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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17595/1 P/2345 Périodique Réserve Périodiques Disponible Diversité et cohésion : de nouveaux défis pour l'intégration des personnes immigrées et des minortés / LITT-WOON LONG in L'Observatoire, 31 (avril-juin 2001)
[article] Diversité et cohésion : de nouveaux défis pour l'intégration des personnes immigrées et des minortés : présentation du rapport de la conférence organisée par le Comité européen sur les migrations (CDMG) du 7 au 9 septembre 2000 [texte imprimé] / LITT-WOON LONG . - 2001 . - pp. 35 - 43.
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire > 31 (avril-juin 2001) . - pp. 35 - 43
Catégories : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions
06 Collectivités Congrès Musées
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316.61 Intégration. Assimilation. Sociabilisation
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
32(4) Politique Union Européenne
341.176(4) Union EuropéennePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Diversité et cohésion : de nouveaux défis pour l'intégration des personnes immigrées et des minortés : présentation du rapport de la conférence organisée par le Comité européen sur les migrations (CDMG) du 7 au 9 septembre 2000 Type de document : texte imprimé Auteurs : LITT-WOON LONG Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 35 - 43 Langues : Français (fre) Catégories : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions
06 Collectivités Congrès Musées
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316.61 Intégration. Assimilation. Sociabilisation
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
32(4) Politique Union Européenne
341.176(4) Union EuropéennePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in L'Observatoire > 31 (avril-juin 2001) . - pp. 35 - 43Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22365/1 P/2912 Périodique Réserve Périodiques Disponible Diversité des compétences, des marchés, des entreprises in L'Observatoire, 31 (avril-juin 2001)
[article] Diversité des compétences, des marchés, des entreprises : extrait du rapport "Diversité et cohésion" [texte imprimé] . - 2001 . - pp. 58 - 62.
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire > 31 (avril-juin 2001) . - pp. 58 - 62
Catégories : 314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316.61 Intégration. Assimilation. Sociabilisation
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
331 Travail Organisation du travail
331.5 Marché de l'emploi
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Diversité des compétences, des marchés, des entreprises : extrait du rapport "Diversité et cohésion" Type de document : texte imprimé Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp. 58 - 62 Langues : Français (fre) Catégories : 314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316.61 Intégration. Assimilation. Sociabilisation
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
331 Travail Organisation du travail
331.5 Marché de l'emploi
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in L'Observatoire > 31 (avril-juin 2001) . - pp. 58 - 62Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22365/1 P/2912 Périodique Réserve Périodiques Disponible
La diversité contre l'égalité [texte imprimé] / Walter Benn Michaels, Auteur ; Frédéric Junqua, Traducteur . - Paris : Raisons d'agir, impr. 2009 . - 1 vol. (155 p.) ; 18 cm.
ISBN : 978-2-912107-45-9 : 7 EUR
Bibliogr. p. 149-155
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : 316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Résumé : site éditeur :
À la télévision comme dans les entreprises,au Parti socialiste comme à l’Élysée, à Sciences Po comme à l’armée résonne un nouveau mot d’ordre: Vive la diversité! Avec l’élection de Barack Obama, le bruissement s’est changé en clameur. Désormais, chacun devrait se mobiliser pour que les femmes et les «minorités visibles» occupent la place qui leur revient au sein des élites. Mais une société dont les classes dirigeantes reflètent la diversité a-t-elle vraiment progressé sur le chemin de la justice sociale ?
À cette question jamais posée, Walter Benn Michaels répond par la négative. La promotion incessante de la diversité et la célébration des «identités culturelles» permettent au mieux, selon lui, de diversifier la couleur de peau et le sexe des maîtres. Sans remettre en cause la domination qui traverse toutes les autres : celle des riches sur les pauvres.
À l’aide d’exemples tirés de la littérature, de l’histoire et de l’actualité, ce livre montre comment la question sociale se trouve désamorcée lorsqu’elle est reformulée en termes ethnico-culturels. Plus fondamentalement, il s’interroge sur l’objectif d’une politique de gauche : s’agit-il de répartir les inégalités sans discrimination d’origine et de sexe, ou de les supprimer ?
Walter Benn Michaels est professeur de littérature à l’université de l’Illinois à Chicago.Note de contenu : Table :
Introduction
Où est le problème ?
La question racisale
Du respect pour les pauvres ?
Le prix des consciences
Conclusion
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : La diversité contre l'égalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Walter Benn Michaels, Auteur ; Frédéric Junqua, Traducteur Editeur : Paris : Raisons d'agir Année de publication : impr. 2009 Importance : 1 vol. (155 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912107-45-9 Prix : 7 EUR Note générale : Bibliogr. p. 149-155 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Résumé : site éditeur :
À la télévision comme dans les entreprises,au Parti socialiste comme à l’Élysée, à Sciences Po comme à l’armée résonne un nouveau mot d’ordre: Vive la diversité! Avec l’élection de Barack Obama, le bruissement s’est changé en clameur. Désormais, chacun devrait se mobiliser pour que les femmes et les «minorités visibles» occupent la place qui leur revient au sein des élites. Mais une société dont les classes dirigeantes reflètent la diversité a-t-elle vraiment progressé sur le chemin de la justice sociale ?
À cette question jamais posée, Walter Benn Michaels répond par la négative. La promotion incessante de la diversité et la célébration des «identités culturelles» permettent au mieux, selon lui, de diversifier la couleur de peau et le sexe des maîtres. Sans remettre en cause la domination qui traverse toutes les autres : celle des riches sur les pauvres.
À l’aide d’exemples tirés de la littérature, de l’histoire et de l’actualité, ce livre montre comment la question sociale se trouve désamorcée lorsqu’elle est reformulée en termes ethnico-culturels. Plus fondamentalement, il s’interroge sur l’objectif d’une politique de gauche : s’agit-il de répartir les inégalités sans discrimination d’origine et de sexe, ou de les supprimer ?
Walter Benn Michaels est professeur de littérature à l’université de l’Illinois à Chicago.Note de contenu : Table :
Introduction
Où est le problème ?
La question racisale
Du respect pour les pauvres ?
Le prix des consciences
Conclusion
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 49934 325.1/MIC Livre Libre-accès Adultes Disponible
Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? Comment la gérer ? [texte imprimé] / Dounia Bouzar (1964-....), Auteur ; Nathalie Denies, Auteur ; Vincent de Coorebyter, Préfacier, etc. . - Louvain-la-Neuve : Academia-Bruylant, DL 2015 . - 1 vol. (257 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-8061-0189-1 : 25,50 EUR
Bibliogr. p. 241-247
Langues : Français (fre)
Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
34 Loi Droit JurisprudenceIndex. décimale : 34 Droit / Justice Résumé : Site éditeur:
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels. Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Diversité convictionnelle : comment l'appréhender ? Comment la gérer ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dounia Bouzar (1964-....), Auteur ; Nathalie Denies, Auteur ; Vincent de Coorebyter, Préfacier, etc. Editeur : Louvain-la-Neuve : Academia-Bruylant Année de publication : DL 2015 Importance : 1 vol. (257 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8061-0189-1 Prix : 25,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 241-247 Langues : Français (fre) Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
34 Loi Droit JurisprudenceIndex. décimale : 34 Droit / Justice Résumé : Site éditeur:
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels. Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 51864 34/BOU Livre Libre-accès Adultes Disponible PermalinkLa Diversité culturelle et l'éducation à la "sauce" Vivendi-Universal / JEAN-MARC BOCCACI in L'Ecole démocratique, 10 (juin 2002)
PermalinkDiversité culturelle in Alternatives internationales Hors-série, 4 (novembre 2006)
PermalinkPermalink277 - novembre 2009 - Diversité des langues à l'école : facteur de réussite ? (Bulletin de Agenda Interculturel)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDivertir pour dominer 2
PermalinkPermalinkPermalinkDom Juan, figure du terrorisme culturel de l'Occident / BERNARD SPEE in La Revue Nouvelle, 8 (Août 2004)
PermalinkDonner du sens aux apprentissages scolaires par le biais de l'interrogation citoyenne / Sonia Bonkowski in Les Cahiers du Libre Examen, 43 (mars 2006)
PermalinkDormez sur vos deux oreilles... in L'Antiraciste, 51 (Avril-Mai-Juin 1997)
PermalinkPermalinkDossier : d'ascendance immigrée... in Agenda Interculturel, 153 (Avril 1997)
PermalinkPermalinkDossier : destination tourisme in Agenda Interculturel, 155 (juin 1997)
PermalinkDossier Droixhe : Droixhe sans préjugés in Farde Articles 1998, (1998)
PermalinkDossier Droixhe : un projet pédagogique interculturel / PASCALE HENSGENS in Farde Articles 1998, (1998)
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