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Les femmes dans les syndicats : Méthodes et bonnes pratiques pour l’intégration de la dimension du genre [texte imprimé] / Homa Dean, Auteur . - Bruxelles : ETUI-REHS, [s.d.].
ISBN : 2-87452-038-1
Langues : Français (fre)
Catégories : 331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.4 Conditions de travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesRésumé : Site Metis (http://www.metiseurope.eu/syndicalisme.html) :
Ce document, en français, est le produit d’un séminaire organisé en commun par l’Institut Syndical Européen et l’Institut Fédéral Belge pour l’Egalité des Femmes et des Hommes en juin 2005. Il se veut un moyen de promouvoir au sein des organisations syndicales l’égalité des genres. A ce titre, il commence par définir cette dernière, envisagée comme une notion plus récente et ambitieuse que l’égalité de traitement. Grossièrement résumé, il ne s’agit pas seulement de permettre aux femmes de répondre à des normes masculines, mais de modifier les politiques et les institutions pour parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes. Dans cette perspective, le rapport présente un rappel statistique de la situation des femmes dans les syndicats : 40% des syndiqués, en moyenne, sont des femmes (au regard notamment d’une étude menée en 2002 par la CES parmi ses membres). Il détaille ensuite les stratégies suceptibles de renforcer la place des femmes au sein des syndicats et fait état pour ce faire de plusieurs bonnes pratiques relevées en Europe : offres de services répondant aux besoins spécifiques des femmes (services aux salariés à temps partiel promus par Unison en Grande Bretagne), affichage des engagements de l’organisation en faveur de l’égalité des genres (Charte sur le gender mainstreaming signée en Belgique en 2004), plus grande implication des femmes dans les processus décisionnels internes (formations ciblées sur les femmes mises en place par GMB UK en Grande Bretagne).Note de contenu : Tablez :
Préface
Introduction
1 Le chemin de l’égalité des genres
2 Les femmes dans les syndicats : un résumé statistique
3 Augmenter les effectifs féminins
1 Des statistiques fiables
2 Une sensibilisation aux avantages de
l’adhésion à un syndicat
3 Faire connaître leur soutien à l’égalité des genres
4 Offrir des services adéquats aux femmes qui
5 Des méthodes spéciales d’adhésion
4 La participation des femmes
1 Des objectifs et des plans spécifiques
2 Des réformes statutaires .
3 L’éducation et la formation
4 Des structures spécifiques réservées aux
5 La mise en oeuvre de l’intégration de la dimension du genre dans la négociation collective
6 Un environnement culturel favorable à l’égalité
Conclusions
Annexe 1 Suède – LO
Annexe 2 FSESP (EPSU) .
Annexe 3 CGIL - Italie
Annexe 4 Solidarnosc – Pologne
Annexe 5 UNISON – Royaume Uni
Annexe 6 La Charte Belge Gender mainstreaming dans les syndicats
BibliographiePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Les femmes dans les syndicats : Méthodes et bonnes pratiques pour l’intégration de la dimension du genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Homa Dean, Auteur Editeur : Bruxelles : ETUI-REHS ISBN/ISSN/EAN : 2-87452-038-1 Langues : Français (fre) Catégories : 331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.4 Conditions de travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesRésumé : Site Metis (http://www.metiseurope.eu/syndicalisme.html) :
Ce document, en français, est le produit d’un séminaire organisé en commun par l’Institut Syndical Européen et l’Institut Fédéral Belge pour l’Egalité des Femmes et des Hommes en juin 2005. Il se veut un moyen de promouvoir au sein des organisations syndicales l’égalité des genres. A ce titre, il commence par définir cette dernière, envisagée comme une notion plus récente et ambitieuse que l’égalité de traitement. Grossièrement résumé, il ne s’agit pas seulement de permettre aux femmes de répondre à des normes masculines, mais de modifier les politiques et les institutions pour parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes. Dans cette perspective, le rapport présente un rappel statistique de la situation des femmes dans les syndicats : 40% des syndiqués, en moyenne, sont des femmes (au regard notamment d’une étude menée en 2002 par la CES parmi ses membres). Il détaille ensuite les stratégies suceptibles de renforcer la place des femmes au sein des syndicats et fait état pour ce faire de plusieurs bonnes pratiques relevées en Europe : offres de services répondant aux besoins spécifiques des femmes (services aux salariés à temps partiel promus par Unison en Grande Bretagne), affichage des engagements de l’organisation en faveur de l’égalité des genres (Charte sur le gender mainstreaming signée en Belgique en 2004), plus grande implication des femmes dans les processus décisionnels internes (formations ciblées sur les femmes mises en place par GMB UK en Grande Bretagne).Note de contenu : Tablez :
Préface
Introduction
1 Le chemin de l’égalité des genres
2 Les femmes dans les syndicats : un résumé statistique
3 Augmenter les effectifs féminins
1 Des statistiques fiables
2 Une sensibilisation aux avantages de
l’adhésion à un syndicat
3 Faire connaître leur soutien à l’égalité des genres
4 Offrir des services adéquats aux femmes qui
5 Des méthodes spéciales d’adhésion
4 La participation des femmes
1 Des objectifs et des plans spécifiques
2 Des réformes statutaires .
3 L’éducation et la formation
4 Des structures spécifiques réservées aux
5 La mise en oeuvre de l’intégration de la dimension du genre dans la négociation collective
6 Un environnement culturel favorable à l’égalité
Conclusions
Annexe 1 Suède – LO
Annexe 2 FSESP (EPSU) .
Annexe 3 CGIL - Italie
Annexe 4 Solidarnosc – Pologne
Annexe 5 UNISON – Royaume Uni
Annexe 6 La Charte Belge Gender mainstreaming dans les syndicats
BibliographiePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
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Les femmes dans les syndicatsURLFemmes, un mauvais genre ? in Manière de voir, 44 (mars-avril 1999)
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12428/1 P/1632 Périodique Réserve Périodiques Disponible
Les Femmes, le travail et la famille [texte imprimé] / Louise A. Tilly, Auteur ; Joan Wallach Scott (1941-....), Auteur ; Monique Lebailly (1929-....), Traducteur . - Paris : Rivages, 1987 . - 1 vol. (268 p.) : couv. ill. ; 21 cm. - (Rivages histoire, ISSN 0983-7221; 3) .
ISBN : 978-2-86930-110-8
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Catégories : 173 Morale familiale Vie de famille
316 Sociologie
331 Travail Organisation du travail
364.122 Modifications sociales
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesRésumé : Site éditeur :
Comment les rôles sexuels et familiaux ont-ils été modifiés depuis le XVIIIe siècle, en France et en Angleterre, par le processus d'industrialisation ? Ce livre qui, dès sa parution, s'est imposé comme un classique, brosse un paysage surprenant : bousculée par des transformations économiques et démographiques, la cellule familiale répond en souplesse, mais se repose presque entièrement sur les rôles féminins. C'est aux femmes que l'on demande en effet de s'adapter aux nouvelles conditions économiques, en conservant de façon immuable la responsabilité des tâches domestiques et en modulant leur rythme de travail à l'extérieur sur les besoins économiques de la communauté familiale.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Les Femmes, le travail et la famille Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise A. Tilly, Auteur ; Joan Wallach Scott (1941-....), Auteur ; Monique Lebailly (1929-....), Traducteur Editeur : Paris : Rivages Année de publication : 1987 Collection : Rivages histoire, ISSN 0983-7221 num. 3 Importance : 1 vol. (268 p.) Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86930-110-8 Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Catégories : 173 Morale familiale Vie de famille
316 Sociologie
331 Travail Organisation du travail
364.122 Modifications sociales
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesRésumé : Site éditeur :
Comment les rôles sexuels et familiaux ont-ils été modifiés depuis le XVIIIe siècle, en France et en Angleterre, par le processus d'industrialisation ? Ce livre qui, dès sa parution, s'est imposé comme un classique, brosse un paysage surprenant : bousculée par des transformations économiques et démographiques, la cellule familiale répond en souplesse, mais se repose presque entièrement sur les rôles féminins. C'est aux femmes que l'on demande en effet de s'adapter aux nouvelles conditions économiques, en conservant de façon immuable la responsabilité des tâches domestiques et en modulant leur rythme de travail à l'extérieur sur les besoins économiques de la communauté familiale.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article] Feu orange pour Miet Smet : Le Matin, 20/11/98. employeurs et syndicats divisés sur le contrôle des chômeurs [texte imprimé] / Laurence Van Ruymbeke . - 1998 . - p. 1.
Langues : Français (fre)
in Farde Articles 1998 > (1998) . - p. 1
Catégories : 32(493) Politique de la Belgique
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
342.72 Droit à la vie privée
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Feu orange pour Miet Smet : Le Matin, 20/11/98. employeurs et syndicats divisés sur le contrôle des chômeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Van Ruymbeke Année de publication : 1998 Article en page(s) : p. 1 Langues : Français (fre) Catégories : 32(493) Politique de la Belgique
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
342.72 Droit à la vie privée
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Farde Articles 1998 > (1998) . - p. 1Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7604/1 P/4945 Périodique Réserve Périodiques Disponible Une feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
Une feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes : 2006-2010 [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2006 . - 1 vol. (38 p.) ; 30 cm.
ISBN : 92-7900-708-4
Langues : Français (fre)
Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
173 Morale familiale Vie de famille
316.47 Relation sociale . Violence . Torture
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
347.6 Droit familial & successoral
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesIndex. décimale : 342.7 Droits humains Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Une feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes : 2006-2010 Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (38 p.) Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-7900-708-4 Langues : Français (fre) Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
173 Morale familiale Vie de famille
316.47 Relation sociale . Violence . Torture
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
347.6 Droit familial & successoral
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesIndex. décimale : 342.7 Droits humains Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire PermalinkFGTB Wallonne : voter et être élu, un droit pour tous in Farde Articles 1997, (1997)
PermalinkPermalinkLes Filles et les carrières scientifiques et techniques in Faits & Gestes, 7 (juillet-septembre 2002)
Permalink"Fils à papa" et "fils de pauvres" / Maite Molina Mármol in Aide-Mémoire, 85 (juillet-septembre 2018)
PermalinkPermalinkPermalinkLa Fin du travail, un mythe démobilisateur / Robert Castel in Le Monde Diplomatique, 534 (septembre 1998)
Permalink1 - mai-juin 2015 - d'en finir avec le travail (Bulletin de Même pas peur)
PermalinkPermalink