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Rapport annuel 2017 : refuser l'inertie [document électronique] / Unia , Auteur . - 2018 . - 1 fichier pdf (132 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : -056 Personnes Handicapées
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
331 Travail Organisation du travail
365 Droit au logement / Sans-abrisme
37 Education Enseignement LoisirsIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Site éditeur:
2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.
Année chahutée également en ce qui concerne le vivre-ensemble : le discours relatif à la diversité, en particulier aux personnes d’origine étrangère, se durcit. Il devient difficile aujourd’hui d’aborder des thèmes tels que l’inclusion, l’égalité, la neutralité sans recevoir des réactions issues du registre identitaire. Cette tendance risque d'être exacerbée en 2018 et 2019, années électorales.
Tout ceci n'est pas sans conséquences pour Unia. En Flandre surtout, des voix s’élèvent dans certains rangs politiques pour mettre en doute notre rôle et certaines de nos positions. Notre statut, indépendant et interfédéral, dérange. Pourtant, les citoyens sont de plus en plus nombreux à faire appel à nos services. Unia a ouvert 2.017 nouveaux dossiers individuels, soit une hausse de 5,8% par rapport à 2016. Deux secteurs sont particulièrement concernés par cette hausse : celui de l'emploi et celui de la police/justice. Dans le secteur de l'emploi, nous remarquons qu'en plus des critères dits "raciaux", les critères du handicap et de l'état de santé sont des motifs de plus en plus fréquents d'ouverture d'un dossier.Note de contenu : Sommaire :
2017 : Thématiques phares
1.Emploi : pour une politique volontaire et concertée
-Contrôler l’effectivité de la loi
-Monitoring socio-économique 2017 – Origine et marché du travail : intégration de nouvelles données-clés
-Emploi et handicap / état de santé : concrétiser les engagements
-Emploi et diversité convictionnelle : plus de pragmatisme, plus de clarté
2.Logement : choisir son lieu de vie
-Régionalisation du bail : quelles avancées ?
-L’habitat mobile : une reconnaissance qui reste théorique
-Logement et handicap : pour le libre choix
3.Enseignement : la route cahoteuse de l’inclusion
-Diversité à l’école : fixer des balises
-Handicap : soutenir les élèves et les écoles
-Les Hautes écoles et les compétences transculturelles
4.Discours et actes de haine : une attention croissante
-Hatespeech : Unia resserre sa collaboration avec la Commission européenne
-Hatecrime : poursuite des formations col13/2013
-Radicalisme et légalisation antidiscrimination
Unia au quotidien : de l’individuel au structurel
1.Signalements et dossiers
2.Évolutions sur base des critères protégés
-Critères raciaux
-Convictions religieuses ou philosophiques
-Handicap
-État de santé
-Âge
-Orientation sexuelle
3.Formation – information – sensibilisation
4.Avis et recommandations
Tisser des liens
1.L’enjeu local
-Journées locales et internationales
-Focus sur quelques actions
2.L’enjeu international
-Nations Unies
-Conseil de l’Europe
-Union européenne
-Organisation pour la sécurité de la coopération en Europe (OSCE)
3.Partenariats
Cadre et perspectives
1.Cadre : le dispositif antidiscrimination en Belgique
-Au niveau (inter)fédéral
-Au niveau des entités fédérées
2.Perspectives : plan stratégique et opérationnel
Annexes et références
1.Budget, bilan et comptes de résultat
-Financement d’Unia
-Bilan et comptes de résultats 2017
2.Conseil d’administration
3.Personnel et organigramme
-Services opérationnels et transversaux
-Composition du personnel
4.Publications et outils de communication
Index
ColophonEn ligne : https://www.unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/UNIA-rapport2017_FR-AS.pdf Format de la ressource électronique : Document à télécharger Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Rapport annuel 2017 : refuser l'inertie Type de document : document électronique Auteurs : Unia , Auteur Année de publication : 2018 Importance : 1 fichier pdf (132 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : -056 Personnes Handicapées
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
331 Travail Organisation du travail
365 Droit au logement / Sans-abrisme
37 Education Enseignement LoisirsIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Site éditeur:
2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.
Année chahutée également en ce qui concerne le vivre-ensemble : le discours relatif à la diversité, en particulier aux personnes d’origine étrangère, se durcit. Il devient difficile aujourd’hui d’aborder des thèmes tels que l’inclusion, l’égalité, la neutralité sans recevoir des réactions issues du registre identitaire. Cette tendance risque d'être exacerbée en 2018 et 2019, années électorales.
Tout ceci n'est pas sans conséquences pour Unia. En Flandre surtout, des voix s’élèvent dans certains rangs politiques pour mettre en doute notre rôle et certaines de nos positions. Notre statut, indépendant et interfédéral, dérange. Pourtant, les citoyens sont de plus en plus nombreux à faire appel à nos services. Unia a ouvert 2.017 nouveaux dossiers individuels, soit une hausse de 5,8% par rapport à 2016. Deux secteurs sont particulièrement concernés par cette hausse : celui de l'emploi et celui de la police/justice. Dans le secteur de l'emploi, nous remarquons qu'en plus des critères dits "raciaux", les critères du handicap et de l'état de santé sont des motifs de plus en plus fréquents d'ouverture d'un dossier.Note de contenu : Sommaire :
2017 : Thématiques phares
1.Emploi : pour une politique volontaire et concertée
-Contrôler l’effectivité de la loi
-Monitoring socio-économique 2017 – Origine et marché du travail : intégration de nouvelles données-clés
-Emploi et handicap / état de santé : concrétiser les engagements
-Emploi et diversité convictionnelle : plus de pragmatisme, plus de clarté
2.Logement : choisir son lieu de vie
-Régionalisation du bail : quelles avancées ?
-L’habitat mobile : une reconnaissance qui reste théorique
-Logement et handicap : pour le libre choix
3.Enseignement : la route cahoteuse de l’inclusion
-Diversité à l’école : fixer des balises
-Handicap : soutenir les élèves et les écoles
-Les Hautes écoles et les compétences transculturelles
4.Discours et actes de haine : une attention croissante
-Hatespeech : Unia resserre sa collaboration avec la Commission européenne
-Hatecrime : poursuite des formations col13/2013
-Radicalisme et légalisation antidiscrimination
Unia au quotidien : de l’individuel au structurel
1.Signalements et dossiers
2.Évolutions sur base des critères protégés
-Critères raciaux
-Convictions religieuses ou philosophiques
-Handicap
-État de santé
-Âge
-Orientation sexuelle
3.Formation – information – sensibilisation
4.Avis et recommandations
Tisser des liens
1.L’enjeu local
-Journées locales et internationales
-Focus sur quelques actions
2.L’enjeu international
-Nations Unies
-Conseil de l’Europe
-Union européenne
-Organisation pour la sécurité de la coopération en Europe (OSCE)
3.Partenariats
Cadre et perspectives
1.Cadre : le dispositif antidiscrimination en Belgique
-Au niveau (inter)fédéral
-Au niveau des entités fédérées
2.Perspectives : plan stratégique et opérationnel
Annexes et références
1.Budget, bilan et comptes de résultat
-Financement d’Unia
-Bilan et comptes de résultats 2017
2.Conseil d’administration
3.Personnel et organigramme
-Services opérationnels et transversaux
-Composition du personnel
4.Publications et outils de communication
Index
ColophonEn ligne : https://www.unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/UNIA-rapport2017_FR-AS.pdf Format de la ressource électronique : Document à télécharger Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 51630 364/rap Livre Libre-accès Adultes Disponible Documents numériques
Document en PDFAdobe Acrobat PDF Ravages cachés du sous-emploi / MARGARET MARUANI in Le Monde Diplomatique, 591 (juin 2003)
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 33176/1 P/4158 Périodique Réserve Périodiques Disponible Les Ravages du dumping social in Manière de voir, 35 (septembre 1997)
[article] Les Ravages du dumping social : concurence, dé- et re-localisation, libéralisme, grèves USA, extrême droite [texte imprimé] . - 1997 . - pp. 54 - 75.
Langues : Français (fre)
in Manière de voir > 35 (septembre 1997) . - pp. 54 - 75
Catégories : 329.18 Tendance d'extrême droite
33(73) Economie politique et sociale des USA
331 Travail Organisation du travail
331.109.32 Grèves Contestations
331.4 Conditions de travail
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
369 Assurance sociale. Sécurité socialePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Les Ravages du dumping social : concurence, dé- et re-localisation, libéralisme, grèves USA, extrême droite Type de document : texte imprimé Année de publication : 1997 Article en page(s) : pp. 54 - 75 Langues : Français (fre) Catégories : 329.18 Tendance d'extrême droite
33(73) Economie politique et sociale des USA
331 Travail Organisation du travail
331.109.32 Grèves Contestations
331.4 Conditions de travail
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
369 Assurance sociale. Sécurité socialePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Manière de voir > 35 (septembre 1997) . - pp. 54 - 75Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5468/1 P/790 Périodique Réserve Périodiques Disponible La Re-marchandisation du travail : crise de l'Etat providence, crise de la démocratie. Quels liens ? / Pascale Vielle in Espace de Libertés, 304 (octobre 2002)
[article] La Re-marchandisation du travail : crise de l'Etat providence, crise de la démocratie. Quels liens ? : interview de P. Vielle [texte imprimé] / Pascale Vielle ; Jean Sloover . - 2002 . - pp. 10 - 11.
Langues : Français (fre)
in Espace de Libertés > 304 (octobre 2002) . - pp. 10 - 11
Catégories : 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie
321 Formes de l'organisation politique
321.7 Démocratie / Démocratisation
323.2 Relation peuple/Etat
331 Travail Organisation du travail
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Inégalités sociales / PrécaritéPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : La Re-marchandisation du travail : crise de l'Etat providence, crise de la démocratie. Quels liens ? : interview de P. Vielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Vielle ; Jean Sloover Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 10 - 11 Langues : Français (fre) Catégories : 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie
321 Formes de l'organisation politique
321.7 Démocratie / Démocratisation
323.2 Relation peuple/Etat
331 Travail Organisation du travail
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Inégalités sociales / PrécaritéPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Espace de Libertés > 304 (octobre 2002) . - pp. 10 - 11Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29192/1 P/3717 Périodique Libre-accès Périodiques Disponible La Réalité de l'entreprise japonaise / HUGUES PUEL in Sciences Humaines, 84 (juin 1998)
[article] La Réalité de l'entreprise japonaise : il ne fait bon travailler au Japon si on est une femme, un immigré ou un jeune diplômé [texte imprimé] / HUGUES PUEL . - 1998 . - pp. 34 - 37.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 84 (juin 1998) . - pp. 34 - 37
Catégories : (520) Japon
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
33(520) Economie politique et sociale du Japon
331 Travail Organisation du travail
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.4 Conditions de travail
342.7 Droits humains Droits de l'Homme. Droits fondamentaux
346 Droit économique
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : La Réalité de l'entreprise japonaise : il ne fait bon travailler au Japon si on est une femme, un immigré ou un jeune diplômé Type de document : texte imprimé Auteurs : HUGUES PUEL Année de publication : 1998 Article en page(s) : pp. 34 - 37 Langues : Français (fre) Catégories : (520) Japon
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
33(520) Economie politique et sociale du Japon
331 Travail Organisation du travail
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.4 Conditions de travail
342.7 Droits humains Droits de l'Homme. Droits fondamentaux
346 Droit économique
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Sciences Humaines > 84 (juin 1998) . - pp. 34 - 37Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 8275/1 P/1177 Périodique Réserve Périodiques Disponible Des rebelles de chez nous / Olivier Rogeau in Le Vif / L'Express, 11 ([18/03/2011])
PermalinkRebelles et subversifs de nos régions
PermalinkRébellions d'Argentine / Guillermo Almeyra
PermalinkA la recherche de l'autre voie in Manière de voir, 35 (septembre 1997)
PermalinkA la recherche d'un statut pour les artistes / FREDERIC BINJE in La Chronique de la Ligue des droits de l'Homme, 94 (septembre-octobre 2002)
PermalinkLa Rédemption de la "race ouvrière" vue par EEmile Zola / ALAIN MORICE in Le Monde Diplomatique, 583 (octobre 2002)
PermalinkRéduction du temps de travail : un incitant wallon / LILIANE FANELLO in C4, 48 (juillet-août 1997)
PermalinkRéduction du temps de travail / ACCS
PermalinkRefonder le syndicalisme / HORST SCHMITTHENNER in Le Monde Diplomatique, 543 (juin 1999)
PermalinkRefonder le syndicalisme / HORST SCHMITTHENNER in Manière de voir, 66 (novembre-décembre 2002)
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