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Dieu et les sciences humaines / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, HS 41 (juin-août 2003)
[article] Dieu et les sciences humaines : qu'est-ce qu'une religion ? types de religions ? formes d'expériences religieuses ? pourquoi y a-t-il des religions ? comment "marche" une religion ? [texte imprimé] / Jean-François Dortier . - 2003 . - pp. 8 - 12.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > HS 41 (juin-août 2003) . - pp. 8 - 12[article]
Titre : Dieu et les sciences humaines : qu'est-ce qu'une religion ? types de religions ? formes d'expériences religieuses ? pourquoi y a-t-il des religions ? comment "marche" une religion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 8 - 12 Langues : Français (fre) Catégories : 03 Dictionnaire. Référence. Adresses. Définitions
2 Religions Intégrisme religieux
316 SociologiePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Sciences Humaines > HS 41 (juin-août 2003) . - pp. 8 - 12Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 32941/1 P/4130 Périodique Réserve Périodiques Disponible 323 - novembre 2014 - Dieu(x) au travail (Bulletin de Agenda Interculturel)
[n° ou bulletin] 323 - novembre 2014 - Dieu(x) au travail : comment répondre aux revendications convictionnelles sur le lieu de travail? [texte imprimé] . - 2014 . - 31 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travailRésumé : SITE EDITEUR
Comment gérer la question convictionnelle au sein d’une organisation publique ou privée ? Comment trouver des solutions qui profitent à tous les salariés ? Par exemple, introduire dans les menus des cantines des alternatives neutres à la viande comme le poisson ou les œufs. Ou encore aménager une salle de repos affectée à un large choix d’activités mais sur base d’un dénominateur commun, celui de calme et pas seulement de la prière.Note de contenu : SOMMAIRE
- [Édito] Dieu(x) au travail/Jamila Zekhnini
Comment penser la question convictionnelle au sein d’une organisation, qu’elle soit publique ou privée ? Quelles balises fixer pour allier une mission professionnelle au respect de la manifestation des convictions d’autrui ?
- Gérer la diversité convictionnelle. Un nouveau défi pour le monde du travail ?/Nathalie Denies
L’intégration des différences devrait être un exercice de discernement social et politique relevant du bon sens, du raisonnement. Malheureusement elle déchaîne de plus en plus de passions et de contradictions, de telle sorte que sa mise en œuvre se fait souvent dans l’anonymat des bonnes volontés ou par la voie de la contrainte juridique.
- Une recherche vers l’action ?/Nathalie Caprioli
Entretiens avec Eric Buyssens, Claude Prignon, Nathalie Heusquin, Pierre Devleeshouwer
De janvier 2012 à avril 2013, au rythme d’une rencontre mensuelle, une vingtaine de professionnels du secteur non marchand ont participé à la recherche action initiée par le CBAI : comment appréhender et gérer la diversité convictionnelle ? Nous avons demandé à quelques participants ce qu’ils ont retenu de cette expérience, comment ils comptent la prolonger dans leur environnement professionnel, et en quoi leur approche aurait bougé au cours des débats entre participants.
- Trois initiatives/Jamila Zekhnini
Des initiatives mobilisant des compétences croisant, revendications convictionnelles et missions professionnelles, se multiplient en Région bruxelloise. Des actions allant de la réflexion à la gestion de situations concrètes sont ainsi menées par la Confédération des Syndicats Chrétiens (CSC), la Maison d’Enfants d’Actiris et l’Association Belge des Professionnels Musulmans (ABPM). Ces trois exemples illustrent des approches différentes et témoignent de préoccupations communes.
- Gestion de la diversité convictionnelle. Le cas de la STIB/Younous Lamghari
L’installation définitive des musulmans en Belgique implique de facto leur intégration visible dans le paysage urbain, social et culturel. Quoi de plus normal pour des personnes intégrées dans un espace que de le marquer de leur empreinte, et d’y inscrire toutes ces petites choses qui leur procurent un sentiment de cohérence et de bien-être ? C’est ainsi qu’à travers des dynamiques identitaires différentes, l’islam finit par se donner à voir sur la scène publique, notamment dans l’espace du travail. Cela confronte les organisations à de nouveaux défis en interrogeant à la fois leurs pratiques de management et leur culture d’entreprise.
- Les parents ne demandaient rien ; leurs enfants ré-clament/Hajib El Hajjaji
Clamer : manifester avec force, crier haut et fort. Réclamer : demander avec insistance ce à quoi on a le droit ou quelque chose que l’on désire. Les enfants des parents migrants ré-clament donc… C’est sur ce constat que beaucoup tentent de prouver que, derrière la recrudescence des demandes actuelles à caractère religieux, il y a un problème avec les jeunes générations de musulmans. Que cachent ces demandes ? De la radicalisation ou un besoin de reconnaissance légitime ? Pourquoi nos jeunes sont-ils (encore) attachés aujourd’hui à ces requêtes ? Quels en sont les enjeux et les solutions ?
- Echos du colloque
Myriam Gérard, Jean-Claude Daoust, Vanessa Gomez, Philippe Vandenabeele, Olivia P’tito
Le 23 octobre au Bozar, le CBAI, en collaboration avec le cabinet Bouzar Expertises-Cultes et Cultures, et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, a présenté la logique d’analyse proposée aux professionnels pour répondre aux défis de la diversité convictionnelle en entreprise. Il a ensuite ouvert cette logique au débat entre six invités du secteur marchand et non marchand. Quelques saillies sont reprises ici.
- [Recherche] Le français des migrants italiens. Une langue pasticcio/Ana-Alicia Walravens
L’immigration italienne est présentée comme un modèle d’intégration. Mais c’est oublier que sa vague la plus importante remonte à plus de 70 ans et qu’elle a eu à affronter d’énormes difficultés dans tous les domaines, notamment linguistique. Aucune structure n’avait été prévue pour l’apprentissage du français par une main-d’œuvre ouvrière qu’on imaginait comme temporaire en Belgique. Les seuls lexiques italien/français prévus concernaient les termes du travail dans la mine.
- [Lampedusa 2/3] La loi de la mer, la loi des hommes/Germano Garatto
Dans la loi fondamentale des gens de la mer, porter secours aux naufragés, quels qu’ils soient, est un impératif absolu auquel personne ne peut se soustraire, sans renoncer à sa propre humanité. C’est sur ce point précis que les habitants de Lampedusa et de Linosa sont en difficulté. Une difficulté niée par beaucoup, convaincus que la loi de la mer ne vaut plus, que les intérêts économiques doivent prévaloir sur les intérêts éthiques. Mais tous n’ont pas renoncé à se remettre en question.
- [Incontournable] Les MéDocs, mieux qu’une aspirine !/La rédaction
Cette année, le Festival du Cinéma Méditerranéen fête ses 25 ans !
Pour sa 14e édition, il s’installe de nouveau au Botanique du 5 au 12 décembre et met la jeunesse en Méditerranée à l’honneur. Durant huit jours, projections, débats, témoignages et rencontres avec des réalisateurs animeront le Centre culturel. Encore une fois, MéDoc propose une sélection inédite et diversifiée du genre documentaire.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ [n° ou bulletin]
Titre : 323 - novembre 2014 - Dieu(x) au travail : comment répondre aux revendications convictionnelles sur le lieu de travail? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Importance : 31 p. Langues : Français (fre) Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travailRésumé : SITE EDITEUR
Comment gérer la question convictionnelle au sein d’une organisation publique ou privée ? Comment trouver des solutions qui profitent à tous les salariés ? Par exemple, introduire dans les menus des cantines des alternatives neutres à la viande comme le poisson ou les œufs. Ou encore aménager une salle de repos affectée à un large choix d’activités mais sur base d’un dénominateur commun, celui de calme et pas seulement de la prière.Note de contenu : SOMMAIRE
- [Édito] Dieu(x) au travail/Jamila Zekhnini
Comment penser la question convictionnelle au sein d’une organisation, qu’elle soit publique ou privée ? Quelles balises fixer pour allier une mission professionnelle au respect de la manifestation des convictions d’autrui ?
- Gérer la diversité convictionnelle. Un nouveau défi pour le monde du travail ?/Nathalie Denies
L’intégration des différences devrait être un exercice de discernement social et politique relevant du bon sens, du raisonnement. Malheureusement elle déchaîne de plus en plus de passions et de contradictions, de telle sorte que sa mise en œuvre se fait souvent dans l’anonymat des bonnes volontés ou par la voie de la contrainte juridique.
- Une recherche vers l’action ?/Nathalie Caprioli
Entretiens avec Eric Buyssens, Claude Prignon, Nathalie Heusquin, Pierre Devleeshouwer
De janvier 2012 à avril 2013, au rythme d’une rencontre mensuelle, une vingtaine de professionnels du secteur non marchand ont participé à la recherche action initiée par le CBAI : comment appréhender et gérer la diversité convictionnelle ? Nous avons demandé à quelques participants ce qu’ils ont retenu de cette expérience, comment ils comptent la prolonger dans leur environnement professionnel, et en quoi leur approche aurait bougé au cours des débats entre participants.
- Trois initiatives/Jamila Zekhnini
Des initiatives mobilisant des compétences croisant, revendications convictionnelles et missions professionnelles, se multiplient en Région bruxelloise. Des actions allant de la réflexion à la gestion de situations concrètes sont ainsi menées par la Confédération des Syndicats Chrétiens (CSC), la Maison d’Enfants d’Actiris et l’Association Belge des Professionnels Musulmans (ABPM). Ces trois exemples illustrent des approches différentes et témoignent de préoccupations communes.
- Gestion de la diversité convictionnelle. Le cas de la STIB/Younous Lamghari
L’installation définitive des musulmans en Belgique implique de facto leur intégration visible dans le paysage urbain, social et culturel. Quoi de plus normal pour des personnes intégrées dans un espace que de le marquer de leur empreinte, et d’y inscrire toutes ces petites choses qui leur procurent un sentiment de cohérence et de bien-être ? C’est ainsi qu’à travers des dynamiques identitaires différentes, l’islam finit par se donner à voir sur la scène publique, notamment dans l’espace du travail. Cela confronte les organisations à de nouveaux défis en interrogeant à la fois leurs pratiques de management et leur culture d’entreprise.
- Les parents ne demandaient rien ; leurs enfants ré-clament/Hajib El Hajjaji
Clamer : manifester avec force, crier haut et fort. Réclamer : demander avec insistance ce à quoi on a le droit ou quelque chose que l’on désire. Les enfants des parents migrants ré-clament donc… C’est sur ce constat que beaucoup tentent de prouver que, derrière la recrudescence des demandes actuelles à caractère religieux, il y a un problème avec les jeunes générations de musulmans. Que cachent ces demandes ? De la radicalisation ou un besoin de reconnaissance légitime ? Pourquoi nos jeunes sont-ils (encore) attachés aujourd’hui à ces requêtes ? Quels en sont les enjeux et les solutions ?
- Echos du colloque
Myriam Gérard, Jean-Claude Daoust, Vanessa Gomez, Philippe Vandenabeele, Olivia P’tito
Le 23 octobre au Bozar, le CBAI, en collaboration avec le cabinet Bouzar Expertises-Cultes et Cultures, et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, a présenté la logique d’analyse proposée aux professionnels pour répondre aux défis de la diversité convictionnelle en entreprise. Il a ensuite ouvert cette logique au débat entre six invités du secteur marchand et non marchand. Quelques saillies sont reprises ici.
- [Recherche] Le français des migrants italiens. Une langue pasticcio/Ana-Alicia Walravens
L’immigration italienne est présentée comme un modèle d’intégration. Mais c’est oublier que sa vague la plus importante remonte à plus de 70 ans et qu’elle a eu à affronter d’énormes difficultés dans tous les domaines, notamment linguistique. Aucune structure n’avait été prévue pour l’apprentissage du français par une main-d’œuvre ouvrière qu’on imaginait comme temporaire en Belgique. Les seuls lexiques italien/français prévus concernaient les termes du travail dans la mine.
- [Lampedusa 2/3] La loi de la mer, la loi des hommes/Germano Garatto
Dans la loi fondamentale des gens de la mer, porter secours aux naufragés, quels qu’ils soient, est un impératif absolu auquel personne ne peut se soustraire, sans renoncer à sa propre humanité. C’est sur ce point précis que les habitants de Lampedusa et de Linosa sont en difficulté. Une difficulté niée par beaucoup, convaincus que la loi de la mer ne vaut plus, que les intérêts économiques doivent prévaloir sur les intérêts éthiques. Mais tous n’ont pas renoncé à se remettre en question.
- [Incontournable] Les MéDocs, mieux qu’une aspirine !/La rédaction
Cette année, le Festival du Cinéma Méditerranéen fête ses 25 ans !
Pour sa 14e édition, il s’installe de nouveau au Botanique du 5 au 12 décembre et met la jeunesse en Méditerranée à l’honneur. Durant huit jours, projections, débats, témoignages et rencontres avec des réalisateurs animeront le Centre culturel. Encore une fois, MéDoc propose une sélection inédite et diversifiée du genre documentaire.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ ContientRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 49229 AGE Périodique Libre-accès Périodiques Disponible Dieux publics, dieu privé / DARYUSH SHAYEGAN in Nouvel Observateur, 201 Hors Série (janvier 2002)
[article] Dieux publics, dieu privé : pour vivre leur foi, les croyants ne sont-ils pas condamnés à distinguer les dieux qui s'affrontent du dieu personnel dont parlent les mystiques ? [texte imprimé] / DARYUSH SHAYEGAN . - 2002 . - pp. 72 - 75.
Langues : Français (fre)
in Nouvel Observateur > 201 Hors Série (janvier 2002) . - pp. 72 - 75[article]
Titre : Dieux publics, dieu privé : pour vivre leur foi, les croyants ne sont-ils pas condamnés à distinguer les dieux qui s'affrontent du dieu personnel dont parlent les mystiques ? Type de document : texte imprimé Auteurs : DARYUSH SHAYEGAN Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 72 - 75 Langues : Français (fre) Catégories : 17 Morale Ethique Philosophie pratique Valeurs
2 Religions Intégrisme religieux
230 Foi
316.7 Sociologie de la Culture / Vie IntellectuelPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Nouvel Observateur > 201 Hors Série (janvier 2002) . - pp. 72 - 75Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26081/1 P/3315 Périodique Libre-accès Périodiques Disponible La Différence / Michel Wieviorka
La Différence [texte imprimé] / Michel Wieviorka (1946-....) . - Paris : Balland, 2001 . - p. 200. - (Voix et regards) .
ISBN : 2-7158-1334-1
Langues : Français (fre)
Catégories : 14 Systèmes philosophiques
17 Morale Ethique Philosophie pratique Valeurs
316 Sociologie
316.35 Groupes / Identités / Communautés
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
323.15 Minorité / communauté nationale ou ethniqueIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Note de contenu : Introduction : de l'analyse à l'action, la place des sciences sociales : la notion de culture : conceptions classiques en débat et nouvelle formulation. - pp. 11-24
Différence culturelle et injustice sociale : vagues, modalités d'émergence, objection, identités collectives et individualisme, identités dans l'espace. - pp. 25-51
Le Moment de la philosophie politique et morale : Liberals, communitarians, le sujet, voies de sortie : retour du social, démocratie, sujet au coeur de l'analyse, métissage, multiculturalisme. - pp. 52-66
Différence collective ou mélange ? : identités collectives, métissage, mélange culturel et pratique social. - pp. 67-81
Le Multiculturalisme : intégré et éclaté, débats : équité et égalité, reconaissance de la différence ou communautarisme ? , à qui s'applique le multiculturalisme ?. - pp. 82-102
Reproduction et construction de la différence : une typologie : minorités laminées, "premières" et "involontaires", primo-arrivants, identité des populations issues de l'immigration, vécu personnel et identité coll. - pp. 106-121
La Production des différences : conditions, renversement du stigmate, identiés sans douleurs ?. - pp. 122-136
Le Triangle de la différence : l'identité collective, l'individu moderne et le sujet. - pp. 137-162
Culture, identité, mémoire. - pp. 163-188
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : La Différence Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Wieviorka (1946-....) Editeur : Paris : Balland Année de publication : 2001 Collection : Voix et regards Importance : p. 200 ISBN/ISSN/EAN : 2-7158-1334-1 Langues : Français (fre) Catégories : 14 Systèmes philosophiques
17 Morale Ethique Philosophie pratique Valeurs
316 Sociologie
316.35 Groupes / Identités / Communautés
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
323.15 Minorité / communauté nationale ou ethniqueIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Note de contenu : Introduction : de l'analyse à l'action, la place des sciences sociales : la notion de culture : conceptions classiques en débat et nouvelle formulation. - pp. 11-24
Différence culturelle et injustice sociale : vagues, modalités d'émergence, objection, identités collectives et individualisme, identités dans l'espace. - pp. 25-51
Le Moment de la philosophie politique et morale : Liberals, communitarians, le sujet, voies de sortie : retour du social, démocratie, sujet au coeur de l'analyse, métissage, multiculturalisme. - pp. 52-66
Différence collective ou mélange ? : identités collectives, métissage, mélange culturel et pratique social. - pp. 67-81
Le Multiculturalisme : intégré et éclaté, débats : équité et égalité, reconaissance de la différence ou communautarisme ? , à qui s'applique le multiculturalisme ?. - pp. 82-102
Reproduction et construction de la différence : une typologie : minorités laminées, "premières" et "involontaires", primo-arrivants, identité des populations issues de l'immigration, vécu personnel et identité coll. - pp. 106-121
La Production des différences : conditions, renversement du stigmate, identiés sans douleurs ?. - pp. 122-136
Le Triangle de la différence : l'identité collective, l'individu moderne et le sujet. - pp. 137-162
Culture, identité, mémoire. - pp. 163-188
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22721/1 325.1/WIE Livre Libre-accès Adultes Disponible Une différence de culture / HENRI SIMONS in Espace de Libertés, 211 (mai 1993)
Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4482/1 P/669 Périodique Libre-accès Périodiques Disponible La Différence culturelle au coeur des sociétés ? / Xavier Molénat in Sciences Humaines, 159 (avril 2005)
PermalinkLa différence culturelle
PermalinkLa Différence (à nouveau) en questions... / EDOUARD VINCKE in Agenda Interculturel, 164 (mai 1998)
PermalinkLa Différence politiquement institutionnalisée / Marco Martiniello in Agenda Interculturel, 185 (juin 2000)
PermalinkLa Différence des sexes est-elle culturelle ? / Martine Fournier in Sciences Humaines, 146 (février 2004)
PermalinkLa Différence des sexes est-elle naturelle ? / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 146 (février 2004)
PermalinkDe la différence au stigmate / LUC DE MEYER in Agenda Interculturel, 185 (juin 2000)
PermalinkLes Différents visages de l'homophobie / Daniel Borrillo in Sciences Humaines, HS 47 (décembre 2004 - février 2005)
PermalinkLe Difficile chemin de la justice au Chili / JORGE MAGASICH in Agenda Interculturel, 222 (avril 2004)
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