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57 - juin 2021 - Trajectoires socioprofessionnelles des migrants (Bulletin de Diversités et citoyennetés)
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[n° ou bulletin] 57 - juin 2021 - Trajectoires socioprofessionnelles des migrants [document électronique] . - 2021 . - 1 fichier pdf (48 p.).
Langues : Français (fre)
Catégories : 314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316 Sociologie
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesNote de contenu : Sommaire :
Édito : L’insertion, un enjeu majeur / Joachim Debelder
Inclusion
• L’inclusion des personnes d’origine étrangère sur le marché de l’emploi : quel bilan pour les politiques en Wallonie? : Rencontre avec Altay Manço et Leïla Scheurette
• « Je veux travailler ! » : Barrières à l’insertion professionnelle des femmes immigrées / Paola Guillén Crespo
• Les coopératives citoyennes et l’inclusion des migrants en Wallonie / Honorine Kuete Fomekong
• Entreprises de formation par le travail et trajectoire socioprofessionnelle des migrants / Tondol Matondo Bavuwu
• L’identité ethnique des individus influence-t-elle leurs activités économiques ? / Honorine Kuete Fomekong
• Hôpitaux sans infirmiers et infirmiers sans-papiers : Le non-sens des travailleurs sans titre / Leïla Scheurette, Joachim Debelder et Altay Manço
Actualité
Le procès de la solidarité : au-delà du verdict / Joachim Debelder
Lectures
Olinda Slongo (1921-2013) : Un hommage à la vie / Tina Mouneimne
La véritable histoire de Monsieur Azmani et Madame Kaili / Carlo Caldarini
En ligne : https://www.irfam.org/diversites-et-citoyennetes-57/ Format de la ressource électronique : Revue en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ [n° ou bulletin]
Titre : 57 - juin 2021 - Trajectoires socioprofessionnelles des migrants Type de document : document électronique Année de publication : 2021 Importance : 1 fichier pdf (48 p.) Langues : Français (fre) Catégories : 314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316 Sociologie
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesNote de contenu : Sommaire :
Édito : L’insertion, un enjeu majeur / Joachim Debelder
Inclusion
• L’inclusion des personnes d’origine étrangère sur le marché de l’emploi : quel bilan pour les politiques en Wallonie? : Rencontre avec Altay Manço et Leïla Scheurette
• « Je veux travailler ! » : Barrières à l’insertion professionnelle des femmes immigrées / Paola Guillén Crespo
• Les coopératives citoyennes et l’inclusion des migrants en Wallonie / Honorine Kuete Fomekong
• Entreprises de formation par le travail et trajectoire socioprofessionnelle des migrants / Tondol Matondo Bavuwu
• L’identité ethnique des individus influence-t-elle leurs activités économiques ? / Honorine Kuete Fomekong
• Hôpitaux sans infirmiers et infirmiers sans-papiers : Le non-sens des travailleurs sans titre / Leïla Scheurette, Joachim Debelder et Altay Manço
Actualité
Le procès de la solidarité : au-delà du verdict / Joachim Debelder
Lectures
Olinda Slongo (1921-2013) : Un hommage à la vie / Tina Mouneimne
La véritable histoire de Monsieur Azmani et Madame Kaili / Carlo Caldarini
En ligne : https://www.irfam.org/diversites-et-citoyennetes-57/ Format de la ressource électronique : Revue en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ Exemplaires
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Diversités et citoyennetés. 57 (juin 2021)URL
[article] Transferts de pauvreté au Portugal : des travailleurs de l'est dans un pays d'immigration. [texte imprimé] / HERVE DIEUX . - 0000 . - p. 5.
Langues : Français (fre)
in Le Monde Diplomatique > 580 (juillet 2002) . - p. 5
Catégories : (469) Portugal
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
330.82 Libéralisme - Capitalisme
364.23 Famine.Détresse. Pauvreté. Dette (surendettement)
658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Inégalités sociales / Précarité
Politique des pays d'Europe de l'EstPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Transferts de pauvreté au Portugal : des travailleurs de l'est dans un pays d'immigration. Type de document : texte imprimé Auteurs : HERVE DIEUX Année de publication : 0000 Article en page(s) : p. 5 Langues : Français (fre) Catégories : (469) Portugal
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
330.82 Libéralisme - Capitalisme
364.23 Famine.Détresse. Pauvreté. Dette (surendettement)
658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Inégalités sociales / Précarité
Politique des pays d'Europe de l'EstPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Le Monde Diplomatique > 580 (juillet 2002) . - p. 5Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 27125/1 P/3459 Périodique Réserve Périodiques Disponible Transgresser les préjugés économiques / Muhammad Yunus in Le Monde Diplomatique, 525 (décembre 1997)
[article] Transgresser les préjugés économiques : pauvreté au Bangladesh, prêts aux femmes, etc. Lutte contre la pauvreté et l'exclusion [texte imprimé] / Muhammad Yunus (1940-....) . - 0000 . - pp. 14 - 15.
Langues : Français (fre)
in Le Monde Diplomatique > 525 (décembre 1997) . - pp. 14 - 15
Catégories : (549.3) Bangladesh
338.1 Conjoncture économique - Récession - Crise économique
364.23 Famine.Détresse. Pauvreté. Dette (surendettement)
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Exclusion socialePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Transgresser les préjugés économiques : pauvreté au Bangladesh, prêts aux femmes, etc. Lutte contre la pauvreté et l'exclusion Type de document : texte imprimé Auteurs : Muhammad Yunus (1940-....) Année de publication : 0000 Article en page(s) : pp. 14 - 15 Langues : Français (fre) Catégories : (549.3) Bangladesh
338.1 Conjoncture économique - Récession - Crise économique
364.23 Famine.Détresse. Pauvreté. Dette (surendettement)
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Exclusion socialePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Le Monde Diplomatique > 525 (décembre 1997) . - pp. 14 - 15Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6556/1 P/952 Périodique Réserve Périodiques Disponible
Transition démocratique au travail : Défis et confusions. étude 2015 [document électronique] / CESEP, Auteur ; Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL), Auteur . - 2016 . - 1 fichier pdf (70 p.).
Langues : Français (fre)
Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
323.21 Militantisme Participation Engagement
33(493=40) Economie politique et sociale de la Wallonie / Communauté française de Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : Au sein des associations, un paradoxe interpelle : bon nombre se préoccupent de la participation de leur public mais pas de leurs travailleurs.
Cette tendance serait en évolution avec un secteur associatif en recherche de cohérence entre ses finalités et ses moyens. En témoignent les associations qui s’engagent dans une «transition démocratique au travail».
Le CESEP et le Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL) proposent de se pencher sur cette question : la démocratie est-elle envisageable dans le cadre du travail salarié ? Pour y répondre, l’étude "Transition démocratique au travail. Défis et confusions" se penche sur trois cas concrets : Groupol, Ecobat et ORCM. On y voit comment la démocratie progresse et les nœuds qu’elle rencontre.
Auteurs
Lionel Casterman est étudiant en master de sociologie et de philosophie (UCL), stagiaire au Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivités (CriDIS/IACCHOS/UCL). Ses intérêts s'articulent principalement autour de la question des rapports entre pragmatisme américain et sociologie.
Julien Charles est sociologue (EHESS et UCL), chargé de recherches et de formations Centre Socialiste d'Education Permanente (CESEP), chargé de cours invité à l'UCL et collaborateur scientifique au CriDIS. Ses travaux portent, entre autres, sur la participation et sur les articulations entre sciences sociales critiques et éducation permanente.
Christine Delhaye est licenciée en sciences de gestion (ULg), chargée de recherches et de formations au CESEP. Elle travaille plus particulièrement sur l'analyse organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des ressources humaines dans les associations.
Isabelle Ferreras est sociologue et politologue, chercheuse qualifiée du FNRS, professeure de sociologie à l'UCL et membre permanente du CriDIS. Rendant compte des contradictions capitalisme/démocratie, elle développe une sociologie politique du travail et une théorie critique - politique - de l'entreprise (www.isabelleferreras.net).
Note de contenu : Table des matières
Introduction
Démocratie et associations
Chapitre 1 : La démocratie au travail, au-delà de l’exploitation
1. L’horizon démocratique au travail
2. Premiers contacts avec les terrains
Chapitre 2 : Des changements qui dépassent les structures
1. GrouPol : une organisation horizontale ancrée dans une redéfinition du projet institutionnel
2. Ecobat : un « management participatif » promouvant le développement personnel
3. ORCM : une gestion sociocratique sous l’emprise du Gouvernement régional
4. Des dispositifs qui nourrissent un horizon démocratique
Chapitre 3 : Extension et intensification de la démocratie au travail
1 : A quoi participe-t-on ?
1.1. Ecobat : Hiérarchisation des objets (et des fonctions)
1.2. GrouPol : multiplicité et perméabilité des lieux
1.3. ORCM : une participation très cadrée
2 . Extension et intensification des espaces démocratiques au travail
2.1. A partir des enjeux internes à l’équipe de travail : la formation
2.2. A partir des enjeux transversaux aux différentes équipes : la délégation
2.3. A partir des enjeux généralisés à l’ensemble de l’organisation : les techniques
2.4. Dynamique d’emboîtement des ensembles
Chapitre 4 : Des nœuds dans la transition démocratique
1. Licenciement individuel versus solidarité collective
2. Convivialité versus égalité
3. Leader charismatique versus égalité
Conclusion : Du projet d’émancipation collective au travail
Bibliographie sélective
Annexe : Liste des personnes interviewées
En ligne : http://www.saw-b.be/spip/TRANSITION-DEMOCRATIQUE-AU-TRAVAIL Format de la ressource électronique : Présentation et téléchargement de l'étude Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Transition démocratique au travail : Défis et confusions. étude 2015 Type de document : document électronique Auteurs : CESEP, Auteur ; Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL), Auteur Année de publication : 2016 Importance : 1 fichier pdf (70 p.) Langues : Français (fre) Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
323.21 Militantisme Participation Engagement
33(493=40) Economie politique et sociale de la Wallonie / Communauté française de Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : Au sein des associations, un paradoxe interpelle : bon nombre se préoccupent de la participation de leur public mais pas de leurs travailleurs.
Cette tendance serait en évolution avec un secteur associatif en recherche de cohérence entre ses finalités et ses moyens. En témoignent les associations qui s’engagent dans une «transition démocratique au travail».
Le CESEP et le Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL) proposent de se pencher sur cette question : la démocratie est-elle envisageable dans le cadre du travail salarié ? Pour y répondre, l’étude "Transition démocratique au travail. Défis et confusions" se penche sur trois cas concrets : Groupol, Ecobat et ORCM. On y voit comment la démocratie progresse et les nœuds qu’elle rencontre.
Auteurs
Lionel Casterman est étudiant en master de sociologie et de philosophie (UCL), stagiaire au Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivités (CriDIS/IACCHOS/UCL). Ses intérêts s'articulent principalement autour de la question des rapports entre pragmatisme américain et sociologie.
Julien Charles est sociologue (EHESS et UCL), chargé de recherches et de formations Centre Socialiste d'Education Permanente (CESEP), chargé de cours invité à l'UCL et collaborateur scientifique au CriDIS. Ses travaux portent, entre autres, sur la participation et sur les articulations entre sciences sociales critiques et éducation permanente.
Christine Delhaye est licenciée en sciences de gestion (ULg), chargée de recherches et de formations au CESEP. Elle travaille plus particulièrement sur l'analyse organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des ressources humaines dans les associations.
Isabelle Ferreras est sociologue et politologue, chercheuse qualifiée du FNRS, professeure de sociologie à l'UCL et membre permanente du CriDIS. Rendant compte des contradictions capitalisme/démocratie, elle développe une sociologie politique du travail et une théorie critique - politique - de l'entreprise (www.isabelleferreras.net).
Note de contenu : Table des matières
Introduction
Démocratie et associations
Chapitre 1 : La démocratie au travail, au-delà de l’exploitation
1. L’horizon démocratique au travail
2. Premiers contacts avec les terrains
Chapitre 2 : Des changements qui dépassent les structures
1. GrouPol : une organisation horizontale ancrée dans une redéfinition du projet institutionnel
2. Ecobat : un « management participatif » promouvant le développement personnel
3. ORCM : une gestion sociocratique sous l’emprise du Gouvernement régional
4. Des dispositifs qui nourrissent un horizon démocratique
Chapitre 3 : Extension et intensification de la démocratie au travail
1 : A quoi participe-t-on ?
1.1. Ecobat : Hiérarchisation des objets (et des fonctions)
1.2. GrouPol : multiplicité et perméabilité des lieux
1.3. ORCM : une participation très cadrée
2 . Extension et intensification des espaces démocratiques au travail
2.1. A partir des enjeux internes à l’équipe de travail : la formation
2.2. A partir des enjeux transversaux aux différentes équipes : la délégation
2.3. A partir des enjeux généralisés à l’ensemble de l’organisation : les techniques
2.4. Dynamique d’emboîtement des ensembles
Chapitre 4 : Des nœuds dans la transition démocratique
1. Licenciement individuel versus solidarité collective
2. Convivialité versus égalité
3. Leader charismatique versus égalité
Conclusion : Du projet d’émancipation collective au travail
Bibliographie sélective
Annexe : Liste des personnes interviewées
En ligne : http://www.saw-b.be/spip/TRANSITION-DEMOCRATIQUE-AU-TRAVAIL Format de la ressource électronique : Présentation et téléchargement de l'étude Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
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Document en pdfURL
La transition écologique et sociale : pour une prospérité sociale et partagée [texte imprimé] / Arnaud Zacharie, Auteur . - Bruxelles : Centre d'Action Laïque (CAL), DL 2020 . - 1 vol. (118 p.) ; 22 cm.. - (Liberté j'écris ton nom) .
ISBN : 978-2-87504-039-8
Langues : Français (fre)
Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
33 Economie politique et sociale
330.82 Libéralisme - Capitalisme
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
574 Ecologie générale
TransitionIndex. décimale : 321.7 Démocratie / Dictature Résumé : Du site de l'éditeur :
Le coronavirus n’a pas frappé une économie mondiale saine, mais un système inégalitaire, insoutenable et instable. Plutôt que reconstruire le « monde d’après » à l’identique, le défi consiste à tirer profit de la crise mondiale pour instaurer un Green New Deal permettant de répondre démocratiquement aux défis économiques, sociaux et environnementaux du XXIe siècle. Il ne s’agit pas seulement de sauver le système, mais de le transformer pour résoudre ses contradictions. Le choc du « grand confinement » doit être l’opportunité d’opérer une transition écologique et sociale garantissant une prospérité soutenable et partagée.Note de contenu : Table des matières :
Introduction
1 La mondialisation néolibérale
La première mondialisation
La mondialisation financière
La mondialisation commerciale
2 Un système inégalitaire
Les inégalités mondiales
Le coût des inégalités
L'injustice fiscale
L'évasion fiscale
3 Un système insoutenable
Le changement climatique
La surexploitation des ressources naturelles
La destruction de la biodiversité
L'Injustice environnementale
L'impact sanitaire de la destruction des écosystèmes
4 Un système instable
Les cygnes verts
Les fragilités de la mondialisation
Un avion sans pilote
5 La récession démocratique
Une crise d'efficacité et de légitimité
Le déclin des partis traditionnels
Le repli identitaire
6 L'insécurité économique et culturelle
L'insécurité économique
L'insécurité culturelle
Le déclassement social
7 L’impasse néolibérale
La révolution néolibérale
Les mythes néolibéraux
8 Le Green New Deal
Le Green New Deal américain
Le Green Deal européen
Un plan de transformation
Un Green New Deal planétaire
9 La transition écologique
La transition énergétique
La transition agroécologique
La transition industrielle
La transition vers des modes de vie durables
10 La transition juste
Renforcer la protection sociale
Garantir la justice fiscale
Mondialiser le travail décent
11 Le financement de la transition
La finance mondiale au service de la transition
Le commerce au service du développement durable
La politique budgétaire et monétaire au service de la transition
La coopération au développement durable
12 La transition démocratique
La démocratie limitée
La démocratie participative et délibérative
La coopération multilatérale
Refonder l'Europe
Refonder la politique d'asile et de migration
ConclusionEn ligne : https://www.laicite.be/publication/transition-ecologique-sociale/ Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : La transition écologique et sociale : pour une prospérité sociale et partagée Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Zacharie, Auteur Editeur : Bruxelles : Centre d'Action Laïque (CAL) Année de publication : DL 2020 Collection : Liberté j'écris ton nom Importance : 1 vol. (118 p.) Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87504-039-8 Langues : Français (fre) Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
33 Economie politique et sociale
330.82 Libéralisme - Capitalisme
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
574 Ecologie générale
TransitionIndex. décimale : 321.7 Démocratie / Dictature Résumé : Du site de l'éditeur :
Le coronavirus n’a pas frappé une économie mondiale saine, mais un système inégalitaire, insoutenable et instable. Plutôt que reconstruire le « monde d’après » à l’identique, le défi consiste à tirer profit de la crise mondiale pour instaurer un Green New Deal permettant de répondre démocratiquement aux défis économiques, sociaux et environnementaux du XXIe siècle. Il ne s’agit pas seulement de sauver le système, mais de le transformer pour résoudre ses contradictions. Le choc du « grand confinement » doit être l’opportunité d’opérer une transition écologique et sociale garantissant une prospérité soutenable et partagée.Note de contenu : Table des matières :
Introduction
1 La mondialisation néolibérale
La première mondialisation
La mondialisation financière
La mondialisation commerciale
2 Un système inégalitaire
Les inégalités mondiales
Le coût des inégalités
L'injustice fiscale
L'évasion fiscale
3 Un système insoutenable
Le changement climatique
La surexploitation des ressources naturelles
La destruction de la biodiversité
L'Injustice environnementale
L'impact sanitaire de la destruction des écosystèmes
4 Un système instable
Les cygnes verts
Les fragilités de la mondialisation
Un avion sans pilote
5 La récession démocratique
Une crise d'efficacité et de légitimité
Le déclin des partis traditionnels
Le repli identitaire
6 L'insécurité économique et culturelle
L'insécurité économique
L'insécurité culturelle
Le déclassement social
7 L’impasse néolibérale
La révolution néolibérale
Les mythes néolibéraux
8 Le Green New Deal
Le Green New Deal américain
Le Green Deal européen
Un plan de transformation
Un Green New Deal planétaire
9 La transition écologique
La transition énergétique
La transition agroécologique
La transition industrielle
La transition vers des modes de vie durables
10 La transition juste
Renforcer la protection sociale
Garantir la justice fiscale
Mondialiser le travail décent
11 Le financement de la transition
La finance mondiale au service de la transition
Le commerce au service du développement durable
La politique budgétaire et monétaire au service de la transition
La coopération au développement durable
12 La transition démocratique
La démocratie limitée
La démocratie participative et délibérative
La coopération multilatérale
Refonder l'Europe
Refonder la politique d'asile et de migration
ConclusionEn ligne : https://www.laicite.be/publication/transition-ecologique-sociale/ Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 52802 321.7/ZAC Livre Libre-accès Adultes Disponible 52943 321.7/ZAC Livre Libre-accès Adultes Disponible La Transition économique à marche forcée / Yann Mens in Alternatives internationales, 8 (mai-juin 2003)
PermalinkLes Transnationales mettent le vivant en coupe réglée in Le Monde Diplomatique, 625 (avril 2006)
PermalinkPermalinkTransports in C4, 153-154 (mars-avril 2007)
PermalinkPermalinkPermalinkLe travail
PermalinkPermalinkPermalinkTravail et assignations de genre en sortie de guerre / Laurent Erbs in Vingtième siècle, 133 (janvier-février-mars 2017)
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