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316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel |
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Rapport annuel 2017 : refuser l'inertie [document électronique] / Unia , Auteur . - 2018 . - 1 fichier pdf (132 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : -056 Personnes Handicapées
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
331 Travail Organisation du travail
365 Droit au logement / Sans-abrisme
37 Education Enseignement LoisirsIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Site éditeur:
2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.
Année chahutée également en ce qui concerne le vivre-ensemble : le discours relatif à la diversité, en particulier aux personnes d’origine étrangère, se durcit. Il devient difficile aujourd’hui d’aborder des thèmes tels que l’inclusion, l’égalité, la neutralité sans recevoir des réactions issues du registre identitaire. Cette tendance risque d'être exacerbée en 2018 et 2019, années électorales.
Tout ceci n'est pas sans conséquences pour Unia. En Flandre surtout, des voix s’élèvent dans certains rangs politiques pour mettre en doute notre rôle et certaines de nos positions. Notre statut, indépendant et interfédéral, dérange. Pourtant, les citoyens sont de plus en plus nombreux à faire appel à nos services. Unia a ouvert 2.017 nouveaux dossiers individuels, soit une hausse de 5,8% par rapport à 2016. Deux secteurs sont particulièrement concernés par cette hausse : celui de l'emploi et celui de la police/justice. Dans le secteur de l'emploi, nous remarquons qu'en plus des critères dits "raciaux", les critères du handicap et de l'état de santé sont des motifs de plus en plus fréquents d'ouverture d'un dossier.Note de contenu : Sommaire :
2017 : Thématiques phares
1.Emploi : pour une politique volontaire et concertée
-Contrôler l’effectivité de la loi
-Monitoring socio-économique 2017 – Origine et marché du travail : intégration de nouvelles données-clés
-Emploi et handicap / état de santé : concrétiser les engagements
-Emploi et diversité convictionnelle : plus de pragmatisme, plus de clarté
2.Logement : choisir son lieu de vie
-Régionalisation du bail : quelles avancées ?
-L’habitat mobile : une reconnaissance qui reste théorique
-Logement et handicap : pour le libre choix
3.Enseignement : la route cahoteuse de l’inclusion
-Diversité à l’école : fixer des balises
-Handicap : soutenir les élèves et les écoles
-Les Hautes écoles et les compétences transculturelles
4.Discours et actes de haine : une attention croissante
-Hatespeech : Unia resserre sa collaboration avec la Commission européenne
-Hatecrime : poursuite des formations col13/2013
-Radicalisme et légalisation antidiscrimination
Unia au quotidien : de l’individuel au structurel
1.Signalements et dossiers
2.Évolutions sur base des critères protégés
-Critères raciaux
-Convictions religieuses ou philosophiques
-Handicap
-État de santé
-Âge
-Orientation sexuelle
3.Formation – information – sensibilisation
4.Avis et recommandations
Tisser des liens
1.L’enjeu local
-Journées locales et internationales
-Focus sur quelques actions
2.L’enjeu international
-Nations Unies
-Conseil de l’Europe
-Union européenne
-Organisation pour la sécurité de la coopération en Europe (OSCE)
3.Partenariats
Cadre et perspectives
1.Cadre : le dispositif antidiscrimination en Belgique
-Au niveau (inter)fédéral
-Au niveau des entités fédérées
2.Perspectives : plan stratégique et opérationnel
Annexes et références
1.Budget, bilan et comptes de résultat
-Financement d’Unia
-Bilan et comptes de résultats 2017
2.Conseil d’administration
3.Personnel et organigramme
-Services opérationnels et transversaux
-Composition du personnel
4.Publications et outils de communication
Index
ColophonEn ligne : https://www.unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/UNIA-rapport2017_FR-AS.pdf Format de la ressource électronique : Document à télécharger Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Rapport annuel 2017 : refuser l'inertie Type de document : document électronique Auteurs : Unia , Auteur Année de publication : 2018 Importance : 1 fichier pdf (132 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : -056 Personnes Handicapées
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
331 Travail Organisation du travail
365 Droit au logement / Sans-abrisme
37 Education Enseignement LoisirsIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Site éditeur:
2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.
Année chahutée également en ce qui concerne le vivre-ensemble : le discours relatif à la diversité, en particulier aux personnes d’origine étrangère, se durcit. Il devient difficile aujourd’hui d’aborder des thèmes tels que l’inclusion, l’égalité, la neutralité sans recevoir des réactions issues du registre identitaire. Cette tendance risque d'être exacerbée en 2018 et 2019, années électorales.
Tout ceci n'est pas sans conséquences pour Unia. En Flandre surtout, des voix s’élèvent dans certains rangs politiques pour mettre en doute notre rôle et certaines de nos positions. Notre statut, indépendant et interfédéral, dérange. Pourtant, les citoyens sont de plus en plus nombreux à faire appel à nos services. Unia a ouvert 2.017 nouveaux dossiers individuels, soit une hausse de 5,8% par rapport à 2016. Deux secteurs sont particulièrement concernés par cette hausse : celui de l'emploi et celui de la police/justice. Dans le secteur de l'emploi, nous remarquons qu'en plus des critères dits "raciaux", les critères du handicap et de l'état de santé sont des motifs de plus en plus fréquents d'ouverture d'un dossier.Note de contenu : Sommaire :
2017 : Thématiques phares
1.Emploi : pour une politique volontaire et concertée
-Contrôler l’effectivité de la loi
-Monitoring socio-économique 2017 – Origine et marché du travail : intégration de nouvelles données-clés
-Emploi et handicap / état de santé : concrétiser les engagements
-Emploi et diversité convictionnelle : plus de pragmatisme, plus de clarté
2.Logement : choisir son lieu de vie
-Régionalisation du bail : quelles avancées ?
-L’habitat mobile : une reconnaissance qui reste théorique
-Logement et handicap : pour le libre choix
3.Enseignement : la route cahoteuse de l’inclusion
-Diversité à l’école : fixer des balises
-Handicap : soutenir les élèves et les écoles
-Les Hautes écoles et les compétences transculturelles
4.Discours et actes de haine : une attention croissante
-Hatespeech : Unia resserre sa collaboration avec la Commission européenne
-Hatecrime : poursuite des formations col13/2013
-Radicalisme et légalisation antidiscrimination
Unia au quotidien : de l’individuel au structurel
1.Signalements et dossiers
2.Évolutions sur base des critères protégés
-Critères raciaux
-Convictions religieuses ou philosophiques
-Handicap
-État de santé
-Âge
-Orientation sexuelle
3.Formation – information – sensibilisation
4.Avis et recommandations
Tisser des liens
1.L’enjeu local
-Journées locales et internationales
-Focus sur quelques actions
2.L’enjeu international
-Nations Unies
-Conseil de l’Europe
-Union européenne
-Organisation pour la sécurité de la coopération en Europe (OSCE)
3.Partenariats
Cadre et perspectives
1.Cadre : le dispositif antidiscrimination en Belgique
-Au niveau (inter)fédéral
-Au niveau des entités fédérées
2.Perspectives : plan stratégique et opérationnel
Annexes et références
1.Budget, bilan et comptes de résultat
-Financement d’Unia
-Bilan et comptes de résultats 2017
2.Conseil d’administration
3.Personnel et organigramme
-Services opérationnels et transversaux
-Composition du personnel
4.Publications et outils de communication
Index
ColophonEn ligne : https://www.unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/UNIA-rapport2017_FR-AS.pdf Format de la ressource électronique : Document à télécharger Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 51630 364/rap Livre Libre-accès Adultes Disponible Documents numériques
Document en PDFAdobe Acrobat PDF Razza Umana / Oliviero Toscani
Razza Umana [texte imprimé] / Oliviero Toscani, Photographe . - Liège : Mnema, 2017 . - 1 vol. (non paginé) : ill., couv. ill. en coul. ; 33 cm.
ISBN : 978-2-9601450-2-1
dans le cadre de l'exposition à la Cité Miroir du 11 janvier au 1er avril 2018
Langues : Français (fre)
Catégories : 069 Musées Muséologie Muséographie Exposition
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
77 PhotographieIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Razza Umana Type de document : texte imprimé Auteurs : Oliviero Toscani, Photographe Editeur : Liège : Mnema Année de publication : 2017 Importance : 1 vol. (non paginé) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 33 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9601450-2-1 Note générale : dans le cadre de l'exposition à la Cité Miroir du 11 janvier au 1er avril 2018 Langues : Français (fre) Catégories : 069 Musées Muséologie Muséographie Exposition
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
77 PhotographieIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 51048 325.1/TOS Livre Libre-accès Adultes Disponible La Réalité : un mode d'emploi universel ? / Ali Aouattah in Agenda Interculturel, 205 (juin 2002)
Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26774/1 P/3409 Périodique Libre-accès Périodiques Disponible À la recherche du dénominateur commun in Espace de Libertés, 460 (juin 2017)
[article] À la recherche du dénominateur commun : Dossier [texte imprimé] . - 2017 . - p. 34-67.
Langues : Français (fre)
in Espace de Libertés > 460 (juin 2017) . - p. 34-67
Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux
21 Laïcité
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
343.917 Délinquance politique Terrorisme
82-83 DialoguesNote de contenu : Le dossier contient :
-À la recherche du dénominateur commun
-Un franc regard sur le dialogue interconvictionnel
-Et maintenant, asseyons-nous et parlons un peu…
-L’État favorise-t-il le dialogue interconvictionnel?
-« Nous avons besoin de facilitateurs de diversité »
-Le dialogue interconvictionnel: vers une recherche d’équilibre?
-Le « miracle » de Berne
-Formation des enseignants à la neutralité: quelle place pour le dialogue interconvictionnel?
-L’Europe à l’épreuve du chaudron convictionnel et philosophique
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : À la recherche du dénominateur commun : Dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 34-67 Langues : Français (fre) Catégories : 2 Religions Intégrisme religieux
21 Laïcité
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
343.917 Délinquance politique Terrorisme
82-83 DialoguesNote de contenu : Le dossier contient :
-À la recherche du dénominateur commun
-Un franc regard sur le dialogue interconvictionnel
-Et maintenant, asseyons-nous et parlons un peu…
-L’État favorise-t-il le dialogue interconvictionnel?
-« Nous avons besoin de facilitateurs de diversité »
-Le dialogue interconvictionnel: vers une recherche d’équilibre?
-Le « miracle » de Berne
-Formation des enseignants à la neutralité: quelle place pour le dialogue interconvictionnel?
-L’Europe à l’épreuve du chaudron convictionnel et philosophique
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Espace de Libertés > 460 (juin 2017) . - p. 34-67Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 50883 ESP Périodique Libre-accès Périodiques Disponible Reconstruire la ville complexe / MARC FRERE in Agenda Interculturel, 213 (avril 2003)
[article] Reconstruire la ville complexe [texte imprimé] / MARC FRERE . - 2003 . - pp. 12 - 13.
Langues : Français (fre)
in Agenda Interculturel > 213 (avril 2003) . - pp. 12 - 13
Catégories : (493) Belgique
316.47 Relation sociale . Violence . Torture
316.61 Intégration. Assimilation. Sociabilisation
316.7 Sociologie de la Culture / Vie Intellectuel
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
364.122 Modifications sociales
71 Aménagement du territoire. Urbanisme. Architecture paysagère
72 ArchitecturePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Reconstruire la ville complexe Type de document : texte imprimé Auteurs : MARC FRERE Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 12 - 13 Langues : Français (fre) Catégories : (493) Belgique
316.47 Relation sociale . Violence . Torture
316.61 Intégration. Assimilation. Sociabilisation
316.7 Sociologie de la Culture / Vie Intellectuel
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
364.122 Modifications sociales
71 Aménagement du territoire. Urbanisme. Architecture paysagère
72 ArchitecturePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Agenda Interculturel > 213 (avril 2003) . - pp. 12 - 13Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 32889/1 P/4121 Périodique Réserve Périodiques Disponible Redouter l'universel / Isabelle Stengers in Agenda Interculturel, 212 (mars 2003)
PermalinkLe refus d'un féminisme "assimilationniste" / Aurélie Leroy in Espace de Libertés, 460 (juin 2017)
PermalinkUn regard sur la communauté albanaise / GZIM SULEJMANI in L'Antiraciste, 53 (octobre-décembre 1997)
PermalinkRegard sur le handicap dans les familles maghrébines / Ali Aouattah in Agenda Interculturel, 192 (mars 2001)
PermalinkUn regard sur la politique interculturelle en Communauté germanophone / Raphaela Delahaye in Osmoses, 35 (avril-juin 2005)
PermalinkRegarder le monde avec des yeux de femme / DANIELA BUA in Agenda Interculturel, 190 (janvier 2001)
PermalinkRegards alterenatifs / PHILIPPE GROMBEER in Agenda Interculturel, 185 (juin 2000)
PermalinkRegards enracinés / Paul Virilio in Philosophie magazine, 25 (décembre 2008 - janvier 2009)
PermalinkRégis Dandoy / Régis Dandoy in Le Vif / L'Express, 15 ([15/04/2016])
PermalinkLe regroupement familial est un droit ! / CONFEDERATION DES ORGANISATIONS FAMILIALES DE LA COMMUNAUTE EUROPEENNE in L'Observatoire, 6 (décembre 1995 - janvier 1996)
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