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Auteur Elisabeth Dumont |
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Dialogues sur la diversité / Rachel Brahy ; Elisabeth Dumont ; Jean-Pierre Hupkens
Dialogues sur la diversité [texte imprimé] / Rachel Brahy, Directeur de publication ; Elisabeth Dumont, Directeur de publication ; Jean-Pierre Hupkens, Préfacier, etc. . - Liège : Presses universitaires de Liège, 2015 . - 215 pages ; 24 cm. - (Essai. Maison des sciences de l'homme) .
ISBN : 978-2-87562-079-8
Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316 Sociologie
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
323.15 Minorité / communauté nationale ou ethnique
329.18 Tendance d'extrême droiteIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Résumé : Site éditeur :
A PROPOS DE L'OUVRAGE
D-I-V-E-R-S-I-T-É. Neuf lettres pour écrire un mot et bien plus qu’un mot : un enjeu fondamental de la vie en société. Egrenant chaque lettre de ce concept autour d’un chapitre spécifique, cet ouvrage est construit sur le principe du dialogue, du regard croisé à chaque fois posé entre un chercheur et un acteur spécialiste du terrain. Neuf mots, neuf concepts sont alors abordés pour éclairer cette diversité autour de thèmes : Discrimination, Intégration, Vie sociale, Extrême droite, Racisme, Stéréotype, Immigration, Territoire, Ethnicité et Classes sociales. Autant de mots souvent entendus, parfois galvaudés qui se retrouvent ici interrogés, débattus et argumentés, sous un regard neuf et original, à partir d’une approche interdisciplinaire. Tour à tour, le thème de la diversité est présenté au défi de sa gestion et de sa gouvernance, renvoyé à la question de la justice sociale, interpellé par la montée des peurs et des dérives les plus sombres. Liés aux tensions entre le social et l’économique, au poids des normes, à la question des identités, au jeu des oscillations entre visibilité et invisibilité, aux jeux de pouvoir et à la perte de souveraineté des États, les enjeux abordés et les niveaux de lecture sont multiples. Ils se laissent alors approcher pas à pas, pour mieux en saisir la dynamique.
A PROPOS DES AUTEURS (par ordre alphabétique)
Adam Stéphane, Spécialiste de la sénescence à la Faculté de psychologie à l’Université de Liège.
Ardu Stéphanie, Coordinatrice de l’ASBL La cible ; co-initiatrice et porteuse du projet Nuit Blanche contre Listes Noires (NBLN) et du projet Clic-gauche.be.
Bousetta Hassan, Chercheur qualifié du FNRS au Centre d’Études de l’Ethnicité et des Migrations (CEDEM), Faculté des Sciences Sociales ; chargé de cours adjoint à l’Université de Liège.
Brahy Rachel, Coordinatrice scientifique de la Maison des Sciences de l’Homme (MSH) à l’Université de Liège, docteure en sciences politiques et sociales.
Casman Marie-Thérèse, Spécialiste de la sénescence à la Faculté des Sciences Sociales à l’Université de Liège.
Charlier Patrick, Directeur-adjoint du Centre interfédéral pour l’égalité des chances.
Cornet Annie, Professeure HEC-École de gestion à l’Université de Liège ; responsable de l’Unité de recherche EGiD (Études sur le genre et la diversité en gestion).
Dawans Stéphane, Chargé de cours à la Faculté d’architecture à l’Université de Liège, en charge des cours de sciences humaines et sociales.
Delruelle Edouard, Professeur de philosophie politique à l’Université de Liège ; ancien directeur-adjoint du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (2007-2013).
De Smet François, Directeur de Myria, le Centre fédéral Migration.
Dumont Elisabeth, Conseillère stratégique et gestionnaire de projets interculturels à la Ville de Liège ; vice-présidente de la coalition européenne des villes contre le racisme de l’UNESCO.
Fontaine Pierre, Conseiller en urbanisme et développement territorial à la Ville de Liège.
Gavray Claire, Spécialiste en études « genre » à la Faculté de psychologie et à la Faculté des Sciences Sociales ; membre actif du Ferulg (Femme-enseignement-recherche de l’Université de Liège).
Gsir Sonia, Attachée de recherches au CEDEM (Centre d’Études de l’Ethnicité et des Migrations) ; maître de conférence à la Faculté des Sciences Sociales à l’Université de Liège.
Goldman Henri, Rédacteur en chef de la revue Politique ; membre de Tayush, groupe de réflexion pour un pluralisme actif.
Jamin Jérôme, Professeur de Science politique à l’Université de Liège ; directeur de la Foire du livre politique de Liège.
Jarfi Hassan, Professeur de religion islamique ; membre fondateur de la Fondation Ihsane Jarfi.
Lejeune Aude, Chargée de recherches CNRS en sociologie au Centre d’études et de recherches administratives politiques et sociales (Ceraps), Université de Lille ; chercheuse associée au Centre de recherche et d’interventions sociologiques (Cris), Université de Liège.
Mahy Christine, Secrétaire générale du Réseau Wallon de la Lutte contre la Pauvreté (RWLP).
Martiniello Marco, Directeur de recherches du FRS-FNRS à l’Université de Liège ; directeur du Centre d’Études de l’Ethnicité et des Migrations (CEDEM).
Simon Régis et son équipe, Centre Régional pour l’Intégration des Personnes Etrangères ou d’origine étrangère de Liège.
Smits Jacques, Administrateur délégué de MNEMA ASBL, en charge du projet de La Cité Miroir (lieu au service de l’éducation, du débat et de la culture) à Liège ; directeur du Centre d’Action Laïque de la Province de Liège.
Stangherlin Gregor, Chef de projet du Plan de Cohésion Sociale de la Ville de Liège.
Tieleman David, Chargé de cours à la Faculté d’architecture à l’Université de Liège, en charge des cours de sciences humaines et sociales.
Vrancken Didier, Professeur de sociologie à l’Université de Liège ; directeur de la Maison des Sciences de l’Homme de Liège.
Note de contenu : Table des matières :
Remerciements
Préface
Introduction
Chapitre 1 : Diversité
La diversité et sa gestion, de quoi parle-t-on ?
Chapitre 2 : Discrimination
La politique de lutte contre les discriminations en Belgique
Chapitre 3 : Intégration
Entre volonté individuelle et contrainte des contextes de réception
Chapitre 4 : Vie sociale
Précarisation et politiques de la vie
Chapitre 5 : Extrême Droite
Le langage codé des partis d'extrême droite
Chapitre 6 : Racisme
L'antiracisme, un mouvement en crise ?
Chapitre 7 : Stéréotype
Les stéréotypes sont-ils inoffensifs ?
Chapitre 8 : Immigration
L'illusoire contrôle de la diversité
Chapitre 9 : Territoire
La diversité comme argument politique
Chapitre 10 : Ethnicité et classes sociales
La diversification de la diversité à Liège par la musique et le sport
Conclusion
Présentation des auteurs
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Dialogues sur la diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Rachel Brahy, Directeur de publication ; Elisabeth Dumont, Directeur de publication ; Jean-Pierre Hupkens, Préfacier, etc. Editeur : Liège : Presses universitaires de Liège Année de publication : 2015 Collection : Essai Sous-collection : Maison des sciences de l'homme Importance : 215 pages Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87562-079-8 Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316 Sociologie
316.73 Interculturel Métissage Différence Multiculturel
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
323.15 Minorité / communauté nationale ou ethnique
329.18 Tendance d'extrême droiteIndex. décimale : 325.1 Immigration / Multiculturalisme Résumé : Site éditeur :
A PROPOS DE L'OUVRAGE
D-I-V-E-R-S-I-T-É. Neuf lettres pour écrire un mot et bien plus qu’un mot : un enjeu fondamental de la vie en société. Egrenant chaque lettre de ce concept autour d’un chapitre spécifique, cet ouvrage est construit sur le principe du dialogue, du regard croisé à chaque fois posé entre un chercheur et un acteur spécialiste du terrain. Neuf mots, neuf concepts sont alors abordés pour éclairer cette diversité autour de thèmes : Discrimination, Intégration, Vie sociale, Extrême droite, Racisme, Stéréotype, Immigration, Territoire, Ethnicité et Classes sociales. Autant de mots souvent entendus, parfois galvaudés qui se retrouvent ici interrogés, débattus et argumentés, sous un regard neuf et original, à partir d’une approche interdisciplinaire. Tour à tour, le thème de la diversité est présenté au défi de sa gestion et de sa gouvernance, renvoyé à la question de la justice sociale, interpellé par la montée des peurs et des dérives les plus sombres. Liés aux tensions entre le social et l’économique, au poids des normes, à la question des identités, au jeu des oscillations entre visibilité et invisibilité, aux jeux de pouvoir et à la perte de souveraineté des États, les enjeux abordés et les niveaux de lecture sont multiples. Ils se laissent alors approcher pas à pas, pour mieux en saisir la dynamique.
A PROPOS DES AUTEURS (par ordre alphabétique)
Adam Stéphane, Spécialiste de la sénescence à la Faculté de psychologie à l’Université de Liège.
Ardu Stéphanie, Coordinatrice de l’ASBL La cible ; co-initiatrice et porteuse du projet Nuit Blanche contre Listes Noires (NBLN) et du projet Clic-gauche.be.
Bousetta Hassan, Chercheur qualifié du FNRS au Centre d’Études de l’Ethnicité et des Migrations (CEDEM), Faculté des Sciences Sociales ; chargé de cours adjoint à l’Université de Liège.
Brahy Rachel, Coordinatrice scientifique de la Maison des Sciences de l’Homme (MSH) à l’Université de Liège, docteure en sciences politiques et sociales.
Casman Marie-Thérèse, Spécialiste de la sénescence à la Faculté des Sciences Sociales à l’Université de Liège.
Charlier Patrick, Directeur-adjoint du Centre interfédéral pour l’égalité des chances.
Cornet Annie, Professeure HEC-École de gestion à l’Université de Liège ; responsable de l’Unité de recherche EGiD (Études sur le genre et la diversité en gestion).
Dawans Stéphane, Chargé de cours à la Faculté d’architecture à l’Université de Liège, en charge des cours de sciences humaines et sociales.
Delruelle Edouard, Professeur de philosophie politique à l’Université de Liège ; ancien directeur-adjoint du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (2007-2013).
De Smet François, Directeur de Myria, le Centre fédéral Migration.
Dumont Elisabeth, Conseillère stratégique et gestionnaire de projets interculturels à la Ville de Liège ; vice-présidente de la coalition européenne des villes contre le racisme de l’UNESCO.
Fontaine Pierre, Conseiller en urbanisme et développement territorial à la Ville de Liège.
Gavray Claire, Spécialiste en études « genre » à la Faculté de psychologie et à la Faculté des Sciences Sociales ; membre actif du Ferulg (Femme-enseignement-recherche de l’Université de Liège).
Gsir Sonia, Attachée de recherches au CEDEM (Centre d’Études de l’Ethnicité et des Migrations) ; maître de conférence à la Faculté des Sciences Sociales à l’Université de Liège.
Goldman Henri, Rédacteur en chef de la revue Politique ; membre de Tayush, groupe de réflexion pour un pluralisme actif.
Jamin Jérôme, Professeur de Science politique à l’Université de Liège ; directeur de la Foire du livre politique de Liège.
Jarfi Hassan, Professeur de religion islamique ; membre fondateur de la Fondation Ihsane Jarfi.
Lejeune Aude, Chargée de recherches CNRS en sociologie au Centre d’études et de recherches administratives politiques et sociales (Ceraps), Université de Lille ; chercheuse associée au Centre de recherche et d’interventions sociologiques (Cris), Université de Liège.
Mahy Christine, Secrétaire générale du Réseau Wallon de la Lutte contre la Pauvreté (RWLP).
Martiniello Marco, Directeur de recherches du FRS-FNRS à l’Université de Liège ; directeur du Centre d’Études de l’Ethnicité et des Migrations (CEDEM).
Simon Régis et son équipe, Centre Régional pour l’Intégration des Personnes Etrangères ou d’origine étrangère de Liège.
Smits Jacques, Administrateur délégué de MNEMA ASBL, en charge du projet de La Cité Miroir (lieu au service de l’éducation, du débat et de la culture) à Liège ; directeur du Centre d’Action Laïque de la Province de Liège.
Stangherlin Gregor, Chef de projet du Plan de Cohésion Sociale de la Ville de Liège.
Tieleman David, Chargé de cours à la Faculté d’architecture à l’Université de Liège, en charge des cours de sciences humaines et sociales.
Vrancken Didier, Professeur de sociologie à l’Université de Liège ; directeur de la Maison des Sciences de l’Homme de Liège.
Note de contenu : Table des matières :
Remerciements
Préface
Introduction
Chapitre 1 : Diversité
La diversité et sa gestion, de quoi parle-t-on ?
Chapitre 2 : Discrimination
La politique de lutte contre les discriminations en Belgique
Chapitre 3 : Intégration
Entre volonté individuelle et contrainte des contextes de réception
Chapitre 4 : Vie sociale
Précarisation et politiques de la vie
Chapitre 5 : Extrême Droite
Le langage codé des partis d'extrême droite
Chapitre 6 : Racisme
L'antiracisme, un mouvement en crise ?
Chapitre 7 : Stéréotype
Les stéréotypes sont-ils inoffensifs ?
Chapitre 8 : Immigration
L'illusoire contrôle de la diversité
Chapitre 9 : Territoire
La diversité comme argument politique
Chapitre 10 : Ethnicité et classes sociales
La diversification de la diversité à Liège par la musique et le sport
Conclusion
Présentation des auteurs
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