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331.2 Salaires Rémunérations |
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L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d'un point de vue juridique [texte imprimé] / Commission européenne, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2010 . - 1 vol. (40 p.) ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331.2 Salaires Rémunérations
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 342.7 Droits humains Résumé : Site éditeur :
L’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même valeur a été un principe fondamental de l’Union européenne dès sa création. Consacrée par le traité fondateur et concrétisée par plusieurs directives, son importance a été fortement étayée par la jurisprudence de la Cour de justice. Les efforts ainsi déployés au niveau juridique ne sont pourtant pas parvenus à réduire de manière significative l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des 27 États membres de l’UE, où il atteignait encore une moyenne de 17,6% en 2008. Face à cette situation préoccupante, la Commission européenne a invité son Réseau d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres à rassembler des données concernant les politiques, initiatives et instruments juridiques mis en place au niveau national pour lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et à se pencher sur les liens éventuels entre l’égalité salariale et d’autres dispositions législatives nationales. Trente-trois experts juridiques des États membres de l’UE, de pays de l’EEE et de pays candidats ont répondu à un questionnaire à cette fin et leurs rapports, qui constituent la base de la présente publication, permettent d’analyser un large éventail de politiques, d’initiatives et d’instruments juridiques nationaux, et de mettre en lumière un certain nombre de liens inattendus entre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et d’autres volets du droit.En ligne : http://bookshop.europa.eu/is-bin/INTERSHOP.enfinity/WFS/EU-Bookshop-Site/fr_FR/- [...] Format de la ressource électronique : présentation + document Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d'un point de vue juridique Type de document : texte imprimé Auteurs : Commission européenne, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (40 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : 33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331.2 Salaires Rémunérations
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 342.7 Droits humains Résumé : Site éditeur :
L’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même valeur a été un principe fondamental de l’Union européenne dès sa création. Consacrée par le traité fondateur et concrétisée par plusieurs directives, son importance a été fortement étayée par la jurisprudence de la Cour de justice. Les efforts ainsi déployés au niveau juridique ne sont pourtant pas parvenus à réduire de manière significative l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des 27 États membres de l’UE, où il atteignait encore une moyenne de 17,6% en 2008. Face à cette situation préoccupante, la Commission européenne a invité son Réseau d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres à rassembler des données concernant les politiques, initiatives et instruments juridiques mis en place au niveau national pour lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et à se pencher sur les liens éventuels entre l’égalité salariale et d’autres dispositions législatives nationales. Trente-trois experts juridiques des États membres de l’UE, de pays de l’EEE et de pays candidats ont répondu à un questionnaire à cette fin et leurs rapports, qui constituent la base de la présente publication, permettent d’analyser un large éventail de politiques, d’initiatives et d’instruments juridiques nationaux, et de mettre en lumière un certain nombre de liens inattendus entre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et d’autres volets du droit.En ligne : http://bookshop.europa.eu/is-bin/INTERSHOP.enfinity/WFS/EU-Bookshop-Site/fr_FR/- [...] Format de la ressource électronique : présentation + document Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L’égalité de traitement dans la pratique / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
L’égalité de traitement dans la pratique : programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2006 . - 1 vol. (27 p.) ; 30 cm.
ISBN : 92-7901-654-7
Langues : Français (fre)
Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
34:323.12 Loi Droit AntiracisteIndex. décimale : 323.12 Racisme / Antiracisme Résumé : La brochure «L’égalité de traitement dans la pratique: programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination» est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Ce programme a été mis en place par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances de la Commission européenne en vue d'apporter un soutien à la mise en œuvre efficace des deux directives relatives à la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, ou sur la religion ou les convictions. Le programme, d'une durée de six ans, s'adresse essentiellement à tous les personnes et les organisations exerçant une influence sur l'élaboration de législations et de politiques antidiscriminatoires appropriées et efficaces, et ce dans les 25 pays de l'Union européenne, les pays membres de l'AELE et les pays candidats à l'UE.
Ce programme d'action a trois objectifs principaux:
1. Améliorer la compréhension des questions relatives à la discrimination.
2. Développer la capacité à aborder la discrimination efficacement.
3. Promouvoir les valeurs sous-tendant la lutte contre la discrimination.
Les activités financées dans le cadre de ce programme concernent l'analyse et l'évaluation, l'élaboration et la sensibilisation aux moyens de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Service auteur: Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Année de publication: 2006
Thème: Problèmes sociauxPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : L’égalité de traitement dans la pratique : programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (27 p.) Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-7901-654-7 Langues : Français (fre) Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
34:323.12 Loi Droit AntiracisteIndex. décimale : 323.12 Racisme / Antiracisme Résumé : La brochure «L’égalité de traitement dans la pratique: programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination» est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Ce programme a été mis en place par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances de la Commission européenne en vue d'apporter un soutien à la mise en œuvre efficace des deux directives relatives à la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, ou sur la religion ou les convictions. Le programme, d'une durée de six ans, s'adresse essentiellement à tous les personnes et les organisations exerçant une influence sur l'élaboration de législations et de politiques antidiscriminatoires appropriées et efficaces, et ce dans les 25 pays de l'Union européenne, les pays membres de l'AELE et les pays candidats à l'UE.
Ce programme d'action a trois objectifs principaux:
1. Améliorer la compréhension des questions relatives à la discrimination.
2. Développer la capacité à aborder la discrimination efficacement.
3. Promouvoir les valeurs sous-tendant la lutte contre la discrimination.
Les activités financées dans le cadre de ce programme concernent l'analyse et l'évaluation, l'élaboration et la sensibilisation aux moyens de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Service auteur: Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Année de publication: 2006
Thème: Problèmes sociauxPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41491 323.12/COM Livre Libre-accès Adultes Disponible Elles vivent longtemps, avec moins de revenus / Alain Bihr in Manière de voir, 68 (avril-mai 2003)
Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 31957/1 P/4017 Périodique Libre-accès Périodiques Disponible L'emploi et le salaire à la carte. / PHILIPPE BERKENBAUM in Le Vif / L'Express, 33 ([25/08/2016])
[article] L'emploi et le salaire à la carte. [texte imprimé] / PHILIPPE BERKENBAUM, Auteur . - 2016 . - 24-27.
Langues : Français (fre)
in Le Vif / L'Express > 33 [25/08/2016] . - 24-27
Catégories : 330.3 Mouvement économique /Dynamique de l'économie
331.2 Salaires Rémunérations
331.5 Marché de l'emploi
334 Formes d'organisation, de coopération économique. Système coopératifs. Aide au développement
351.82 Législation économiquePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : L'emploi et le salaire à la carte. Type de document : texte imprimé Auteurs : PHILIPPE BERKENBAUM, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : 24-27 Langues : Français (fre) Catégories : 330.3 Mouvement économique /Dynamique de l'économie
331.2 Salaires Rémunérations
331.5 Marché de l'emploi
334 Formes d'organisation, de coopération économique. Système coopératifs. Aide au développement
351.82 Législation économiquePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Le Vif / L'Express > 33 [25/08/2016] . - 24-27Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L’épargne salariale ou comment flexibiliser les salaires / Antoine Rémond in Le Monde Diplomatique, 627 (juin 2006)
[article] L’épargne salariale ou comment flexibiliser les salaires [texte imprimé] / Antoine Rémond, Auteur . - 2006 . - pp. 4-5.
Langues : Français (fre)
in Le Monde Diplomatique > 627 (juin 2006) . - pp. 4-5
Catégories : 33(44) Economie politique et sociale de la France
331.2 Salaires Rémunérations
336.21/26 Impôts et taxesRésumé : Le projet de loi sur le développement de la participation et de l'actionnariat salarié est discuté au Parlement français en juin. Finalement, le blocage obloigatoire de l'épargne salariale pendant cinq ans sera maintenu. Tout au plus les salariés pourront-ils demander une "avance" sur leur épargne...Moyennant le paiement d'u intérêt. Les exonérations d'impôts et de cotisations, elles, sont toujours aussi importantes Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : L’épargne salariale ou comment flexibiliser les salaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Rémond, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 4-5 Langues : Français (fre) Catégories : 33(44) Economie politique et sociale de la France
331.2 Salaires Rémunérations
336.21/26 Impôts et taxesRésumé : Le projet de loi sur le développement de la participation et de l'actionnariat salarié est discuté au Parlement français en juin. Finalement, le blocage obloigatoire de l'épargne salariale pendant cinq ans sera maintenu. Tout au plus les salariés pourront-ils demander une "avance" sur leur épargne...Moyennant le paiement d'u intérêt. Les exonérations d'impôts et de cotisations, elles, sont toujours aussi importantes Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Le Monde Diplomatique > 627 (juin 2006) . - pp. 4-5Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41612 mon Périodique Réserve Périodiques Disponible L'inegale répartition des richesses
PermalinkInégalités, pourquoi elles s'accroissent, comment les combattre in Sciences Humaines, 267 (février 2015)
PermalinkLes Inégalités de revenus / Christian Morrisson
PermalinkLes métamorphoses de la question sociale / Robert Castel
PermalinkLes Métamorphoses du salariat / Éric Maurin in Sciences Humaines, 136 (mars 2003)
PermalinkMisère du football africain / David Garcia in Le Monde Diplomatique, 772 (juillet 2018)
PermalinkLa Mobilisation des femmes / MARIE-LOUISE PIROTTE-BOURGEOIS in Espace de Libertés - document, 9 (décembre 2002)
PermalinkPermalinkPour une allocation universelle / Yannick Vanderborght in Sciences Humaines, 183 (juin 2007)
PermalinkPour une critique de l'idéologie économiste / JACQUELINE FASTRES in Politique, HS (janvier 2003)
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