Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (888)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
La traite et le trafic des êtres humains : lutter contre la fraude sociale, c'est prévenir la traite des êtres humains / Centre Interfédéral pour l'Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme (CECLCR)
La traite et le trafic des êtres humains : lutter contre la fraude sociale, c'est prévenir la traite des êtres humains : rapport annuel 2010 [texte imprimé] / Centre Interfédéral pour l'Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme (CECLCR), Auteur . - Bruxelles : Centre Interfédéral pour l'Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme, 2011 . - 1 vol. (135 p.) ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : 061.1:354 Centre Pour L'Egalite Des Chances Et La Lutte Contre Le Racisme CECLCR
32(493) Politique de la Belgique
326 Esclavage. Servage. Travail forcé. Traite des êtres humains
33(493) Economie politique et sociale de la BelgiqueIndex. décimale : 342.7 Droits humains Résumé : Site éditeur :
Ceci est le quatorzième Rapport annuel sur la traite et le trafic des êtres humains du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (ci-après : le Centre). Pour le Centre, ces rapports annuels sont un outil pour évaluer et stimuler la politique belge de lutte contre la traite et le trafic des êtres humains. Le Centre remplit ainsi sa mission légale en jouant de facto le rôle de ‘rapporteur national en matière de traite des êtres humains’.Note de contenu : table :
PARTIE I:
EVOLUTION DU PHÉNOMÈNE ET DE LA LUTTE CONTRE LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS 11
CHAPITRE 1 : RÉCENTES ÉVOLUTIONS DU CADRE JURIDIQUE ET POLITIQUE 12
1. Evolutions du cadre juridique et politique européen 13
2. Evolutions du cadre juridique et politique belge 25
CHAPITRE 2 : ANALYSE DU PHÉNOMÈNE 38
1. Exploitation sexuelle 39
2. Exploitation économique
3. Trafic d’êtres humains 55
4. Conclusion : les victimes dans l’impasse 60
Chapitre 3 : données chiffrées et informations statistiques 62
1. Données policières 63
2. Données des services d’inspection sociale 65
3. Données concernant les poursuites 65
4. Données de l’Office des étrangers 67
5. Données des centres spécialisés pour les victimes 68
6. Données judiciaires 69
CHAPITRE 4 : APERÇU DE JURISPRUDENCE 2010 - DÉBUT 2011 72
1. Exploitation sexuelle 73
2. Exploitation économique 74
3. Exploitation de la mendicité 78
4. Trafic d’êtres humains 78
5. Reconnaissance de la qualité de réfugié à une victime de la traite des êtres humains 79
PARTIE II :
LIBRE CIRCULATION ET EXPLOITATION ÉCONOMIQUE : APPROCHE EN CHAINE 83
INTRODUCTION 84
CHAPITRE 1 : EXEMPLE DE DOSSIER 86
1. Secteur des toilettes 87
2. Industrie du nettoyage 88
CHAPITRE 2 : NOUVEAUX DEVELOPPEMENTS SUR LE PLAN DE LA LIBRE CIRCULATION 90
1. Faut-il supprimer les mesures transitoires pour les ressortissants roumains et bulgares ? 91
2. La Cour européenne de justice se penche sur la déclaration LIMOSA 92
3. Le système d’information sur le marché intérieur : simplifier la collaboration administrative dans le cadre de la directive «détachement» 94
4. Évolutions dans la pratique : inscription en tant qu’indépendant comme modus operandi
CHAPITRE 3 : S’ATTAQUER A TOUS LES MAILLONS : DU SOUS-TRAITANT AU DONNEUR D’ORDRE 98
CHAPITRE 4 : BONNES ET MAUVAISES PRATIQUES 104
1. La traite des êtres humains, une priorité en matière de poursuites ? 105
2. Preuves matérielles : les recueillir là où elles se trouvent 105
3. Armer les services d’inspection 106
4. Des pouvoirs locaux sensibilisés à la traite des êtres humains 108
PARTIE III :
LE REGARD D’EXPERTS EXTERNES SUR DES THÉMATIQUES PARTICULIERES 113
1. Traite des êtres humains et Internet 114
2. Traite des êtres humains et exploitation du personnel domestique interne 118
3. Témoignage du tuteur d’une mineure étrangère non accompagnée 122
PARTIE IV:
RECOMMANDATIONS 129
1. Transposition de la directive 2011/36/UE concernant la traite des êtres humains 130
2. La coresponsabilité des donneurs d’ordre 132
3. Pouvoirs locaux 132
4. La traite des êtres humains doit rester une priorité
En ligne : http://www.diversite.be/?action=publicatie_detail&id=135&thema=5&select_page=216 Format de la ressource électronique : présentation + document à télécharger Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : La traite et le trafic des êtres humains : lutter contre la fraude sociale, c'est prévenir la traite des êtres humains : rapport annuel 2010 Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre Interfédéral pour l'Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme (CECLCR), Auteur Editeur : Bruxelles : Centre Interfédéral pour l'Egalité des Chances et la Lutte Contre le Racisme Année de publication : 2011 Importance : 1 vol. (135 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : 061.1:354 Centre Pour L'Egalite Des Chances Et La Lutte Contre Le Racisme CECLCR
32(493) Politique de la Belgique
326 Esclavage. Servage. Travail forcé. Traite des êtres humains
33(493) Economie politique et sociale de la BelgiqueIndex. décimale : 342.7 Droits humains Résumé : Site éditeur :
Ceci est le quatorzième Rapport annuel sur la traite et le trafic des êtres humains du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (ci-après : le Centre). Pour le Centre, ces rapports annuels sont un outil pour évaluer et stimuler la politique belge de lutte contre la traite et le trafic des êtres humains. Le Centre remplit ainsi sa mission légale en jouant de facto le rôle de ‘rapporteur national en matière de traite des êtres humains’.Note de contenu : table :
PARTIE I:
EVOLUTION DU PHÉNOMÈNE ET DE LA LUTTE CONTRE LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS 11
CHAPITRE 1 : RÉCENTES ÉVOLUTIONS DU CADRE JURIDIQUE ET POLITIQUE 12
1. Evolutions du cadre juridique et politique européen 13
2. Evolutions du cadre juridique et politique belge 25
CHAPITRE 2 : ANALYSE DU PHÉNOMÈNE 38
1. Exploitation sexuelle 39
2. Exploitation économique
3. Trafic d’êtres humains 55
4. Conclusion : les victimes dans l’impasse 60
Chapitre 3 : données chiffrées et informations statistiques 62
1. Données policières 63
2. Données des services d’inspection sociale 65
3. Données concernant les poursuites 65
4. Données de l’Office des étrangers 67
5. Données des centres spécialisés pour les victimes 68
6. Données judiciaires 69
CHAPITRE 4 : APERÇU DE JURISPRUDENCE 2010 - DÉBUT 2011 72
1. Exploitation sexuelle 73
2. Exploitation économique 74
3. Exploitation de la mendicité 78
4. Trafic d’êtres humains 78
5. Reconnaissance de la qualité de réfugié à une victime de la traite des êtres humains 79
PARTIE II :
LIBRE CIRCULATION ET EXPLOITATION ÉCONOMIQUE : APPROCHE EN CHAINE 83
INTRODUCTION 84
CHAPITRE 1 : EXEMPLE DE DOSSIER 86
1. Secteur des toilettes 87
2. Industrie du nettoyage 88
CHAPITRE 2 : NOUVEAUX DEVELOPPEMENTS SUR LE PLAN DE LA LIBRE CIRCULATION 90
1. Faut-il supprimer les mesures transitoires pour les ressortissants roumains et bulgares ? 91
2. La Cour européenne de justice se penche sur la déclaration LIMOSA 92
3. Le système d’information sur le marché intérieur : simplifier la collaboration administrative dans le cadre de la directive «détachement» 94
4. Évolutions dans la pratique : inscription en tant qu’indépendant comme modus operandi
CHAPITRE 3 : S’ATTAQUER A TOUS LES MAILLONS : DU SOUS-TRAITANT AU DONNEUR D’ORDRE 98
CHAPITRE 4 : BONNES ET MAUVAISES PRATIQUES 104
1. La traite des êtres humains, une priorité en matière de poursuites ? 105
2. Preuves matérielles : les recueillir là où elles se trouvent 105
3. Armer les services d’inspection 106
4. Des pouvoirs locaux sensibilisés à la traite des êtres humains 108
PARTIE III :
LE REGARD D’EXPERTS EXTERNES SUR DES THÉMATIQUES PARTICULIERES 113
1. Traite des êtres humains et Internet 114
2. Traite des êtres humains et exploitation du personnel domestique interne 118
3. Témoignage du tuteur d’une mineure étrangère non accompagnée 122
PARTIE IV:
RECOMMANDATIONS 129
1. Transposition de la directive 2011/36/UE concernant la traite des êtres humains 130
2. La coresponsabilité des donneurs d’ordre 132
3. Pouvoirs locaux 132
4. La traite des êtres humains doit rester une priorité
En ligne : http://www.diversite.be/?action=publicatie_detail&id=135&thema=5&select_page=216 Format de la ressource électronique : présentation + document à télécharger Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Document en pdfURL
Transition démocratique au travail : Défis et confusions. étude 2015 [document électronique] / CESEP, Auteur ; Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL), Auteur . - 2016 . - 1 fichier pdf (70 p.).
Langues : Français (fre)
Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
323.21 Militantisme Participation Engagement
33(493=40) Economie politique et sociale de la Wallonie / Communauté française de Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : Au sein des associations, un paradoxe interpelle : bon nombre se préoccupent de la participation de leur public mais pas de leurs travailleurs.
Cette tendance serait en évolution avec un secteur associatif en recherche de cohérence entre ses finalités et ses moyens. En témoignent les associations qui s’engagent dans une «transition démocratique au travail».
Le CESEP et le Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL) proposent de se pencher sur cette question : la démocratie est-elle envisageable dans le cadre du travail salarié ? Pour y répondre, l’étude "Transition démocratique au travail. Défis et confusions" se penche sur trois cas concrets : Groupol, Ecobat et ORCM. On y voit comment la démocratie progresse et les nœuds qu’elle rencontre.
Auteurs
Lionel Casterman est étudiant en master de sociologie et de philosophie (UCL), stagiaire au Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivités (CriDIS/IACCHOS/UCL). Ses intérêts s'articulent principalement autour de la question des rapports entre pragmatisme américain et sociologie.
Julien Charles est sociologue (EHESS et UCL), chargé de recherches et de formations Centre Socialiste d'Education Permanente (CESEP), chargé de cours invité à l'UCL et collaborateur scientifique au CriDIS. Ses travaux portent, entre autres, sur la participation et sur les articulations entre sciences sociales critiques et éducation permanente.
Christine Delhaye est licenciée en sciences de gestion (ULg), chargée de recherches et de formations au CESEP. Elle travaille plus particulièrement sur l'analyse organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des ressources humaines dans les associations.
Isabelle Ferreras est sociologue et politologue, chercheuse qualifiée du FNRS, professeure de sociologie à l'UCL et membre permanente du CriDIS. Rendant compte des contradictions capitalisme/démocratie, elle développe une sociologie politique du travail et une théorie critique - politique - de l'entreprise (www.isabelleferreras.net).
Note de contenu : Table des matières
Introduction
Démocratie et associations
Chapitre 1 : La démocratie au travail, au-delà de l’exploitation
1. L’horizon démocratique au travail
2. Premiers contacts avec les terrains
Chapitre 2 : Des changements qui dépassent les structures
1. GrouPol : une organisation horizontale ancrée dans une redéfinition du projet institutionnel
2. Ecobat : un « management participatif » promouvant le développement personnel
3. ORCM : une gestion sociocratique sous l’emprise du Gouvernement régional
4. Des dispositifs qui nourrissent un horizon démocratique
Chapitre 3 : Extension et intensification de la démocratie au travail
1 : A quoi participe-t-on ?
1.1. Ecobat : Hiérarchisation des objets (et des fonctions)
1.2. GrouPol : multiplicité et perméabilité des lieux
1.3. ORCM : une participation très cadrée
2 . Extension et intensification des espaces démocratiques au travail
2.1. A partir des enjeux internes à l’équipe de travail : la formation
2.2. A partir des enjeux transversaux aux différentes équipes : la délégation
2.3. A partir des enjeux généralisés à l’ensemble de l’organisation : les techniques
2.4. Dynamique d’emboîtement des ensembles
Chapitre 4 : Des nœuds dans la transition démocratique
1. Licenciement individuel versus solidarité collective
2. Convivialité versus égalité
3. Leader charismatique versus égalité
Conclusion : Du projet d’émancipation collective au travail
Bibliographie sélective
Annexe : Liste des personnes interviewées
En ligne : http://www.saw-b.be/spip/TRANSITION-DEMOCRATIQUE-AU-TRAVAIL Format de la ressource électronique : Présentation et téléchargement de l'étude Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Transition démocratique au travail : Défis et confusions. étude 2015 Type de document : document électronique Auteurs : CESEP, Auteur ; Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL), Auteur Année de publication : 2016 Importance : 1 fichier pdf (70 p.) Langues : Français (fre) Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
323.21 Militantisme Participation Engagement
33(493=40) Economie politique et sociale de la Wallonie / Communauté française de Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : Au sein des associations, un paradoxe interpelle : bon nombre se préoccupent de la participation de leur public mais pas de leurs travailleurs.
Cette tendance serait en évolution avec un secteur associatif en recherche de cohérence entre ses finalités et ses moyens. En témoignent les associations qui s’engagent dans une «transition démocratique au travail».
Le CESEP et le Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL) proposent de se pencher sur cette question : la démocratie est-elle envisageable dans le cadre du travail salarié ? Pour y répondre, l’étude "Transition démocratique au travail. Défis et confusions" se penche sur trois cas concrets : Groupol, Ecobat et ORCM. On y voit comment la démocratie progresse et les nœuds qu’elle rencontre.
Auteurs
Lionel Casterman est étudiant en master de sociologie et de philosophie (UCL), stagiaire au Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivités (CriDIS/IACCHOS/UCL). Ses intérêts s'articulent principalement autour de la question des rapports entre pragmatisme américain et sociologie.
Julien Charles est sociologue (EHESS et UCL), chargé de recherches et de formations Centre Socialiste d'Education Permanente (CESEP), chargé de cours invité à l'UCL et collaborateur scientifique au CriDIS. Ses travaux portent, entre autres, sur la participation et sur les articulations entre sciences sociales critiques et éducation permanente.
Christine Delhaye est licenciée en sciences de gestion (ULg), chargée de recherches et de formations au CESEP. Elle travaille plus particulièrement sur l'analyse organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des ressources humaines dans les associations.
Isabelle Ferreras est sociologue et politologue, chercheuse qualifiée du FNRS, professeure de sociologie à l'UCL et membre permanente du CriDIS. Rendant compte des contradictions capitalisme/démocratie, elle développe une sociologie politique du travail et une théorie critique - politique - de l'entreprise (www.isabelleferreras.net).
Note de contenu : Table des matières
Introduction
Démocratie et associations
Chapitre 1 : La démocratie au travail, au-delà de l’exploitation
1. L’horizon démocratique au travail
2. Premiers contacts avec les terrains
Chapitre 2 : Des changements qui dépassent les structures
1. GrouPol : une organisation horizontale ancrée dans une redéfinition du projet institutionnel
2. Ecobat : un « management participatif » promouvant le développement personnel
3. ORCM : une gestion sociocratique sous l’emprise du Gouvernement régional
4. Des dispositifs qui nourrissent un horizon démocratique
Chapitre 3 : Extension et intensification de la démocratie au travail
1 : A quoi participe-t-on ?
1.1. Ecobat : Hiérarchisation des objets (et des fonctions)
1.2. GrouPol : multiplicité et perméabilité des lieux
1.3. ORCM : une participation très cadrée
2 . Extension et intensification des espaces démocratiques au travail
2.1. A partir des enjeux internes à l’équipe de travail : la formation
2.2. A partir des enjeux transversaux aux différentes équipes : la délégation
2.3. A partir des enjeux généralisés à l’ensemble de l’organisation : les techniques
2.4. Dynamique d’emboîtement des ensembles
Chapitre 4 : Des nœuds dans la transition démocratique
1. Licenciement individuel versus solidarité collective
2. Convivialité versus égalité
3. Leader charismatique versus égalité
Conclusion : Du projet d’émancipation collective au travail
Bibliographie sélective
Annexe : Liste des personnes interviewées
En ligne : http://www.saw-b.be/spip/TRANSITION-DEMOCRATIQUE-AU-TRAVAIL Format de la ressource électronique : Présentation et téléchargement de l'étude Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Document en pdfURL
[article] Les trappes du modèle social britannique [texte imprimé] / Florence Lefresne, Auteur . - 2005 . - pp. 52-55.
Langues : Français (fre)
in Politique > 42 (décembre 2005) . - pp. 52-55
Catégories : 32(41) Politique du Royaume-Uni d'Angleterre UK
33(41) Economie politique et sociale du Royaume Uni d'Angleterre UK
364.1 Bien-être socialRésumé : Tony Blair super star. Depuis l’arrivée de la Grande-Bretagne à la tête de l’Union européenne il y a six mois, les chiffres sociaux britanniques font pâlir d’envie bon nombre de gouvernements européens. Au point qu’on parle de miracle anglais. Dans les faits, on est pourtant peut-être plus proche du mirage.
Florence Lefresne est économiste et chercheuse à l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES - France)En ligne : http://politique.eu.org/archives/2005/12/7.html Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Les trappes du modèle social britannique Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Lefresne, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 52-55 Langues : Français (fre) Catégories : 32(41) Politique du Royaume-Uni d'Angleterre UK
33(41) Economie politique et sociale du Royaume Uni d'Angleterre UK
364.1 Bien-être socialRésumé : Tony Blair super star. Depuis l’arrivée de la Grande-Bretagne à la tête de l’Union européenne il y a six mois, les chiffres sociaux britanniques font pâlir d’envie bon nombre de gouvernements européens. Au point qu’on parle de miracle anglais. Dans les faits, on est pourtant peut-être plus proche du mirage.
Florence Lefresne est économiste et chercheuse à l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES - France)En ligne : http://politique.eu.org/archives/2005/12/7.html Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Politique > 42 (décembre 2005) . - pp. 52-55Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 40932/1 p/5472 Périodique Réserve Périodiques Disponible Le Travail à la croisée des chemins in Echos Bruxelles Laïque, 56 (1er trimestre 2007)
[article] Le Travail à la croisée des chemins : Sommaire du n°56 [texte imprimé] . - 2007 . - 47 p.
Langues : Français (fre)
in Echos Bruxelles Laïque > 56 (1er trimestre 2007) . - 47 p.
Catégories : 33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / MinimexRésumé : Articles :
Entreprise de déconstruction / Mathieu Bietlot
Charnière ou chantier de l’histoire / Mateo Alaluf
Retour au XIXe siècle / Pierre Beauvois
La passion du travail / Ababacar Ndaw
HUMEURS : non à la double peine / Sophie Léonard
LIVRE-EXAMEN : l’improbable emploi de Jean Verly (Labor, 2002) / Ababacar Ndaw
Activation : lutter contre les chômeurs plutôt que s’attaquer au chômage / Yves Martens
EN MOUVEMENT : la Boutique d’Emploi / Olivia Welke
De quelques conscéquences politiques de l’émergence d’un précariat / françois Schreuer
La décroissance : moins de biens plus de liens / Mario Friso
La vie à plein temps / Mathieu Bietlot
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Le Travail à la croisée des chemins : Sommaire du n°56 Type de document : texte imprimé Année de publication : 2007 Article en page(s) : 47 p. Langues : Français (fre) Catégories : 33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / MinimexRésumé : Articles :
Entreprise de déconstruction / Mathieu Bietlot
Charnière ou chantier de l’histoire / Mateo Alaluf
Retour au XIXe siècle / Pierre Beauvois
La passion du travail / Ababacar Ndaw
HUMEURS : non à la double peine / Sophie Léonard
LIVRE-EXAMEN : l’improbable emploi de Jean Verly (Labor, 2002) / Ababacar Ndaw
Activation : lutter contre les chômeurs plutôt que s’attaquer au chômage / Yves Martens
EN MOUVEMENT : la Boutique d’Emploi / Olivia Welke
De quelques conscéquences politiques de l’émergence d’un précariat / françois Schreuer
La décroissance : moins de biens plus de liens / Mario Friso
La vie à plein temps / Mathieu Bietlot
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Echos Bruxelles Laïque > 56 (1er trimestre 2007) . - 47 p.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 43321 ech Périodique Réserve Périodiques Disponible Le travail dans l'univers concentrationnaire nazi in Mémoire vivante, 49 (numéro spécial) (ocotbre 2006)
[article] Le travail dans l'univers concentrationnaire nazi : Concours national de la Résistance et de la Déportation 2006-2007 [texte imprimé] . - 2006 . - 32 p.
avec un cd-rom : chronologie jointe au rappel historique (1917-1945)
Langues : Français (fre)
in Mémoire vivante > 49 (numéro spécial) (ocotbre 2006) . - 32 p.
Catégories : 0(082) Critique / extrait document / citations
321.6"1933/1945" Nazisme
326 Esclavage. Servage. Travail forcé. Traite des êtres humains
33(430) Economie politique et sociale de l'Allemagne
929 Biographies et témoignages
94(100)"1933/45" Univers concentrationnaire nazi. Camps de concentration et d'extermination. Déportation
94(100)"1933/45":323.26 Résistance dans les Camps NazisRésumé : Sommaire :
AVANT PROPOS
RAPPEL HISTORIQUE :
Naisance de l'état hitlérien - l'ère des camps de concentration - le travail forcé au profit du Reich
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 1 : Le travail dans un camp de concentration
Rappel - témoignages - organigrammes :le WVHA (Wirtschaftsverwaltungshauptamt : office princiapl d'administration et d'économie de la SS), le RSHA (Reichssiecherheitshauptamt : office principal de sécurité du reich) - organisation fonctionnelle de la hiérarchie d'un camp de concentration
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 2 : Le travail dans ses aspects répressif (punitif), rééducatif (conditionnement des esprits), éliminateur ou inversement dans certains cas, protecteur
Rappel - témoignages
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 3 : Le système concentrationnaire exploité à des fins économiques et industrielles et pour la production de guerre.
rappel - témoiganges - études historiques
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 4 : La résistance dans le travail au sein du système concentrationnaire
rappel - documents - témoignages
GLOSSAIRE
BIBLIOGRAPHIE
EN GUISE DE CONCLUSION GENERALEEn ligne : http://www.fmd.asso.fr/web/index.php?p=news&id_cat=36&id_contenu=36&lang=lang1&t [...] Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Le travail dans l'univers concentrationnaire nazi : Concours national de la Résistance et de la Déportation 2006-2007 Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Article en page(s) : 32 p. Note générale : avec un cd-rom : chronologie jointe au rappel historique (1917-1945) Langues : Français (fre) Catégories : 0(082) Critique / extrait document / citations
321.6"1933/1945" Nazisme
326 Esclavage. Servage. Travail forcé. Traite des êtres humains
33(430) Economie politique et sociale de l'Allemagne
929 Biographies et témoignages
94(100)"1933/45" Univers concentrationnaire nazi. Camps de concentration et d'extermination. Déportation
94(100)"1933/45":323.26 Résistance dans les Camps NazisRésumé : Sommaire :
AVANT PROPOS
RAPPEL HISTORIQUE :
Naisance de l'état hitlérien - l'ère des camps de concentration - le travail forcé au profit du Reich
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 1 : Le travail dans un camp de concentration
Rappel - témoignages - organigrammes :le WVHA (Wirtschaftsverwaltungshauptamt : office princiapl d'administration et d'économie de la SS), le RSHA (Reichssiecherheitshauptamt : office principal de sécurité du reich) - organisation fonctionnelle de la hiérarchie d'un camp de concentration
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 2 : Le travail dans ses aspects répressif (punitif), rééducatif (conditionnement des esprits), éliminateur ou inversement dans certains cas, protecteur
Rappel - témoignages
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 3 : Le système concentrationnaire exploité à des fins économiques et industrielles et pour la production de guerre.
rappel - témoiganges - études historiques
CAHIER METHODOLOGIQUE NO 4 : La résistance dans le travail au sein du système concentrationnaire
rappel - documents - témoignages
GLOSSAIRE
BIBLIOGRAPHIE
EN GUISE DE CONCLUSION GENERALEEn ligne : http://www.fmd.asso.fr/web/index.php?p=news&id_cat=36&id_contenu=36&lang=lang1&t [...] Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Mémoire vivante > 49 (numéro spécial) (ocotbre 2006) . - 32 p.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41932 mem Périodique Libre-accès Périodiques Disponible Le travail au long cours / Robert Castel in Vacarme, 40 (été 2007)
PermalinkHS 19 - mai 2012 - Travail précaire, quelles réponses syndicales ? (Bulletin de Politique)
PermalinkLe travailleur francophone vu par les Flamands
PermalinkTravailleurs nord-coréens pour enfer russe / Alain Devalpo in Le Monde Diplomatique, 625 (avril 2006)
PermalinkPermalinkTreize ans de gâchis ! / Alain Destexhe in Le Vif / L'Express, 2504 ([26/01/2007])
PermalinkLe Triomphalisme de l'économie / ADRIEN GONTHEIR in Le Monde Diplomatique, 565 (avril 2001)
PermalinkPermalinkTurquie et Union européenne / Jean-Claude Verez
PermalinkUkraine: la crise, une opportunité pour le syndicalisme libre? / Annie Daubenton in Alternatives internationales, 43 (juin 2009)
PermalinkL'Union européenne in Alternative Libertaire, 218 (juin 1999)
PermalinkPermalinkl'Union européenne malade de l'atlantisme / Bernard Cassen in Le Monde Diplomatique, 590 (mai 2003)
PermalinkL'Union européenne se construit / SOIR
PermalinkPermalink96 - Juillet-Aout-Septembre 2016 - Urgence climatique! (Bulletin de Pour parler de paix)
Permalink13 - hiver 2018-2019 - Usine Audi (Bulletin de Médor)
Permalink53 - Vaccinés, libérés... Les vaccins anti-covid aux rayons X (Bulletin de Le Vif / L'Express, 53 [31/12/2020])
PermalinkPermalinkValoriser ses différences face au marché de l'emploi / Altay Manço in Agenda Interculturel, 184 (mai 2000)
Permalink