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Egalité entre femmes et hommes. Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, 2005 / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
Egalité entre femmes et hommes. Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, 2005 [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2005 . - 1 vol. (22 p.) ; 30 cm.
ISSN : 92-894-8716-x
Langues : Français (fre)
Catégories : 31 Statistique Démographie
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 342.7 Droits humains Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre de série : Egalité entre femmes et hommes Titre : Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, 2005 Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (22 p.) Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-894-8716-x Langues : Français (fre) Catégories : 31 Statistique Démographie
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 342.7 Droits humains Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
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Rapport sur l'égalité 2005Adobe Acrobat PDF Egalité entre femmes et hommes. Textes communautaires / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
Egalité entre femmes et hommes. Textes communautaires [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2006 . - 1 vol. (247 p. ; 30 cm.
ISBN : 92-89496-63-0
Langues : Français (fre)
Catégories : 0(082) Critique / extrait document / citations
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
34 Loi Droit Jurisprudence
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesIndex. décimale : 342.7 Droits humains Note de contenu : Table :
A. Actes législatifs
1. Législation relative à l'égalité de traitement
2. Décisions concernant les programmes d'action communautaires en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
3. Autre législation sur les questions du genre
B. Autres actes communautaires
1. Recommandations du Conseil
2. Recommandations de la Commission
3. Résolutions du Conseil
4. Conclusions du Conseil
5. Communications de la CommissionPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre de série : Egalité entre femmes et hommes Titre : Textes communautaires Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (247 p. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-89496-63-0 Langues : Français (fre) Catégories : 0(082) Critique / extrait document / citations
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
34 Loi Droit Jurisprudence
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesIndex. décimale : 342.7 Droits humains Note de contenu : Table :
A. Actes législatifs
1. Législation relative à l'égalité de traitement
2. Décisions concernant les programmes d'action communautaires en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
3. Autre législation sur les questions du genre
B. Autres actes communautaires
1. Recommandations du Conseil
2. Recommandations de la Commission
3. Résolutions du Conseil
4. Conclusions du Conseil
5. Communications de la CommissionPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
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Egalité et inégalité en Belgique 1830-2005 : 175 ans de femmes [document électronique] / Magda Michielsen, Auteur . - Bruxelles : Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes, [2016] . - 1 fichier pdf (174 p.) (consulté le 27/10/2016).
Langues : Français (fre)
Catégories : 32-05 Homme/Femme politique Politicien
33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéRésumé : Note d'introduction au document :
Cher lecteur,
Dans le cadre des nombreuses activités organisées dans ce Royaume à l’occasion de ses 175 ans d’existence, le Conseil a voulu combler une lacune.
Nous avons en effet constaté qu’absolument aucune initiative n’avait été prise pour, d’une part, mettre sous les feux de la rampe les femmes belges importantes, ni même pour accorder une attention particulière à la lutte pour l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. C’est pourquoi, en tant que Conseil, nous avons estimé devoir prendre la responsabilité d’une publication à ce sujet.
Eu égard à la limitation de nos moyens et de nos possibilités, nous avons brossé un tableau de la situation dans le cadre duquel le texte a été écrit par une experte en la matière, à savoir le Professeur Magda Michielsens. Vous avez entre vos mains le fruit de cette collaboration. Nous espérons qu’il vous poussera à continuer une réflexion critique commune concernant l’évolution de la politique de l’égalité des chances en Belgique. Nous constatons en effet actuellement un glissement du combat pour l’égalité vers une lutte menée sous le terme de “diversité” mais dans laquelle on néglige le fait que l’égalité entre les les hommes et les femmes est loin d’être un acquis.
De plus, nous constatons également que la politique pour l’égalité des chances est menée à différentes vitesses dans une Belgique régionalisée, en fonction de l’endroit où l’on se trouve. Ce sera un défi politique pour la célébration des 200 ans d’existence du Royaume de Belgique de pouvoir démontrer à ce moment que, dans l’entièreté du pays, l’égalité entre les hommes et les femmes est une réalité, aussi bien juridique que dans les faits.
C’est le souhait le plus sincère du Conseil de pouvoir y collaborer et voir cette réalisation prendre corps. Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir dans votre lecture et profitons de l’occasion pour vous renvoyer à notre site web : www.conseildelegalite.be où vous trouverez de plus amples informations sur notre fonctionnement et nos objectifs.
Au nom du Conseil,
Myriam Van Varenbergh,
Note de contenu : Table des matières
1. L’ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES
2. D’OÙ VENONS-NOUS ?
2.1. Inégalités au cours du premier siècle d’existence de la Belgique : 1830-1930
2.2. De nombreuses victoires entre 1930 et 1980
3. OÙ EN SOMMES-NOUS ? 1980-2005
3.1. Image d’une époque
3.2. Image de la femme
3.3. Politique
3.4. Travail
3.5. Enseignement
3.6. La sphère privée
3.7. Les femmes s’organisent des femmes et des hommes
3.8. Instruments de détermination du genre
4. EN CONCLUSION
SOURCES
ANNEXES
En ligne : http://www.conseildelegalite.be/fr/publications Format de la ressource électronique : Publications du Conseil Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Egalité et inégalité en Belgique 1830-2005 : 175 ans de femmes Type de document : document électronique Auteurs : Magda Michielsen, Auteur Editeur : Bruxelles : Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes Année de publication : [2016] Importance : 1 fichier pdf (174 p.) (consulté le 27/10/2016) Langues : Français (fre) Catégories : 32-05 Homme/Femme politique Politicien
33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéRésumé : Note d'introduction au document :
Cher lecteur,
Dans le cadre des nombreuses activités organisées dans ce Royaume à l’occasion de ses 175 ans d’existence, le Conseil a voulu combler une lacune.
Nous avons en effet constaté qu’absolument aucune initiative n’avait été prise pour, d’une part, mettre sous les feux de la rampe les femmes belges importantes, ni même pour accorder une attention particulière à la lutte pour l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. C’est pourquoi, en tant que Conseil, nous avons estimé devoir prendre la responsabilité d’une publication à ce sujet.
Eu égard à la limitation de nos moyens et de nos possibilités, nous avons brossé un tableau de la situation dans le cadre duquel le texte a été écrit par une experte en la matière, à savoir le Professeur Magda Michielsens. Vous avez entre vos mains le fruit de cette collaboration. Nous espérons qu’il vous poussera à continuer une réflexion critique commune concernant l’évolution de la politique de l’égalité des chances en Belgique. Nous constatons en effet actuellement un glissement du combat pour l’égalité vers une lutte menée sous le terme de “diversité” mais dans laquelle on néglige le fait que l’égalité entre les les hommes et les femmes est loin d’être un acquis.
De plus, nous constatons également que la politique pour l’égalité des chances est menée à différentes vitesses dans une Belgique régionalisée, en fonction de l’endroit où l’on se trouve. Ce sera un défi politique pour la célébration des 200 ans d’existence du Royaume de Belgique de pouvoir démontrer à ce moment que, dans l’entièreté du pays, l’égalité entre les hommes et les femmes est une réalité, aussi bien juridique que dans les faits.
C’est le souhait le plus sincère du Conseil de pouvoir y collaborer et voir cette réalisation prendre corps. Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir dans votre lecture et profitons de l’occasion pour vous renvoyer à notre site web : www.conseildelegalite.be où vous trouverez de plus amples informations sur notre fonctionnement et nos objectifs.
Au nom du Conseil,
Myriam Van Varenbergh,
Note de contenu : Table des matières
1. L’ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES
2. D’OÙ VENONS-NOUS ?
2.1. Inégalités au cours du premier siècle d’existence de la Belgique : 1830-1930
2.2. De nombreuses victoires entre 1930 et 1980
3. OÙ EN SOMMES-NOUS ? 1980-2005
3.1. Image d’une époque
3.2. Image de la femme
3.3. Politique
3.4. Travail
3.5. Enseignement
3.6. La sphère privée
3.7. Les femmes s’organisent des femmes et des hommes
3.8. Instruments de détermination du genre
4. EN CONCLUSION
SOURCES
ANNEXES
En ligne : http://www.conseildelegalite.be/fr/publications Format de la ressource électronique : Publications du Conseil Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
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Document en pdfURL L'égalité de toutes et tous face à l'emploi
L'égalité de toutes et tous face à l'emploi : guide pratique de la lutte contre les discriminations à l'embauche et au travail [texte imprimé] . - Bruxelles : FGTB, 2004 . - 43 p. : couv. ill. ; 21 cm. - (Les Cahiers du Militant; 1) .
ISSN : D/2004/10.441/2
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331.4 Conditions de travail
351.83 Législation du travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Note de contenu : Table des matières :
I. Contenu de la loi anti-discrimination adoptée le 25 février 2003
1. Objectifs de la loi anti-discrimination
2. Arrêt de la Cour d’Arbitrage
3. Champ d’application
4. Principe : interdiction de toutes les discriminations directes et indirectes
dans le cadre des relations de travail
4.1 Discrimination directe
4.2Discrimination indirecte
4.3 Justification objective et raisonnable
4.4 Le cas particulier de la personne handicapée
5. Analyse des motifs de discrimination
5.1 Le sexe
5.2 Une prétendue race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique
5.3 L’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, l’âge, la conviction religieuse ou philosophique
5.4 L’état de santé actuel ou futur, un handicap ou une caractéristique physique
6. Protection spécifique en cas de plainte
7. Sanctions possibles en cas de discrimination
7.1 Sanctions civiles
7.2Sanctions pénales
8. Charge de la preuve
9. Les intervenants institutionnels
9.1 Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme
9.2 L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
9.3 L’Inspection des lois sociales
10. Protocole de collaboration entre la FGTB et le Centre pour l’égalité des chances
11. Détecter, prouver et supprimer les discriminations sur le lieu de travail
11.1 Comment traiter les plaintes relatives à des discriminations et comment prouver ces discriminations?
11.1.1 Prendre les plaintes au sérieux et les analyser
11.1.2 Prouver les plaintes
11.2 Comment détecter les discriminations et y remédier ? Le rôle du syndicat (de la délégation syndicale)
11.2.1 La délégation des travailleurs au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) – une marge de manoeuvre limitée
11.2.2 La délégation des travailleurs au conseil d’entreprise (CE) – une large marge de manoeuvre
11.2.3 La délégation syndicale (DS) – moteur de la négociation et de l’action syndicales
II. Autres dispositifs anti-discrimination
1. La loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie (dite loi Moureaux)
2. La loi du 7 mai 1999 sur l’égalité de traitement entre femmes et hommes en ce qui concerne les conditions de travail, l’accès à l’emploi et aux possibilités de promotion, l’accès à une profession indépendante et les régimes complémentaires de sécurité sociale et la loi du 16 décembre 2002 portant création de l’Institut de l’égalité des femmes et des hommes
3. La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail
4. La loi sur le respect de la vie privée du 8 décembre 1992
5. Les conventions collectives de travail
5.1 La CCT n°9 du Conseil National du Travail relative aux conseils d’entreprise
5.2 La CCT n°38 du Conseil National du Travail
III. Et à Bruxelles ?
1. Des discriminations particulièrement dures à Bruxelles
2. Quels sont les acquis régionaux ?
3. Quels sont les principaux instruments mis à disposition des travailleurs ?
3.1 Le guichet d’information sur la discrimination à l’embauche
3.2 La police régionale de l’emploi
3.3 Les séminaires de sensibilisation et de formation des délégués syndicaux aux phénomènes de discrimination à l’emploi
3.4 Un forum permanent des demandeurs d’emploi
3.5 Des actions positives pour les nouveaux migrants
3.6 La plateforme régionale de concertation
4. Et pour demain…
Notes
Annexes
1. Liste des principaux instruments juridiques en matière de diversité et d’égalité de chances H/F dans les entreprises
2. Liste des leviers syndicaux mis à la disposition du CE dans le domaine de la diversité et de l’égalité de chances entre les hommes et les femmes dans l’entreprise: législation et conventions collectives de travail
3. Sources (sites Internet, brochures, rapports de recherche,…)
4. Adresses utiles
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : L'égalité de toutes et tous face à l'emploi : guide pratique de la lutte contre les discriminations à l'embauche et au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : 2004 Collection : Les Cahiers du Militant num. 1 Importance : 43 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : D/2004/10.441/2 Langues : Français (fre) Catégories : 33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331.4 Conditions de travail
351.83 Législation du travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Note de contenu : Table des matières :
I. Contenu de la loi anti-discrimination adoptée le 25 février 2003
1. Objectifs de la loi anti-discrimination
2. Arrêt de la Cour d’Arbitrage
3. Champ d’application
4. Principe : interdiction de toutes les discriminations directes et indirectes
dans le cadre des relations de travail
4.1 Discrimination directe
4.2Discrimination indirecte
4.3 Justification objective et raisonnable
4.4 Le cas particulier de la personne handicapée
5. Analyse des motifs de discrimination
5.1 Le sexe
5.2 Une prétendue race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique
5.3 L’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, l’âge, la conviction religieuse ou philosophique
5.4 L’état de santé actuel ou futur, un handicap ou une caractéristique physique
6. Protection spécifique en cas de plainte
7. Sanctions possibles en cas de discrimination
7.1 Sanctions civiles
7.2Sanctions pénales
8. Charge de la preuve
9. Les intervenants institutionnels
9.1 Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme
9.2 L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
9.3 L’Inspection des lois sociales
10. Protocole de collaboration entre la FGTB et le Centre pour l’égalité des chances
11. Détecter, prouver et supprimer les discriminations sur le lieu de travail
11.1 Comment traiter les plaintes relatives à des discriminations et comment prouver ces discriminations?
11.1.1 Prendre les plaintes au sérieux et les analyser
11.1.2 Prouver les plaintes
11.2 Comment détecter les discriminations et y remédier ? Le rôle du syndicat (de la délégation syndicale)
11.2.1 La délégation des travailleurs au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) – une marge de manoeuvre limitée
11.2.2 La délégation des travailleurs au conseil d’entreprise (CE) – une large marge de manoeuvre
11.2.3 La délégation syndicale (DS) – moteur de la négociation et de l’action syndicales
II. Autres dispositifs anti-discrimination
1. La loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie (dite loi Moureaux)
2. La loi du 7 mai 1999 sur l’égalité de traitement entre femmes et hommes en ce qui concerne les conditions de travail, l’accès à l’emploi et aux possibilités de promotion, l’accès à une profession indépendante et les régimes complémentaires de sécurité sociale et la loi du 16 décembre 2002 portant création de l’Institut de l’égalité des femmes et des hommes
3. La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail
4. La loi sur le respect de la vie privée du 8 décembre 1992
5. Les conventions collectives de travail
5.1 La CCT n°9 du Conseil National du Travail relative aux conseils d’entreprise
5.2 La CCT n°38 du Conseil National du Travail
III. Et à Bruxelles ?
1. Des discriminations particulièrement dures à Bruxelles
2. Quels sont les acquis régionaux ?
3. Quels sont les principaux instruments mis à disposition des travailleurs ?
3.1 Le guichet d’information sur la discrimination à l’embauche
3.2 La police régionale de l’emploi
3.3 Les séminaires de sensibilisation et de formation des délégués syndicaux aux phénomènes de discrimination à l’emploi
3.4 Un forum permanent des demandeurs d’emploi
3.5 Des actions positives pour les nouveaux migrants
3.6 La plateforme régionale de concertation
4. Et pour demain…
Notes
Annexes
1. Liste des principaux instruments juridiques en matière de diversité et d’égalité de chances H/F dans les entreprises
2. Liste des leviers syndicaux mis à la disposition du CE dans le domaine de la diversité et de l’égalité de chances entre les hommes et les femmes dans l’entreprise: législation et conventions collectives de travail
3. Sources (sites Internet, brochures, rapports de recherche,…)
4. Adresses utiles
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L’égalité de traitement dans la pratique / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
L’égalité de traitement dans la pratique : programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2006 . - 1 vol. (27 p.) ; 30 cm.
ISBN : 92-7901-654-7
Langues : Français (fre)
Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
34:323.12 Loi Droit AntiracisteIndex. décimale : 323.12 Racisme / Antiracisme Résumé : La brochure «L’égalité de traitement dans la pratique: programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination» est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Ce programme a été mis en place par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances de la Commission européenne en vue d'apporter un soutien à la mise en œuvre efficace des deux directives relatives à la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, ou sur la religion ou les convictions. Le programme, d'une durée de six ans, s'adresse essentiellement à tous les personnes et les organisations exerçant une influence sur l'élaboration de législations et de politiques antidiscriminatoires appropriées et efficaces, et ce dans les 25 pays de l'Union européenne, les pays membres de l'AELE et les pays candidats à l'UE.
Ce programme d'action a trois objectifs principaux:
1. Améliorer la compréhension des questions relatives à la discrimination.
2. Développer la capacité à aborder la discrimination efficacement.
3. Promouvoir les valeurs sous-tendant la lutte contre la discrimination.
Les activités financées dans le cadre de ce programme concernent l'analyse et l'évaluation, l'élaboration et la sensibilisation aux moyens de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Service auteur: Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Année de publication: 2006
Thème: Problèmes sociauxPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : L’égalité de traitement dans la pratique : programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (27 p.) Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-7901-654-7 Langues : Français (fre) Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
34:323.12 Loi Droit AntiracisteIndex. décimale : 323.12 Racisme / Antiracisme Résumé : La brochure «L’égalité de traitement dans la pratique: programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination» est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Ce programme a été mis en place par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances de la Commission européenne en vue d'apporter un soutien à la mise en œuvre efficace des deux directives relatives à la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, ou sur la religion ou les convictions. Le programme, d'une durée de six ans, s'adresse essentiellement à tous les personnes et les organisations exerçant une influence sur l'élaboration de législations et de politiques antidiscriminatoires appropriées et efficaces, et ce dans les 25 pays de l'Union européenne, les pays membres de l'AELE et les pays candidats à l'UE.
Ce programme d'action a trois objectifs principaux:
1. Améliorer la compréhension des questions relatives à la discrimination.
2. Développer la capacité à aborder la discrimination efficacement.
3. Promouvoir les valeurs sous-tendant la lutte contre la discrimination.
Les activités financées dans le cadre de ce programme concernent l'analyse et l'évaluation, l'élaboration et la sensibilisation aux moyens de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Service auteur: Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Année de publication: 2006
Thème: Problèmes sociauxPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41491 323.12/COM Livre Libre-accès Adultes Disponible Elargissment : ce que l'Esta attend / Sandrine Tolotti in Alternatives internationales, 13 (mars-avril 2004)
PermalinkElections régionales, communautaires et européennes de juin 2009
PermalinkLes élites / Marie-Cécile Royen in Le Vif / L'Express, 10 ([11/03/2011])
PermalinkEmbryon social ou gadget de luxe ? / Irène Kaufer in Politique, 27 (décembre 2002)
PermalinkEmmanuel Todd ou l'âme des peuples / Dimitri Coutiez in Politique, 100 (mai 2017)
PermalinkL' empire, la démocratie, le terrorisme / Eric John Hobsbawm
PermalinkL'empire SS / Albert Speer
PermalinkL'Emploi à l'heure de la flexibilité / MICHEL LALLEMENT in Sciences Humaines, HS 26 (septembre-octobre 1999)
PermalinkL'emploi ou la mort in Etudes marxistes, 37 (mai-juin 1997)
PermalinkEmplois forcés pour les bénéficiaires de l'aide sociale / Anne Daguerre in Le Monde Diplomatique, 615 (juin 2005)
PermalinkEncadrer le non-marchand ou préparer le marché ? / PHILIPPE COULEE in Espace de Libertés, 310 (avril 2003)
Permalink215 - octobre 2016 - Encore deux ans de Michel & Co? (Bulletin de Lutte Socialiste)
PermalinkEnfants de l'immigration / Dominique Vidal in Manière de voir, 89 (octobre-novembre 2006)
PermalinkEnfants-machines / CARHOP
Permalink762 - septembre 2017 - L'enfer du miracle allemand (Bulletin de Le Monde Diplomatique)
PermalinkL'Enfer des serres / PATRICK HERMAN in Alternatives internationales, 21 (février 2005)
PermalinkEnfin une mesure contre la démesure de la finance, le SLAM ! / Frédéric Lordon in Le Monde Diplomatique, 635 (février 2007)
PermalinkEnjeux et risques d'une Union européenne élargie / Jean-Yves Potel in Le Monde Diplomatique, 539 (février 1999)
Permalink15 - 1er numéro août 1943 - Entre deux vols : Albert Speer, ministre allemand de l'armement et des munitions, dicte ses instructions (Bulletin de Signal)
Permalink220 - mars-avril 2015 - Entrepreneurial (Bulletin de Traces de changements)
PermalinkPermalink2 - Les entreprises recrutent malgré la crise (Bulletin de Le Vif Extra, 2 [16/02/2010])
PermalinkL'Entropie européenne / Inès Trépant in Espace de Libertés, 306 (décembre 2002)
PermalinkEnvois d'argent : solidarité pour la survie / Fatoumata Sidibe in Politique, 35 (juin 2004)
PermalinkL’épargne salariale ou comment flexibiliser les salaires / Antoine Rémond in Le Monde Diplomatique, 627 (juin 2006)
Permalink15 - Erdogan, l'homme qui menace l'Europe (Bulletin de Le Vif / L'Express, 15 [14/04/2017])
PermalinkEspagne: génération indignée / Cécile Thibaud in Le Vif / L'Express, 20 ([20/05/2011])
Permalink7 - Juillet 2015 - Espagne, l'infinie transition ? (Bulletin de La Revue Nouvelle)
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PermalinkL'Espagne, de la mort de Franco à l'Europe des Douze / Marìa Goulemot Maeso
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PermalinkL'Esprit de la Résistance toujours d'actualité / SERGE WOLIKOFF in Le Monde Diplomatique, 600 (mars 2004)
PermalinkEtat d'exception, démocratie directe, exception démocratique : le cas suisse / Alice El-Wakil in En jeu, 7 (juin 2016)
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PermalinkEtats en miettes dans l’Europe des régions / Paul Dirkx in Le Monde Diplomatique, 728 (Novembre 2014)
PermalinkEthique et philosophie du débat migratoire in Osmoses, 46 (janvier-mars 2008)
PermalinkEtienne Davignon : "La disparition de la Belgique m'inquiète, oui" / Thierry Denoël in Le Vif / L'Express, 51 ([23/12/2011])
PermalinkUne étude de l'ING l'épingle. Pour autant, les travailleurs étrangers ne constituent pas un remède miracle pour notre économie / ALAIN NARINX in Farde Articles 2006, 1 (2006)
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PermalinkL'Europe en cartes in Sciences Humaines, 87 (octobre 1998)
PermalinkL'Europe centrale a aussi son immigration / Andrea Gerstnerovà in Osmoses, 46 (janvier-mars 2008)
PermalinkL'Europe de la corde raide / Pascal Martin in Espace de Libertés, 353 (mai 2007)
Permalink11 - Novembre 2013 - L'Europe dans la ruée vers l'or (Bulletin de La Revue Nouvelle)
Permalink129 - juin-juillet 2013 - Europe, droit d'inventaire (Bulletin de Manière de voir)
PermalinkL'Europe est coupée de ses réalités / PAUL LANNOYE in Politique, 34 (avril 2004)
PermalinkL'Europe et les Etats-Unis prolongent l'apartheid sanitaire / JAMES LOVE in Le Monde Diplomatique, 588 (mars 2003)
PermalinkL'Europe et les femmes après Maastricht / OUARDIA DERRICHE in Chronique Féministe, 47 (Mars-avril 1993)
PermalinkL'Europe, je veux savoir / BELGIQUE . SPF-AFFAIRES ETRANGERES
Permalink85 - mai-juin 2014 - Europe : le naufrage (Bulletin de Politique)
PermalinkL'Europe organise la clandestinité / NICHOLAS BELL in Le Monde Diplomatique, 589 (avril 2003)
PermalinkEurope / PASCALE MARTIN in Espace de Libertés, 425 (Janvier 2014)
PermalinkEurope : pourquoi la crise va durer / Jacques Amalric in Alternatives internationales, 26 (juillet-août 2005)
PermalinkL'Europe que nous voulons
PermalinkL'Europe à la recherche de son avenir industriel / Daniel Maillet
PermalinkEurope : Requiem for a Dream ? in La Chronique de la Ligue des droits de l'Homme, 121 (mai-juin 2007)
PermalinkL'Europe social ne viendra pas / Paul Magnette in Politique, 34 (avril 2004)
PermalinkL'Europe sociale : une fumisterie ? / JULES LOUIS in Espace de Libertés, 290 (avril 2001)
PermalinkL'Europe du Sud-Est sous perfusion / NEBOJSA VUKADINOVIC in Le Monde Diplomatique, 560 (NOVEMBRE 2000)
PermalinkL'Europe telle qu'elle se mange / Inès Trépant in Politique, 34 (avril 2004)
PermalinkL'Europe et la Turquie d'Atatürk / Jacques Rifflet
PermalinkLes Européens peuvent-ils influencer les États-Unis? / Yann Mens in Alternatives internationales, 43 (juin 2009)
PermalinkPermalinkPermalinkL'évolution des relations industrielles / Jean Neuville
PermalinkL'évolution des relations industrielles / Jean Neuville
PermalinkL'Exception française : mythe ou réalité ? in Sciences Humaines, HS 46 (septembre-novembre 2004)
PermalinkExcluant ... exclu / Jacques Ch. Lemaire
PermalinkL 'exclusion et l'insécurité d'existence en milieu urbain / Bernadette Bawin-Legros
PermalinkLes exilés belges en France
PermalinkL'expansion wallonne hors d'Europe / Joseph Delmelle
PermalinkL'exploitation à grande échelle in No Pasaran !, 66 (février 2008)
PermalinkPermalinkPermalinkD'une exposition à l'autre
PermalinkLe Fabuleux dessein du marché commun / PHILIPPE FREMEAUX in Alternatives internationales, 7 (mars-avril 2003)
PermalinkLa Face cachée de l'Euro 2000 / MAXIME COPPIN in Espace de Libertés, 282 (juillet 2000)
PermalinkFait-il toujours bon vivre en Suède ? / Violette Goarant in Le Monde Diplomatique, 824 (novembre 2022)
PermalinkPermalinkFascistes, communistes et paysans / Antoine Roger
Permalink34 - Faut-il avoir peur des faillites ? (Bulletin de Le Vif / L'Express, 34 [20/08/2020])
Permalink21 - Faut-il avoir peur de la Flandre ? (Bulletin de Le Vif / L'Express, 21 [23/05/2014])
PermalinkFaut-il désespérer de l'Europe ? / ERIC REMACLE
PermalinkFaut-il imiter Tony Blair ? / François Brabant in Le Vif / L'Express, 2344 ([04/11/2005])
PermalinkFaut-il intégrer la Turquie ? / ERIC BIEGALA
PermalinkDes femmes dans l'histoire en Belgique, depuis 1830 / Suzanne Van Rokeghem
PermalinkEt la fête continue / Alan Riding
PermalinkLe feu aux poudres / Philippe Huet
PermalinkFeu sur les entreprises publiques en Europe / Bernard Cassen in Le Monde Diplomatique, 584 (novembre 2002)
PermalinkUne feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
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