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331.101 Théorie du travail |
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ISBN : 2-960031-93-8
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.101 Taylorisme
331.4 Conditions de travail
331.47-331.48 Hygiène Médecine Santé du travailRésumé : Site carhop :
Autrefois, c’était le destin des mineurs de voir leurs poumons se transformer en pierre, des couvreurs de tomber du haut des toits, et des enfants d’avoir leurs membres broyés dans des métiers à tisser. Aujourd’hui, nous identifions ces «fatalités» à des «accidents du travail» et des «maladies professionnelles» que nous trouvons scandaleux, trop nombreux et le travail des enfants, désormais interdit, est considéré comme portant atteinte aux droits de la personne humaine. Ce qui hier encore était naturel, inscrit dans l’ordre des choses, est ressenti comme indigne et inadmissible. Comment savoir en conséquence si les conditions d’exercice d’une activité sont ou ne sont pas normales?
La question, formulée par Matéo Alaluf dans la préface de cet ouvrage, est plus que jamais d’actualité. Aujourd’hui, les conditions de travail se dégradent partout sous la double pression de la compétitivité obligée des entreprises et de la crainte, entretenue ou non, de perdre sa place sur un marché de l’emploi contracté. Les souffrances au travail ont le plus souvent pour nom : stress, fatigue professionnelle ou harcèlement. Il ne s’agit toutefois pas de se borner à comparer simplement l’incomparable. Mais à l’heure où l’on cherche des réponses à apporter aux nouvelles formes de souffrance au travail, il nous a semblé indispensable d’apporter, à travers cet ouvrage, un éclairage historique à cette problématique en replaçant dans leur contexte, les différentes formes qu’a revêtues la pénibilité du travail, leur cause, leurs caractéristiques et leurs conséquences, ainsi que les réponses qui ont été apportées.Note de contenu : Sommaire :
Introduction / M. Alaluf
Ch. 1 : La valeur "travail"
Le travail sacralisé - démystification et nouvelles significations du travail
Ch. 2 : le travailleur face à l'industrialisation
Révolution industrielle et mutations du travail - témoignages - résistance à la pénibilité - les femmes corvéables à merci - enfance en souffrance
Ch. 3 : 1918-1940 : Pénibilité du travail rationalisé
l'organisation scientifique du travail - les conséquences du taylorisme - les syndicats face à la rationalisation - le fardeau des prolétaires en cols blancs - dignité du travail et "joie au travail"
Ch. 4 : 1945-1960 : le poids de la productivité
Une nouvelle gestion paritaire - le travail en miettes - syndicats face à l'automation
Ch. 5 : 1960-1974 : "avoir plus ou être plus" : la montée des revendications "post-matérialistes"
de la sécurité et l'hygiène à la médecine du travail - l'usure au travail - revendications syndicales - autogestion
Ch. 6 : 1980 : le travailleur sous pression
la crise - les nouvelles manifestations de pénibilité - le mal-être au travail
ConclusionPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Les Cadences infernales : histoire de la pénibilité du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : CARHOP, Éditeur scientifique Editeur : Bruxelles : CARHOP Année de publication : 2003 Autre Editeur : Bruxelles : Formation Education Culture (FEC) Importance : 135 p. Présentation : Bibliog. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-960031-93-8 Langues : Français (fre) Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.101 Taylorisme
331.4 Conditions de travail
331.47-331.48 Hygiène Médecine Santé du travailRésumé : Site carhop :
Autrefois, c’était le destin des mineurs de voir leurs poumons se transformer en pierre, des couvreurs de tomber du haut des toits, et des enfants d’avoir leurs membres broyés dans des métiers à tisser. Aujourd’hui, nous identifions ces «fatalités» à des «accidents du travail» et des «maladies professionnelles» que nous trouvons scandaleux, trop nombreux et le travail des enfants, désormais interdit, est considéré comme portant atteinte aux droits de la personne humaine. Ce qui hier encore était naturel, inscrit dans l’ordre des choses, est ressenti comme indigne et inadmissible. Comment savoir en conséquence si les conditions d’exercice d’une activité sont ou ne sont pas normales?
La question, formulée par Matéo Alaluf dans la préface de cet ouvrage, est plus que jamais d’actualité. Aujourd’hui, les conditions de travail se dégradent partout sous la double pression de la compétitivité obligée des entreprises et de la crainte, entretenue ou non, de perdre sa place sur un marché de l’emploi contracté. Les souffrances au travail ont le plus souvent pour nom : stress, fatigue professionnelle ou harcèlement. Il ne s’agit toutefois pas de se borner à comparer simplement l’incomparable. Mais à l’heure où l’on cherche des réponses à apporter aux nouvelles formes de souffrance au travail, il nous a semblé indispensable d’apporter, à travers cet ouvrage, un éclairage historique à cette problématique en replaçant dans leur contexte, les différentes formes qu’a revêtues la pénibilité du travail, leur cause, leurs caractéristiques et leurs conséquences, ainsi que les réponses qui ont été apportées.Note de contenu : Sommaire :
Introduction / M. Alaluf
Ch. 1 : La valeur "travail"
Le travail sacralisé - démystification et nouvelles significations du travail
Ch. 2 : le travailleur face à l'industrialisation
Révolution industrielle et mutations du travail - témoignages - résistance à la pénibilité - les femmes corvéables à merci - enfance en souffrance
Ch. 3 : 1918-1940 : Pénibilité du travail rationalisé
l'organisation scientifique du travail - les conséquences du taylorisme - les syndicats face à la rationalisation - le fardeau des prolétaires en cols blancs - dignité du travail et "joie au travail"
Ch. 4 : 1945-1960 : le poids de la productivité
Une nouvelle gestion paritaire - le travail en miettes - syndicats face à l'automation
Ch. 5 : 1960-1974 : "avoir plus ou être plus" : la montée des revendications "post-matérialistes"
de la sécurité et l'hygiène à la médecine du travail - l'usure au travail - revendications syndicales - autogestion
Ch. 6 : 1980 : le travailleur sous pression
la crise - les nouvelles manifestations de pénibilité - le mal-être au travail
ConclusionPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
ISBN : 978-2-914968-16-4
Langues : Français (fre)
Catégories : 331 Travail Organisation du travail
331.101 Théorie du travail
351.83 Législation du travail
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation Résumé : Site éditeur :
Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la “sécurité juridique” des salariés n’a pas cessé de se détériorer.
Or le droit est une arme de plus en plus utilisée : défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces “progrès” juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés : dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68.
Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ?
Laurent Villemez, maître de conférences en sociologie à l’université de Poitiers (SACO) et chercheur au CURAPP (CNRS-Université d’Amiens), est membre de l’association "Raisons d’Agir".Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Le droit du travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Willemez, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Ed. du Croquant Année de publication : 2006 Collection : Savoir-agir Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914968-16-4 Langues : Français (fre) Catégories : 331 Travail Organisation du travail
331.101 Théorie du travail
351.83 Législation du travail
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation Résumé : Site éditeur :
Le droit du travail est en danger : réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la “sécurité juridique” des salariés n’a pas cessé de se détériorer.
Or le droit est une arme de plus en plus utilisée : défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces “progrès” juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés : dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68.
Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés ? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales ?
Laurent Villemez, maître de conférences en sociologie à l’université de Poitiers (SACO) et chercheur au CURAPP (CNRS-Université d’Amiens), est membre de l’association "Raisons d’Agir".Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 42856 LUTTE/WIL Livre Libre-accès Adultes Disponible
ISBN : 2-84797-007-X
Langues : Français (fre)
Catégories : 331 Travail Organisation du travail
331.101 Théorie du travail
342.7 Droits humains Droits de l'Homme. Droits fondamentaux
349.3 Droit social
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / MinimexRésumé : Site éditeur :
Ce livre a été entrepris quelques mois après les manifestations des chômeurs de l’hiver 1997-1988 . Comme il le dit lui-même, l’auteur « a senti aussitôt que ces manifestations marquaient un tournant ». Rappelons-nous : depuis une douzaine d’années, les augures les plus accrédités répétaient que le plein emploi, il fallait en faire notre deuil, c’était fini ! « On nous sommait de nous défaire de nos illusions: le chômage était inéluctable, la seule chose à faire était d’apprendre à vivre avec. Contre ce discours-là, les chômeurs se sont inscrits en faux ; et en affirmant qu’ils étaient victimes d’un déni de droit (« Un emploi, c’est un droit ! »), ils ont riposté avec éclat aux multiples tentatives de culpabilisation dont ils étaient l’objet ». Dans cette conjoncture, la vieille revendication du droit au travail, solennellement reconnu en principe (par la Constitution française de 1946, par la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948) et massivement bafoué en fait, acquiert un relief nouveau. A preuve, précisément, le cri que les chômeurs ont fait retentir dans les rues : « Un emploi, c’est un droit ! ». Ce slogan, il valait la peine de le prendre au sérieux, d’en examiner calmement le bien-fondé, de dissiper les malentendus qui peuvent en obscurcir le sens et la portée; qu’il valait la peine, enfin, de réfléchir sur les voies et moyens qui permettraient d’assurer à chacun l’exercice effectif du droit en question : c’est à quoi justement est consacré ce livre. « Une vieille revendication, souligne Jean-Jacques Goblot : elle a en effet toute une histoire. Dès 1831, les ouvriers lyonnais en révolte inscrivaient sur leurs drapeaux: Vivre en travaillant; et la question du droit au travail a joué un rôle de premier plan dans la Révolution de 1848. Il ne s’agit pas à proprement parler d’un livre d’histoire, mais de considérer d’abord le problème tel qu’il se pose aujourd’hui. Pourtant, explique-t-il, « je ne pouvais ignorer cette dimension historique, car le passé éclaire le présent et aide à le mieux comprendre ».Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Le droit au travail : passé, présent, avenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Jacques Goblot (1931-....), Auteur ; Pierre Cours-Salies, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Syllepse Année de publication : 2003 Collection : Collection Utopie critique Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-84797-007-X Langues : Français (fre) Catégories : 331 Travail Organisation du travail
331.101 Théorie du travail
342.7 Droits humains Droits de l'Homme. Droits fondamentaux
349.3 Droit social
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / MinimexRésumé : Site éditeur :
Ce livre a été entrepris quelques mois après les manifestations des chômeurs de l’hiver 1997-1988 . Comme il le dit lui-même, l’auteur « a senti aussitôt que ces manifestations marquaient un tournant ». Rappelons-nous : depuis une douzaine d’années, les augures les plus accrédités répétaient que le plein emploi, il fallait en faire notre deuil, c’était fini ! « On nous sommait de nous défaire de nos illusions: le chômage était inéluctable, la seule chose à faire était d’apprendre à vivre avec. Contre ce discours-là, les chômeurs se sont inscrits en faux ; et en affirmant qu’ils étaient victimes d’un déni de droit (« Un emploi, c’est un droit ! »), ils ont riposté avec éclat aux multiples tentatives de culpabilisation dont ils étaient l’objet ». Dans cette conjoncture, la vieille revendication du droit au travail, solennellement reconnu en principe (par la Constitution française de 1946, par la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948) et massivement bafoué en fait, acquiert un relief nouveau. A preuve, précisément, le cri que les chômeurs ont fait retentir dans les rues : « Un emploi, c’est un droit ! ». Ce slogan, il valait la peine de le prendre au sérieux, d’en examiner calmement le bien-fondé, de dissiper les malentendus qui peuvent en obscurcir le sens et la portée; qu’il valait la peine, enfin, de réfléchir sur les voies et moyens qui permettraient d’assurer à chacun l’exercice effectif du droit en question : c’est à quoi justement est consacré ce livre. « Une vieille revendication, souligne Jean-Jacques Goblot : elle a en effet toute une histoire. Dès 1831, les ouvriers lyonnais en révolte inscrivaient sur leurs drapeaux: Vivre en travaillant; et la question du droit au travail a joué un rôle de premier plan dans la Révolution de 1848. Il ne s’agit pas à proprement parler d’un livre d’histoire, mais de considérer d’abord le problème tel qu’il se pose aujourd’hui. Pourtant, explique-t-il, « je ne pouvais ignorer cette dimension historique, car le passé éclaire le présent et aide à le mieux comprendre ».Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
ISSN : D/1979/2950/1
Langues : Français (fre)
Titre : Le droit au travail utile : controle et developpement de l’emploi par la reconversion des industries d’armement Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Arcq, Directeur de publication ; Mouvement International de la Reconciliation - Internationale des Résistants à la Guerre (MIR-IRG), Éditeur scientifique ; Concertation Paix et Développement, Editeur commercial Année de publication : 1979 Importance : 1 vol. (256 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : D/1979/2950/1 Langues : Français (fre) Catégories : 331 Travail Organisation du travail
331.101 Théorie du travail
331.5 Marché de l'emploi
623.4 Matériel de guerre ArmesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire 1 - mai-juin 2015 - d'en finir avec le travail (Bulletin de Même pas peur)
PermalinkPermalinkPermalinkJe travaille donc je suis ? in Philosophie magazine, 16 (février 2008)
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Permalink"On voudrait connaître le secret du travail"
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