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364 : Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire |
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L'égalité de toutes et tous face à l'emploi
L'égalité de toutes et tous face à l'emploi : guide pratique de la lutte contre les discriminations à l'embauche et au travail [texte imprimé] . - Bruxelles : FGTB, 2004 . - 43 p. : couv. ill. ; 21 cm. - (Les Cahiers du Militant; 1) .
ISSN : D/2004/10.441/2
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331.4 Conditions de travail
351.83 Législation du travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Note de contenu : Table des matières :
I. Contenu de la loi anti-discrimination adoptée le 25 février 2003
1. Objectifs de la loi anti-discrimination
2. Arrêt de la Cour d’Arbitrage
3. Champ d’application
4. Principe : interdiction de toutes les discriminations directes et indirectes
dans le cadre des relations de travail
4.1 Discrimination directe
4.2Discrimination indirecte
4.3 Justification objective et raisonnable
4.4 Le cas particulier de la personne handicapée
5. Analyse des motifs de discrimination
5.1 Le sexe
5.2 Une prétendue race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique
5.3 L’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, l’âge, la conviction religieuse ou philosophique
5.4 L’état de santé actuel ou futur, un handicap ou une caractéristique physique
6. Protection spécifique en cas de plainte
7. Sanctions possibles en cas de discrimination
7.1 Sanctions civiles
7.2Sanctions pénales
8. Charge de la preuve
9. Les intervenants institutionnels
9.1 Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme
9.2 L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
9.3 L’Inspection des lois sociales
10. Protocole de collaboration entre la FGTB et le Centre pour l’égalité des chances
11. Détecter, prouver et supprimer les discriminations sur le lieu de travail
11.1 Comment traiter les plaintes relatives à des discriminations et comment prouver ces discriminations?
11.1.1 Prendre les plaintes au sérieux et les analyser
11.1.2 Prouver les plaintes
11.2 Comment détecter les discriminations et y remédier ? Le rôle du syndicat (de la délégation syndicale)
11.2.1 La délégation des travailleurs au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) – une marge de manoeuvre limitée
11.2.2 La délégation des travailleurs au conseil d’entreprise (CE) – une large marge de manoeuvre
11.2.3 La délégation syndicale (DS) – moteur de la négociation et de l’action syndicales
II. Autres dispositifs anti-discrimination
1. La loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie (dite loi Moureaux)
2. La loi du 7 mai 1999 sur l’égalité de traitement entre femmes et hommes en ce qui concerne les conditions de travail, l’accès à l’emploi et aux possibilités de promotion, l’accès à une profession indépendante et les régimes complémentaires de sécurité sociale et la loi du 16 décembre 2002 portant création de l’Institut de l’égalité des femmes et des hommes
3. La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail
4. La loi sur le respect de la vie privée du 8 décembre 1992
5. Les conventions collectives de travail
5.1 La CCT n°9 du Conseil National du Travail relative aux conseils d’entreprise
5.2 La CCT n°38 du Conseil National du Travail
III. Et à Bruxelles ?
1. Des discriminations particulièrement dures à Bruxelles
2. Quels sont les acquis régionaux ?
3. Quels sont les principaux instruments mis à disposition des travailleurs ?
3.1 Le guichet d’information sur la discrimination à l’embauche
3.2 La police régionale de l’emploi
3.3 Les séminaires de sensibilisation et de formation des délégués syndicaux aux phénomènes de discrimination à l’emploi
3.4 Un forum permanent des demandeurs d’emploi
3.5 Des actions positives pour les nouveaux migrants
3.6 La plateforme régionale de concertation
4. Et pour demain…
Notes
Annexes
1. Liste des principaux instruments juridiques en matière de diversité et d’égalité de chances H/F dans les entreprises
2. Liste des leviers syndicaux mis à la disposition du CE dans le domaine de la diversité et de l’égalité de chances entre les hommes et les femmes dans l’entreprise: législation et conventions collectives de travail
3. Sources (sites Internet, brochures, rapports de recherche,…)
4. Adresses utiles
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : L'égalité de toutes et tous face à l'emploi : guide pratique de la lutte contre les discriminations à l'embauche et au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles : FGTB Année de publication : 2004 Collection : Les Cahiers du Militant num. 1 Importance : 43 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : D/2004/10.441/2 Langues : Français (fre) Catégories : 33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331.4 Conditions de travail
351.83 Législation du travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Note de contenu : Table des matières :
I. Contenu de la loi anti-discrimination adoptée le 25 février 2003
1. Objectifs de la loi anti-discrimination
2. Arrêt de la Cour d’Arbitrage
3. Champ d’application
4. Principe : interdiction de toutes les discriminations directes et indirectes
dans le cadre des relations de travail
4.1 Discrimination directe
4.2Discrimination indirecte
4.3 Justification objective et raisonnable
4.4 Le cas particulier de la personne handicapée
5. Analyse des motifs de discrimination
5.1 Le sexe
5.2 Une prétendue race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique
5.3 L’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, l’âge, la conviction religieuse ou philosophique
5.4 L’état de santé actuel ou futur, un handicap ou une caractéristique physique
6. Protection spécifique en cas de plainte
7. Sanctions possibles en cas de discrimination
7.1 Sanctions civiles
7.2Sanctions pénales
8. Charge de la preuve
9. Les intervenants institutionnels
9.1 Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme
9.2 L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
9.3 L’Inspection des lois sociales
10. Protocole de collaboration entre la FGTB et le Centre pour l’égalité des chances
11. Détecter, prouver et supprimer les discriminations sur le lieu de travail
11.1 Comment traiter les plaintes relatives à des discriminations et comment prouver ces discriminations?
11.1.1 Prendre les plaintes au sérieux et les analyser
11.1.2 Prouver les plaintes
11.2 Comment détecter les discriminations et y remédier ? Le rôle du syndicat (de la délégation syndicale)
11.2.1 La délégation des travailleurs au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) – une marge de manoeuvre limitée
11.2.2 La délégation des travailleurs au conseil d’entreprise (CE) – une large marge de manoeuvre
11.2.3 La délégation syndicale (DS) – moteur de la négociation et de l’action syndicales
II. Autres dispositifs anti-discrimination
1. La loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie (dite loi Moureaux)
2. La loi du 7 mai 1999 sur l’égalité de traitement entre femmes et hommes en ce qui concerne les conditions de travail, l’accès à l’emploi et aux possibilités de promotion, l’accès à une profession indépendante et les régimes complémentaires de sécurité sociale et la loi du 16 décembre 2002 portant création de l’Institut de l’égalité des femmes et des hommes
3. La loi du 11 juin 2002 relative à la protection contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail
4. La loi sur le respect de la vie privée du 8 décembre 1992
5. Les conventions collectives de travail
5.1 La CCT n°9 du Conseil National du Travail relative aux conseils d’entreprise
5.2 La CCT n°38 du Conseil National du Travail
III. Et à Bruxelles ?
1. Des discriminations particulièrement dures à Bruxelles
2. Quels sont les acquis régionaux ?
3. Quels sont les principaux instruments mis à disposition des travailleurs ?
3.1 Le guichet d’information sur la discrimination à l’embauche
3.2 La police régionale de l’emploi
3.3 Les séminaires de sensibilisation et de formation des délégués syndicaux aux phénomènes de discrimination à l’emploi
3.4 Un forum permanent des demandeurs d’emploi
3.5 Des actions positives pour les nouveaux migrants
3.6 La plateforme régionale de concertation
4. Et pour demain…
Notes
Annexes
1. Liste des principaux instruments juridiques en matière de diversité et d’égalité de chances H/F dans les entreprises
2. Liste des leviers syndicaux mis à la disposition du CE dans le domaine de la diversité et de l’égalité de chances entre les hommes et les femmes dans l’entreprise: législation et conventions collectives de travail
3. Sources (sites Internet, brochures, rapports de recherche,…)
4. Adresses utiles
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Enfants-machines / CARHOP
Enfants-machines : histoire du travail des enfants en Belgique aux XIXe et XXe siècles [texte imprimé] / CARHOP, Éditeur scientifique ; Florence Loriaux, Directeur de publication . - Bruxelles : EVO : Bruxelles : CARHOP, 2000 . - 125 p. : ill. ; 27 cm. - (Histoire) .
ISBN : 978-2-87003-361-6
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
342.7-053.2 Droits de l'Enfant
94(493)"18" Histoire de la Belgique au XIXe siècle
94(493)"19" Histoire de la Belgique au XXe siècleIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Site du Carhop:
Actuellement, on estime à au moins 250 millions le nombre d’enfants âgés de 5 à 14 ans exerçant un emploi non seulement dans les pays d’Amérique latine, d’Asie et d’Afrique mais également en Europe. Bien entendu, cette mise au travail d’enfants prend des formes variées qui vont de quelques heures de prestations après l’école, à l’exploitation la plus inhumaine : l’esclavage.
On les retrouve dans l’agriculture, dans le travail domestique (intra-familial), dans les mines, les fabriques de céramique, de verres, les fabriques d’allumettes et de feux d’artifices, dans le secteur de la pêche, dans la construction, dans l’industrie alimentaire et l’hôtellerie. Mais, depuis ces dernières années, le commerce du sexe, la prostitution et la traite des enfants se sont également intensifiés sous l’impulsion d’une demande croissante liée à l’extension du tourisme exotique.
Face à cette dramatique situation, nous avons tendance à oublier que notre histoire nous renvoie à cette même problématique puisque au 19e siècle, les enfants sont massivement mis au travail. Durant les siècles précédents, le travail des enfants a sans doute aussi existé mais sous des formes moins violentes et moins généralisées. Avec la nouvelle organisation du travail industriel qui s’impose au 18e et surtout au 19e siècle, les enfants se voient attribuer un rôle et une fonction de «véritables petits moteurs».
Il s’agit de comprendre comment nos sociétés, sont arrivées à supprimer le travail des enfants partout (ou presque) où il sévissait naguère, parfois même contre l’avis des parents ? Est-ce la législation de 1889 et son corollaire l’inspection du travail ? Est-ce l’obligation scolaire instaurée en 1914 ? Est-ce l’amélioration des conditions salariales des adultes ? ou encore l’innovation technologique, l’évolution du mode familial ou simplement une forme d’humanisme qui soutient que la place de l’enfant est à l’école ? Sans doute est-ce l’action combinée de tous ces facteurs qui a permis de mettre fin à l’exploitation des enfants et ce livre apportera peut-être des éclairages à ces questions posées aujourd’hui dans les campagnes pour l’abolition du travail des enfants.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Enfants-machines : histoire du travail des enfants en Belgique aux XIXe et XXe siècles Type de document : texte imprimé Auteurs : CARHOP, Éditeur scientifique ; Florence Loriaux, Directeur de publication Editeur : Bruxelles : EVO Année de publication : 2000 Autre Editeur : Bruxelles : CARHOP Collection : Histoire Importance : 125 p. Présentation : ill. Format : 27 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-361-6 Langues : Français (fre) Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
342.7-053.2 Droits de l'Enfant
94(493)"18" Histoire de la Belgique au XIXe siècle
94(493)"19" Histoire de la Belgique au XXe siècleIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Site du Carhop:
Actuellement, on estime à au moins 250 millions le nombre d’enfants âgés de 5 à 14 ans exerçant un emploi non seulement dans les pays d’Amérique latine, d’Asie et d’Afrique mais également en Europe. Bien entendu, cette mise au travail d’enfants prend des formes variées qui vont de quelques heures de prestations après l’école, à l’exploitation la plus inhumaine : l’esclavage.
On les retrouve dans l’agriculture, dans le travail domestique (intra-familial), dans les mines, les fabriques de céramique, de verres, les fabriques d’allumettes et de feux d’artifices, dans le secteur de la pêche, dans la construction, dans l’industrie alimentaire et l’hôtellerie. Mais, depuis ces dernières années, le commerce du sexe, la prostitution et la traite des enfants se sont également intensifiés sous l’impulsion d’une demande croissante liée à l’extension du tourisme exotique.
Face à cette dramatique situation, nous avons tendance à oublier que notre histoire nous renvoie à cette même problématique puisque au 19e siècle, les enfants sont massivement mis au travail. Durant les siècles précédents, le travail des enfants a sans doute aussi existé mais sous des formes moins violentes et moins généralisées. Avec la nouvelle organisation du travail industriel qui s’impose au 18e et surtout au 19e siècle, les enfants se voient attribuer un rôle et une fonction de «véritables petits moteurs».
Il s’agit de comprendre comment nos sociétés, sont arrivées à supprimer le travail des enfants partout (ou presque) où il sévissait naguère, parfois même contre l’avis des parents ? Est-ce la législation de 1889 et son corollaire l’inspection du travail ? Est-ce l’obligation scolaire instaurée en 1914 ? Est-ce l’amélioration des conditions salariales des adultes ? ou encore l’innovation technologique, l’évolution du mode familial ou simplement une forme d’humanisme qui soutient que la place de l’enfant est à l’école ? Sans doute est-ce l’action combinée de tous ces facteurs qui a permis de mettre fin à l’exploitation des enfants et ce livre apportera peut-être des éclairages à ces questions posées aujourd’hui dans les campagnes pour l’abolition du travail des enfants.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 54081 364/enf Livre Libre-accès Adultes Disponible Enquête au coeur des multinationales / ATTAC
Enquête au coeur des multinationales [texte imprimé] / ATTAC, Auteur ; Georges Menahem (1944-....), Secrétaire . - Paris : Mille et une nuits, 2001 . - 1 vol. (158 p.) : couv. ill. ; 15 cm. - (les petits libres, ISSN 1254-9495; 31) .
ISBN : 978-2-84205-537-0
ATTAC = Association pour la taxation des transactions financières pour l'aide aux citoyens
Bibliogr. p. 155-157
Langues : Français (fre)
Catégories : 334.726 Entreprises multinationales
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / AltermondialismeIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Sitye éditeur :
Sur les cent premières entités économiques mondiales, moins de la moitié sont des états. Les autres sont des firmes multinationales, lancées dans la course au gigantisme des fusions-acquisitions, et pour lesquelles nation et communauté n'ont pas de sens. Par leurs investissements et leur immense pouvoir financier, elles mettent les gouvernements du Sud sous tutelle, influencent les décisions des institutions internationales telles le FMI, la Banque mondiale, l'OMC ou la Commission européenne, et décident d'une part de la vie économique et sociale des pays par leur politique de restructuration. Analyser leur fonctionnement, leur logique de profit et leur stratégie, c'est pénétrer au coeur du néo-libéralisme et en comprendre les rouages. C'est l'objectif de cet ouvrage, complété par les monographies de quatre multinationales françaises : Axa, Aventis, TotalFinaElf et Vivendi.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Enquête au coeur des multinationales Type de document : texte imprimé Auteurs : ATTAC, Auteur ; Georges Menahem (1944-....), Secrétaire Editeur : Paris : Mille et une nuits Année de publication : 2001 Collection : les petits libres, ISSN 1254-9495 num. 31 Importance : 1 vol. (158 p.) Présentation : couv. ill. Format : 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84205-537-0 Note générale : ATTAC = Association pour la taxation des transactions financières pour l'aide aux citoyens
Bibliogr. p. 155-157Langues : Français (fre) Catégories : 334.726 Entreprises multinationales
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / AltermondialismeIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Sitye éditeur :
Sur les cent premières entités économiques mondiales, moins de la moitié sont des états. Les autres sont des firmes multinationales, lancées dans la course au gigantisme des fusions-acquisitions, et pour lesquelles nation et communauté n'ont pas de sens. Par leurs investissements et leur immense pouvoir financier, elles mettent les gouvernements du Sud sous tutelle, influencent les décisions des institutions internationales telles le FMI, la Banque mondiale, l'OMC ou la Commission européenne, et décident d'une part de la vie économique et sociale des pays par leur politique de restructuration. Analyser leur fonctionnement, leur logique de profit et leur stratégie, c'est pénétrer au coeur du néo-libéralisme et en comprendre les rouages. C'est l'objectif de cet ouvrage, complété par les monographies de quatre multinationales françaises : Axa, Aventis, TotalFinaElf et Vivendi.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 45492 364/ATT Livre Libre-accès Adultes Disponible
Entrepreneuriat coopératif : coup de projecteur sur une économie humaine [texte imprimé] / Sybille Mertens, Auteur ; Peter Bosmans, Auteur ; Carol Van de Maele, Auteur . - Bruxelles : Conseil National de la Coopération (CNC), 2006 . - 1 vol. (47 p.) ; 21 cm.
ISSN : D/2006/9837/2
Livre édité à l'occasion du 50e aniversaire du CNC
Langues : Français (fre)
Catégories : 31 Statistique Démographie
33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
334 Formes d'organisation, de coopération économique. Système coopératifs. Aide au développement
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Le Conseil National de la Coopération a atteint sa cinquantième année en 2005. Ses membres, qui représentent plus de 600 sociétés et organisations coopératives agréées en Belgique, ont décidé de saluer cet événement par l’édition d’un ouvrage retraçant à la fois les réalités concrètes de l’entrepreneuriat coopératif dans notre pays mais aussi, à la lumière des principes et valeurs qui le sous-tendent, son apport incontestable en termes économiques, sociaux et sociétaux.
Illustré par des photos de Koen Broos, l’ouvrage met en lumière cette forme particulière d’entreprendre qu’est la coopération en tant que “pionnière” de ce que l’on a coutume d’appeler aujourd’hui “l’entrepreneuriat socialement responsable”.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Entrepreneuriat coopératif : coup de projecteur sur une économie humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Sybille Mertens, Auteur ; Peter Bosmans, Auteur ; Carol Van de Maele, Auteur Editeur : Bruxelles : Conseil National de la Coopération (CNC) Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (47 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : D/2006/9837/2 Note générale : Livre édité à l'occasion du 50e aniversaire du CNC Langues : Français (fre) Catégories : 31 Statistique Démographie
33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
334 Formes d'organisation, de coopération économique. Système coopératifs. Aide au développement
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Le Conseil National de la Coopération a atteint sa cinquantième année en 2005. Ses membres, qui représentent plus de 600 sociétés et organisations coopératives agréées en Belgique, ont décidé de saluer cet événement par l’édition d’un ouvrage retraçant à la fois les réalités concrètes de l’entrepreneuriat coopératif dans notre pays mais aussi, à la lumière des principes et valeurs qui le sous-tendent, son apport incontestable en termes économiques, sociaux et sociétaux.
Illustré par des photos de Koen Broos, l’ouvrage met en lumière cette forme particulière d’entreprendre qu’est la coopération en tant que “pionnière” de ce que l’on a coutume d’appeler aujourd’hui “l’entrepreneuriat socialement responsable”.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41667 364/MER Livre Libre-accès Adultes Disponible Documents numériques
Entrepreneuriat coopératifURL Excluant ... exclu / Jacques Ch. Lemaire
Excluant ... exclu [texte imprimé] / Jacques Ch. Lemaire, Directeur de publication ; Claude Javeau, Directeur de publication ; Monique Lambert, Directeur de publication . - Bruxelles : Espace de Libertés : Bruxelles : Éd. de l'Université de Bruxelles (ULB), 1998 . - 1 vol. (248 p.) : couv. ill. ; 24 cm. - (La Pensée et les Hommes, ISSN 0774-2754; 38) .
Langues : Français (fre)
Catégories : 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
330.82 Libéralisme - Capitalisme
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
369 Assurance sociale. Sécurité sociale
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex
Exclusion socialeIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Note de contenu : Table des matières :
Claude Javeau - Avan-propos
Monique Lambert - Devenir citoyen
I. L'évolution du travail salarié en Europe et l'allocation de citoyenneté
Textes de Georges Goriely, Claude Javeau, Paul Hatry,
Georges Debunne, Robert Castel, Jérôme Vignon, Eliane Vogel-Polsky, Anne Van Haecht, Philippe Van Parijs, Jean-Marc Ferry, Alain Eraly, Jacky Morael.
II. L'économie contre la société . Les conditions minimales d'une sécurité sociale européenne
Textes de Mario Telò, Bernard Perret, Peter Praet, Riccardo Petrella, Robert Tollet, Michel Dispersyn, Diarmid McLaughlin, Jordi Estivill Pascual, Chantal Euzeby, Bernd Schulte, Peter Abrahamson, Mateo Alaluf, Jos Berghman.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Excluant ... exclu Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Ch. Lemaire, Directeur de publication ; Claude Javeau, Directeur de publication ; Monique Lambert, Directeur de publication Editeur : Bruxelles : Espace de Libertés Année de publication : 1998 Autre Editeur : Bruxelles : Éd. de l'Université de Bruxelles (ULB) Collection : La Pensée et les Hommes, ISSN 0774-2754 num. 38 Importance : 1 vol. (248 p.) Présentation : couv. ill. Format : 24 cm Langues : Français (fre) Catégories : 172 Citoyenneté . Civisme . Solidarité . Morale sociale . Ethique sociale. Empathie
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
330.82 Libéralisme - Capitalisme
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
369 Assurance sociale. Sécurité sociale
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex
Exclusion socialeIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Note de contenu : Table des matières :
Claude Javeau - Avan-propos
Monique Lambert - Devenir citoyen
I. L'évolution du travail salarié en Europe et l'allocation de citoyenneté
Textes de Georges Goriely, Claude Javeau, Paul Hatry,
Georges Debunne, Robert Castel, Jérôme Vignon, Eliane Vogel-Polsky, Anne Van Haecht, Philippe Van Parijs, Jean-Marc Ferry, Alain Eraly, Jacky Morael.
II. L'économie contre la société . Les conditions minimales d'une sécurité sociale européenne
Textes de Mario Telò, Bernard Perret, Peter Praet, Riccardo Petrella, Robert Tollet, Michel Dispersyn, Diarmid McLaughlin, Jordi Estivill Pascual, Chantal Euzeby, Bernd Schulte, Peter Abrahamson, Mateo Alaluf, Jos Berghman.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9805/1 364/LEM Livre Libre-accès Adultes Disponible L 'exclusion et l'insécurité d'existence en milieu urbain / Bernadette Bawin-Legros
PermalinkLa Fabrique des exclus / JEAN MAISONDIEU
PermalinkFace aux changements démographiques, une nouvelle solidarité entre générations / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
PermalinkLa faim dans le monde / Sylvie Brunel
PermalinkFemme-machine / Christine Sepulchre
PermalinkFemmes et pauvreté / COORDINATION EUROPEENNE DES FEMMES
PermalinkLes Femmes Prévoyantes Socialistes / Ghislaine Julémont
PermalinkLes fossoyeurs des services publics / Thierry Gadault
PermalinkEn France / Florence Aubenas
PermalinkGens pauvres, pauvres gens dans la France du XIXe siècle / André Gueslin
Permalink