[article] La démocratie aux portes de l’entreprise : dossier [texte imprimé] / Xavier de la Véga, Directeur de publication . - 2007 . - pp. 30-45. Langues : Français ( fre) in Sciences Humaines > 187 (novembre 2007) . - pp. 30-45
Catégories : |
321.7 Démocratie / Démocratisation 323.4 Lutte des classes 658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
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Résumé : |
La question de la démocratie dans l’entreprise a une longue histoire. Si elle resurgit aujourd’hui, c’est en raison d’un double mouvement. D’un côté, la montée en puissance des actionnaires tend à réduire les espaces de participation des salariés que ceux-ci avaient pu conquérir, de l’autre, une concurrence accrue sur des marchés mondialisés conduit à des réorganisations profondes des activités productives, sur lesquelles les salariés peinent à avoir prise. État des lieux.
Sommaire :
- La démocratie aux portes de l’entreprise / Dossier coordonné par Xavier de la Vega
- L’héritage d’une vieille idée / Xavier de la Vega
Au cours du XXe siècle, luttes sociales et expérimentations ont voulu faire entrer la démocratie dans l’entreprise. Une quête inachevée mais sans cesse réanimée.
- Points de repères
Suède : L’expérience participative - Allemagne : Les nouveaux enjeux de la cogestion - États-Unis : L’actionnariat salarié et les fonds de pension - Argentine : L’autogestion contre le chômage
- Le dialogue social, de bas en haut / Dorothée Picon et Xavier de la Vega
Délégation du personnel, comité d’entreprise…, même s’ils le voulaient, salariés et patrons auraient bien du mal à ne pas se parler. Enquête auprès de dirigeants et de représentants du personnel.
- Quand l’entreprise parie sur l’homme / Marc Uhalde
Le changement en entreprise est d’autant mieux accepté que
le personnel y est associé : c’est la leçon que l’on peut retirer des expériences de « démocraties salariale » menée dans certaines entreprises.
- L’autogestion, une histoire contrariée : Rencontre avec Michel Lallement, sociologue
L’autogestion a toujours surgi dans des moments d’exception, sans parvenir à s’inscrire dans le temps. Cependant, son empreinte est vivace dans l’imaginaire politique de la gauche et dans certains mouvements sociaux.
- Repères : chronologie de 1808 (Ch. Fourier) à 2006
Encarts :
- A qui appartient l’entreprise ?
- L’utopie autogérée des Lip |
Permalink : |
https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di |
[article]
Titre : |
La démocratie aux portes de l’entreprise : dossier |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Xavier de la Véga, Directeur de publication |
Année de publication : |
2007 |
Article en page(s) : |
pp. 30-45 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
321.7 Démocratie / Démocratisation 323.4 Lutte des classes 658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
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Résumé : |
La question de la démocratie dans l’entreprise a une longue histoire. Si elle resurgit aujourd’hui, c’est en raison d’un double mouvement. D’un côté, la montée en puissance des actionnaires tend à réduire les espaces de participation des salariés que ceux-ci avaient pu conquérir, de l’autre, une concurrence accrue sur des marchés mondialisés conduit à des réorganisations profondes des activités productives, sur lesquelles les salariés peinent à avoir prise. État des lieux.
Sommaire :
- La démocratie aux portes de l’entreprise / Dossier coordonné par Xavier de la Vega
- L’héritage d’une vieille idée / Xavier de la Vega
Au cours du XXe siècle, luttes sociales et expérimentations ont voulu faire entrer la démocratie dans l’entreprise. Une quête inachevée mais sans cesse réanimée.
- Points de repères
Suède : L’expérience participative - Allemagne : Les nouveaux enjeux de la cogestion - États-Unis : L’actionnariat salarié et les fonds de pension - Argentine : L’autogestion contre le chômage
- Le dialogue social, de bas en haut / Dorothée Picon et Xavier de la Vega
Délégation du personnel, comité d’entreprise…, même s’ils le voulaient, salariés et patrons auraient bien du mal à ne pas se parler. Enquête auprès de dirigeants et de représentants du personnel.
- Quand l’entreprise parie sur l’homme / Marc Uhalde
Le changement en entreprise est d’autant mieux accepté que
le personnel y est associé : c’est la leçon que l’on peut retirer des expériences de « démocraties salariale » menée dans certaines entreprises.
- L’autogestion, une histoire contrariée : Rencontre avec Michel Lallement, sociologue
L’autogestion a toujours surgi dans des moments d’exception, sans parvenir à s’inscrire dans le temps. Cependant, son empreinte est vivace dans l’imaginaire politique de la gauche et dans certains mouvements sociaux.
- Repères : chronologie de 1808 (Ch. Fourier) à 2006
Encarts :
- A qui appartient l’entreprise ?
- L’utopie autogérée des Lip |
Permalink : |
https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di |
in Sciences Humaines > 187 (novembre 2007) . - pp. 30-45
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