EMBAUCHE STOP AUX DISCRIMINATIONS! : GUIDE À DESTINATION DES TRAVAILLEUR.EUSE.S SANS EMPLOI [document électronique] . - Beez : Cepag, 2020 . - 1 fichier PDF (37 p.).
Langues : Français (fre)

Catégories :	323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 331 Travail Organisation du travail 331.1 Rapports travailleurs/employeurs 331.105.44 Syndicats Syndicalisme 369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex 396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes LGBTQIA+ / Homophobie / Transphobie
Note de contenu :	Sommaire ÉDITO 1. IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES DISCRIMINATIONS La discrimination, c’est… Se trouve-t-on face à une discrimination ? La discrimination, c’est encore… La discrimination directe La discrimination indirecte L’injonction de discriminer Le harcèlement Le refus de mettre en place des aménagements raisonnables en faveur de personnes souffrant d’un handicap Discrimination ou pas ? Les éléments discriminants mais non-discriminatoires aux yeux de la loi Et le non-respect de la vie privée ? Respect de la vie privée ou pas ? Les racines de la discrimination Les stéréotypes Les préjugés Comment les stéréotypes et les préjugés mènent-ils à la discrimination à l’embauche ? 2. DÉTECTER LES DISCRIMINATIONS Sept « occasions » de discriminer durant le processus d’embauche Comment détecter les discriminations ? 3. AGIR Étape 1 : Récolter des informations Étape 2 : Analyser Étape 3 : Agir 1. ACTIONS PONCTUELLES EN CAS DE « DISCRIMINATIONS FLAGRANTES » 2. ACTIONS COLLECTIVES ET À LONG TERME LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS, C’EST POSSIBLE 4. OUTILS JURIDIQUES Les Conventions collectives de Travail n° 38 et n° 95 LIENS Organismes compétents dans la lutte contre les discriminations
En ligne :	https://www.clcd.info/brochures
Format de la ressource électronique :	Lien vers brochure EMBAUCHE STOP AUX DISCRIMINATIONS!
Permalink :	https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di

Titre :	EMBAUCHE STOP AUX DISCRIMINATIONS! : GUIDE À DESTINATION DES TRAVAILLEUR.EUSE.S SANS EMPLOI
Type de document :	document électronique
Editeur :	Beez : Cepag
Année de publication :	2020
Importance :	1 fichier PDF (37 p.)
Langues :	Français (fre)
Catégories :	323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie 331 Travail Organisation du travail 331.1 Rapports travailleurs/employeurs 331.105.44 Syndicats Syndicalisme 369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex 396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes LGBTQIA+ / Homophobie / Transphobie
Note de contenu :	Sommaire ÉDITO 1. IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES DISCRIMINATIONS La discrimination, c’est… Se trouve-t-on face à une discrimination ? La discrimination, c’est encore… La discrimination directe La discrimination indirecte L’injonction de discriminer Le harcèlement Le refus de mettre en place des aménagements raisonnables en faveur de personnes souffrant d’un handicap Discrimination ou pas ? Les éléments discriminants mais non-discriminatoires aux yeux de la loi Et le non-respect de la vie privée ? Respect de la vie privée ou pas ? Les racines de la discrimination Les stéréotypes Les préjugés Comment les stéréotypes et les préjugés mènent-ils à la discrimination à l’embauche ? 2. DÉTECTER LES DISCRIMINATIONS Sept « occasions » de discriminer durant le processus d’embauche Comment détecter les discriminations ? 3. AGIR Étape 1 : Récolter des informations Étape 2 : Analyser Étape 3 : Agir 1. ACTIONS PONCTUELLES EN CAS DE « DISCRIMINATIONS FLAGRANTES » 2. ACTIONS COLLECTIVES ET À LONG TERME LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS, C’EST POSSIBLE 4. OUTILS JURIDIQUES Les Conventions collectives de Travail n° 38 et n° 95 LIENS Organismes compétents dans la lutte contre les discriminations
En ligne :	https://www.clcd.info/brochures
Format de la ressource électronique :	Lien vers brochure EMBAUCHE STOP AUX DISCRIMINATIONS!
Permalink :	https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di