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L’égalité de traitement dans la pratique / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
L’égalité de traitement dans la pratique : programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2006 . - 1 vol. (27 p.) ; 30 cm.
ISBN : 92-7901-654-7
Langues : Français (fre)
Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
34:323.12 Loi Droit AntiracisteIndex. décimale : 323.12 Racisme / Antiracisme Résumé : La brochure «L’égalité de traitement dans la pratique: programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination» est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Ce programme a été mis en place par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances de la Commission européenne en vue d'apporter un soutien à la mise en œuvre efficace des deux directives relatives à la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, ou sur la religion ou les convictions. Le programme, d'une durée de six ans, s'adresse essentiellement à tous les personnes et les organisations exerçant une influence sur l'élaboration de législations et de politiques antidiscriminatoires appropriées et efficaces, et ce dans les 25 pays de l'Union européenne, les pays membres de l'AELE et les pays candidats à l'UE.
Ce programme d'action a trois objectifs principaux:
1. Améliorer la compréhension des questions relatives à la discrimination.
2. Développer la capacité à aborder la discrimination efficacement.
3. Promouvoir les valeurs sous-tendant la lutte contre la discrimination.
Les activités financées dans le cadre de ce programme concernent l'analyse et l'évaluation, l'élaboration et la sensibilisation aux moyens de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Service auteur: Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Année de publication: 2006
Thème: Problèmes sociauxPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : L’égalité de traitement dans la pratique : programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (27 p.) Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-7901-654-7 Langues : Français (fre) Catégories : 171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne
331 Travail Organisation du travail
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
34:323.12 Loi Droit AntiracisteIndex. décimale : 323.12 Racisme / Antiracisme Résumé : La brochure «L’égalité de traitement dans la pratique: programme d’action communautaire de lutte contre la discrimination» est publiée dans le cadre du programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination (2001-2006). Ce programme a été mis en place par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances de la Commission européenne en vue d'apporter un soutien à la mise en œuvre efficace des deux directives relatives à la lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, un handicap, ou sur la religion ou les convictions. Le programme, d'une durée de six ans, s'adresse essentiellement à tous les personnes et les organisations exerçant une influence sur l'élaboration de législations et de politiques antidiscriminatoires appropriées et efficaces, et ce dans les 25 pays de l'Union européenne, les pays membres de l'AELE et les pays candidats à l'UE.
Ce programme d'action a trois objectifs principaux:
1. Améliorer la compréhension des questions relatives à la discrimination.
2. Développer la capacité à aborder la discrimination efficacement.
3. Promouvoir les valeurs sous-tendant la lutte contre la discrimination.
Les activités financées dans le cadre de ce programme concernent l'analyse et l'évaluation, l'élaboration et la sensibilisation aux moyens de lutte contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Service auteur: Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales
Année de publication: 2006
Thème: Problèmes sociauxPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41491 323.12/COM Livre Libre-accès Adultes Disponible
Ethnic minority and Roma women in Europe : A case for gender equality? [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Editeur commercial . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2010 . - 1 vol. (154 p.) ; 30 cm.
ISBN : 978-92-79-12981-0
Langues : Anglais (eng)
Catégories : 32(4) Politique Union Européenne
323.15 Minorité / communauté nationale ou ethnique
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Tsiganes / Roms / Gitans / Gens du VoyageIndex. décimale : 342.7 Droits humains Résumé : European Commission :
Gender equality is an important issue for the EU and evidence shows that ethnic minority women are more vulnerable to social exclusion and poverty than women of the native population and minority men. This report examines the situation of women belonging to disadvantaged minority groups, with a particular focus on Roma women, in a variety of areas - education, housing, health, employment, social benefits etc. It also outlines legislative and policy responses which have proven effective in bettering their situation.Note de contenu : Part 1: Disadvantaged ethnic minority women in Europe
1. Definitions and distribution of disadvantaged ethnic minority communities
in Europe: an overview
2. Gender and ethnicity: Social disadvantage and exclusion
3. Institutional framework underlying ethnic minorities’ social inclusion
and gender equality policies
4. Good practices in social and labour market inclusion of ethnic minorities:
A gender equality perspective
Part 2: Roma minority women in Europe
5. Definitions and distribution of Roma communities in Europe: an overview
6. Roma-specific social disadvantage and exclusion: A gender perspective
7. Institutional framework underlying Roma social inclusion and gender
equality policies
8. Good practice examples: labour market participation and social inclusion
of Roma women
Overall conclusions
References
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Ethnic minority and Roma women in Europe : A case for gender equality? Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Editeur commercial Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (154 p.) Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-79-12981-0 Langues : Anglais (eng) Catégories : 32(4) Politique Union Européenne
323.15 Minorité / communauté nationale ou ethnique
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Tsiganes / Roms / Gitans / Gens du VoyageIndex. décimale : 342.7 Droits humains Résumé : European Commission :
Gender equality is an important issue for the EU and evidence shows that ethnic minority women are more vulnerable to social exclusion and poverty than women of the native population and minority men. This report examines the situation of women belonging to disadvantaged minority groups, with a particular focus on Roma women, in a variety of areas - education, housing, health, employment, social benefits etc. It also outlines legislative and policy responses which have proven effective in bettering their situation.Note de contenu : Part 1: Disadvantaged ethnic minority women in Europe
1. Definitions and distribution of disadvantaged ethnic minority communities
in Europe: an overview
2. Gender and ethnicity: Social disadvantage and exclusion
3. Institutional framework underlying ethnic minorities’ social inclusion
and gender equality policies
4. Good practices in social and labour market inclusion of ethnic minorities:
A gender equality perspective
Part 2: Roma minority women in Europe
5. Definitions and distribution of Roma communities in Europe: an overview
6. Roma-specific social disadvantage and exclusion: A gender perspective
7. Institutional framework underlying Roma social inclusion and gender
equality policies
8. Good practice examples: labour market participation and social inclusion
of Roma women
Overall conclusions
References
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Les Européens vus par eux-mêmes : les enseignements des sondages d'opinion [texte imprimé] / Commission européenne, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2001 . - 56 p. : couv. ill., ill. coul. ; 23 cm. - (Documentation européenne) .
ISBN : 92-89400-78-1
N° catalogue: NC-31-00-910-FR-C
Langues : Français (fre)
Catégories : 31 Statistique Démographie
314 Démographie Etude de la population Sondage
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenneIndex. décimale : 32 Politique Résumé : Site éditeur :
Depuis 1973, la Commission européenne mesure l'opinion publique pour s'informer de ce que pensent les citoyens de l'Union européenne et partager les informations obtenues avec l'ensemble de la population. La présente brochure vise à fournir une sélection des résultats de ces sondages. Elle présente aux lecteurs l'image que les Européens ont d'eux-mêmes en abordant une diversité de sujets: les valeurs des citoyens et la satisfaction que leur apporte leur vie à la fin du XXe siècle, la citoyenneté européenne, l'avis de la population à l'égard de l'Union européenne, son soutien aux politiques de l'Union et ce qu'elle pense d'un certain nombre de questions qui préoccupent les citoyens européens, les attentes des gens pour le XXIe siècle, etc.Note de contenu : Table :
- introduction
- les Européens à la fin du XXe siècle
- La citoyenneté européenne
- L'union européene
- Politiques de l'UE à la fin du XXe siècle
- Questions et priorités européennes à la fin du XXe siècle : préoccupations, environnement, chômage, racisme, violence domestique
- L'Europe et les groupes particuliers de population : les femmes, les jeunes, les décideurs,
- Les Européens et l'avenirPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Les Européens vus par eux-mêmes : les enseignements des sondages d'opinion Type de document : texte imprimé Auteurs : Commission européenne, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2001 Collection : Documentation européenne Importance : 56 p. Présentation : couv. ill., ill. coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-89400-78-1 Note générale : N° catalogue: NC-31-00-910-FR-C Langues : Français (fre) Catégories : 31 Statistique Démographie
314 Démographie Etude de la population Sondage
32(4) Politique Union Européenne
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenneIndex. décimale : 32 Politique Résumé : Site éditeur :
Depuis 1973, la Commission européenne mesure l'opinion publique pour s'informer de ce que pensent les citoyens de l'Union européenne et partager les informations obtenues avec l'ensemble de la population. La présente brochure vise à fournir une sélection des résultats de ces sondages. Elle présente aux lecteurs l'image que les Européens ont d'eux-mêmes en abordant une diversité de sujets: les valeurs des citoyens et la satisfaction que leur apporte leur vie à la fin du XXe siècle, la citoyenneté européenne, l'avis de la population à l'égard de l'Union européenne, son soutien aux politiques de l'Union et ce qu'elle pense d'un certain nombre de questions qui préoccupent les citoyens européens, les attentes des gens pour le XXIe siècle, etc.Note de contenu : Table :
- introduction
- les Européens à la fin du XXe siècle
- La citoyenneté européenne
- L'union européene
- Politiques de l'UE à la fin du XXe siècle
- Questions et priorités européennes à la fin du XXe siècle : préoccupations, environnement, chômage, racisme, violence domestique
- L'Europe et les groupes particuliers de population : les femmes, les jeunes, les décideurs,
- Les Européens et l'avenirPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
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européens_vus_par_eux-mêmes.pdfAdobe Acrobat PDF Face aux changements démographiques, une nouvelle solidarité entre générations / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
Face aux changements démographiques, une nouvelle solidarité entre générations : livre vert [texte imprimé] / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2005 . - 29 p. ; 30 cm.
ISBN : 92-89493-84-4
Langues : Français (fre)
Catégories : 31 Statistique Démographie
314 Démographie Etude de la population Sondage
32(4) Politique Union Européenne
331 Travail Organisation du travailIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Note du site :
L’UE est confrontée à des changements démographiques sans précédent qui auront un impact considérable sur toute la société et l’économie. On vit plus longtemps et en meilleure santé. Les taux de fertilité sont tombés à 1,5 enfant par femme, et en 2030, le nombre d’enfants et de jeunes aura diminué de 18 millions (*). A cette date, les "travailleurs vieillissants" (âgés de 55 à 64 ans) seront 24 millions de plus qu’aujourd’hui, et l’UE comptera 34,7 millions de citoyens de plus de 80 ans (contre 18,8 millions aujourd’hui).
Comment pouvons-nous relever ces défis? Comment pouvons-nous inverser la tendance au déclin de notre population? Comment pouvons-nous gérer les effets d’une population vieillissantes, toute en offrant de nouvelles chances aux plus jeunes d’entre nous? Ce sont là quelques questions que soulève le Livre Vert de la Commission, avec un objectif : lancer un débat auquel sont invités tous les acteurs concernés et chaque citoyen(ne).
*Scénario de base des projections de population d’Eurostat, résultats provisoires – décembre 2004.En ligne : http://europa.eu.int/comm/employment_social/news/2005/mar/comm2005-94_fr.pdf Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Face aux changements démographiques, une nouvelle solidarité entre générations : livre vert Type de document : texte imprimé Auteurs : COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES, Auteur Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2005 Importance : 29 p. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 92-89493-84-4 Langues : Français (fre) Catégories : 31 Statistique Démographie
314 Démographie Etude de la population Sondage
32(4) Politique Union Européenne
331 Travail Organisation du travailIndex. décimale : 364 Inégalité sociale / Exclusion / Aide Sociale / Aide Humanitaire Résumé : Note du site :
L’UE est confrontée à des changements démographiques sans précédent qui auront un impact considérable sur toute la société et l’économie. On vit plus longtemps et en meilleure santé. Les taux de fertilité sont tombés à 1,5 enfant par femme, et en 2030, le nombre d’enfants et de jeunes aura diminué de 18 millions (*). A cette date, les "travailleurs vieillissants" (âgés de 55 à 64 ans) seront 24 millions de plus qu’aujourd’hui, et l’UE comptera 34,7 millions de citoyens de plus de 80 ans (contre 18,8 millions aujourd’hui).
Comment pouvons-nous relever ces défis? Comment pouvons-nous inverser la tendance au déclin de notre population? Comment pouvons-nous gérer les effets d’une population vieillissantes, toute en offrant de nouvelles chances aux plus jeunes d’entre nous? Ce sont là quelques questions que soulève le Livre Vert de la Commission, avec un objectif : lancer un débat auquel sont invités tous les acteurs concernés et chaque citoyen(ne).
*Scénario de base des projections de population d’Eurostat, résultats provisoires – décembre 2004.En ligne : http://europa.eu.int/comm/employment_social/news/2005/mar/comm2005-94_fr.pdf Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 40696/1 364/COM Livre Libre-accès Adultes Disponible Les femmes et les hommes dans la prise de décision 2007
Les femmes et les hommes dans la prise de décision 2007 : Analyse de la situation et tendances [texte imprimé] . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2008 . - 1 vol. (54 p.) : couv. ill. en cou. ; 30 cm.
ISBN : 978-92-79-08136-1
Langues : Français (fre)
Catégories : 32(4) Politique Union Européenne
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 342.7 Droits humains Note de contenu : Table des matières :
Introduction
- L'égalité dans la prise de décision - un enjeu international
- L'Europe améliore les chances des femmes en termes de formation
- Les questions de genre dans l'UE - le contexte politique
- La base de données de la Commission sur les femmes et les hommes dans la prise de décision
Partie 1 :La prise de décision dans le domaine politique
- La représentation des femmes dans les parlements s'améliore mais reste en deçà des objectifs
- Les femmes restent sous-représentées à la présidence des parlements
- Meilleure représentation des femmes à l'échelon régional
- Davantage de femmes au sein des gouvernements nationaux et européens
- Les femmes ministres sont rarement promues aux postes clés des gouvernements
- Les femmes ministres se voient généralement confier un portefeuille socioculturel
Partie 2 : La prise de décision dans le domaine économique
- Les gouverneurs des banques centrales sont uniquement des hommes, et, dans certains pays, seul un très petit nombre de femmes occupent des postes clés
- Ministères de l'économie
- Partout en Europe, les femmes sont sous-représentées aux postes de direction
- Une situation encore plus marquée dans les grandes entreprises
- Dialogue social européen - Meilleure représentation des femmes dans les organisations de travailleurs
Partie 3 : La prise de décision dans l'administration publique et dans le pouvoir judiciaire
- Promotion des femmes au sein de la fonction publique - des avancées importantes
- Les femmes aux grades les plus élevés de la fonction publique sont davantage susceptibles de travailler dans des ministères dits socioculturels
- Des avancées assez lentes au niveau des Institutions européennes, mais le Parlement européen ouvre la voie
- Davantage de femmes juges dans les tribunaux européens mais certains tribunaux nationaux font bien mieux
ConclusionsPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Les femmes et les hommes dans la prise de décision 2007 : Analyse de la situation et tendances Type de document : texte imprimé Editeur : Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (54 p.) Présentation : couv. ill. en cou. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-79-08136-1 Langues : Français (fre) Catégories : 32(4) Politique Union Européenne
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
Inégalités sociales / PrécaritéIndex. décimale : 342.7 Droits humains Note de contenu : Table des matières :
Introduction
- L'égalité dans la prise de décision - un enjeu international
- L'Europe améliore les chances des femmes en termes de formation
- Les questions de genre dans l'UE - le contexte politique
- La base de données de la Commission sur les femmes et les hommes dans la prise de décision
Partie 1 :La prise de décision dans le domaine politique
- La représentation des femmes dans les parlements s'améliore mais reste en deçà des objectifs
- Les femmes restent sous-représentées à la présidence des parlements
- Meilleure représentation des femmes à l'échelon régional
- Davantage de femmes au sein des gouvernements nationaux et européens
- Les femmes ministres sont rarement promues aux postes clés des gouvernements
- Les femmes ministres se voient généralement confier un portefeuille socioculturel
Partie 2 : La prise de décision dans le domaine économique
- Les gouverneurs des banques centrales sont uniquement des hommes, et, dans certains pays, seul un très petit nombre de femmes occupent des postes clés
- Ministères de l'économie
- Partout en Europe, les femmes sont sous-représentées aux postes de direction
- Une situation encore plus marquée dans les grandes entreprises
- Dialogue social européen - Meilleure représentation des femmes dans les organisations de travailleurs
Partie 3 : La prise de décision dans l'administration publique et dans le pouvoir judiciaire
- Promotion des femmes au sein de la fonction publique - des avancées importantes
- Les femmes aux grades les plus élevés de la fonction publique sont davantage susceptibles de travailler dans des ministères dits socioculturels
- Des avancées assez lentes au niveau des Institutions européennes, mais le Parlement européen ouvre la voie
- Davantage de femmes juges dans les tribunaux européens mais certains tribunaux nationaux font bien mieux
ConclusionsPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les femmes et les hommes dans la prise de décision 2007 / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
PermalinkPermalinkUne feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
PermalinkJeunesse contre le racisme : rapport de séminaire (Bonn, 12-13/09/1997) / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
PermalinkJournal officiel de l'Union européenne. L & C
PermalinkPermalinkLa lutte contre la discrimination et la promotion de l'égalité / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
PermalinkManuel européen sur les données relatives à l'égalité / COMMISSION EUROPÉENNE . EMPLOI ET AFFAIRES SOCIALES
PermalinkPermalinkMoving in Europe
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