L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d'un point de vue juridique [texte imprimé] / Commission européenne, Auteur . - Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2010 . - 1 vol. (40 p.) ; 30 cm. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne 331.2 Salaires Rémunérations 396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes Inégalités sociales / Précarité
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Index. décimale : |
342.7 Droits humains |
Résumé : |
Site éditeur :
L’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même valeur a été un principe fondamental de l’Union européenne dès sa création. Consacrée par le traité fondateur et concrétisée par plusieurs directives, son importance a été fortement étayée par la jurisprudence de la Cour de justice. Les efforts ainsi déployés au niveau juridique ne sont pourtant pas parvenus à réduire de manière significative l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des 27 États membres de l’UE, où il atteignait encore une moyenne de 17,6% en 2008. Face à cette situation préoccupante, la Commission européenne a invité son Réseau d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres à rassembler des données concernant les politiques, initiatives et instruments juridiques mis en place au niveau national pour lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et à se pencher sur les liens éventuels entre l’égalité salariale et d’autres dispositions législatives nationales. Trente-trois experts juridiques des États membres de l’UE, de pays de l’EEE et de pays candidats ont répondu à un questionnaire à cette fin et leurs rapports, qui constituent la base de la présente publication, permettent d’analyser un large éventail de politiques, d’initiatives et d’instruments juridiques nationaux, et de mettre en lumière un certain nombre de liens inattendus entre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et d’autres volets du droit. |
En ligne : |
http://bookshop.europa.eu/is-bin/INTERSHOP.enfinity/WFS/EU-Bookshop-Site/fr_FR/- [...] |
Format de la ressource électronique : |
présentation + document |
Permalink : |
https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di |
Titre : |
L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d'un point de vue juridique |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Commission européenne, Auteur |
Editeur : |
Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes |
Année de publication : |
2010 |
Importance : |
1 vol. (40 p.) |
Format : |
30 cm |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
33(4) Economie politique et sociale de l'Europe et de l'Union européenne 331.2 Salaires Rémunérations 396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes Inégalités sociales / Précarité
|
Index. décimale : |
342.7 Droits humains |
Résumé : |
Site éditeur :
L’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même valeur a été un principe fondamental de l’Union européenne dès sa création. Consacrée par le traité fondateur et concrétisée par plusieurs directives, son importance a été fortement étayée par la jurisprudence de la Cour de justice. Les efforts ainsi déployés au niveau juridique ne sont pourtant pas parvenus à réduire de manière significative l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des 27 États membres de l’UE, où il atteignait encore une moyenne de 17,6% en 2008. Face à cette situation préoccupante, la Commission européenne a invité son Réseau d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres à rassembler des données concernant les politiques, initiatives et instruments juridiques mis en place au niveau national pour lutter contre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et à se pencher sur les liens éventuels entre l’égalité salariale et d’autres dispositions législatives nationales. Trente-trois experts juridiques des États membres de l’UE, de pays de l’EEE et de pays candidats ont répondu à un questionnaire à cette fin et leurs rapports, qui constituent la base de la présente publication, permettent d’analyser un large éventail de politiques, d’initiatives et d’instruments juridiques nationaux, et de mettre en lumière un certain nombre de liens inattendus entre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et d’autres volets du droit. |
En ligne : |
http://bookshop.europa.eu/is-bin/INTERSHOP.enfinity/WFS/EU-Bookshop-Site/fr_FR/- [...] |
Format de la ressource électronique : |
présentation + document |
Permalink : |
https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di |
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