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351.83 Législation du travail |
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611 - mai 2016 - Le 1er Mai, vive la monnune de paris! (Bulletin de La Raison)
Langues : Français (fre)
Catégories : 061.2(44) Ligue Enseignement France
069(493) Mém. Solidar. Paix Liberté
21 Laïcité
215 Religion et Science
351.83 Législation du travail
356 Armée en général
37 Education Enseignement Loisirs
929 Bergoglio, JorgeNote de contenu : Sommaire partiel:
-Une invention nommée Jésus
-Les Internationales de la Libre Pensée
-Le livre sur la laïcité en Europe, qu'il fut absolument lire!
-Des nouvelles d'Allemagne
-Toujours disponible
-Bergoglio as raison
-Les prix Charlemagne ou la confrérie des hommes du Vatican
-Bataille de Verdun: 1916-2016
-Casques lourds, Rangers et Mousquetons: Hors de l'école!
-Une seconde guerre de Sécession? La reconstruction
-Le prêtre et le médecin
-G comme générique
-Plein succès du colloque: Symboles et emblèmes religieux.
-Éthique et crémation
-La libre pensée reçoit la ligue des enseignants
-In memoriam, André Warnet
-Destruction du code du travail
-Le retour à la conférence
-Edouard Leclerc n'a pas vendu que des paquets de lessive
-Photos du moi: les voies du seigneur
-La libre pensée reçue par l'Association des Maires de FrancePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ [n° ou bulletin]
Titre : 611 - mai 2016 - Le 1er Mai, vive la monnune de paris! Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Importance : 34 p. Langues : Français (fre) Catégories : 061.2(44) Ligue Enseignement France
069(493) Mém. Solidar. Paix Liberté
21 Laïcité
215 Religion et Science
351.83 Législation du travail
356 Armée en général
37 Education Enseignement Loisirs
929 Bergoglio, JorgeNote de contenu : Sommaire partiel:
-Une invention nommée Jésus
-Les Internationales de la Libre Pensée
-Le livre sur la laïcité en Europe, qu'il fut absolument lire!
-Des nouvelles d'Allemagne
-Toujours disponible
-Bergoglio as raison
-Les prix Charlemagne ou la confrérie des hommes du Vatican
-Bataille de Verdun: 1916-2016
-Casques lourds, Rangers et Mousquetons: Hors de l'école!
-Une seconde guerre de Sécession? La reconstruction
-Le prêtre et le médecin
-G comme générique
-Plein succès du colloque: Symboles et emblèmes religieux.
-Éthique et crémation
-La libre pensée reçoit la ligue des enseignants
-In memoriam, André Warnet
-Destruction du code du travail
-Le retour à la conférence
-Edouard Leclerc n'a pas vendu que des paquets de lessive
-Photos du moi: les voies du seigneur
-La libre pensée reçue par l'Association des Maires de FrancePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ Réservation
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Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 50945 RAI Périodique Libre-accès Périodiques Disponible
Langues : Français (fre)
in Marianne > 41 [02/02/1998] . - pp. 10 - 13[article]
Titre : 35 heures : comment ça pourrait marcher Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Cohen Année de publication : 1998 Article en page(s) : pp. 10 - 13 Langues : Français (fre) Catégories : 32(44) Politique de la France
331 Travail Organisation du travail
351.83 Législation du travailPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Marianne > 41 [02/02/1998] . - pp. 10 - 13Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 8772/1 P/1241 Périodique Libre-accès Périodiques Exclu du prêt Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7270/1 P/1055 Périodique Réserve Périodiques Disponible 60ème anniversaire des congés payés in C4, 145-146 (juillet-août 2006)
Langues : Français (fre)
in C4 > 145-146 (juillet-août 2006) . - pp. 6-7
Catégories : 175 Morale des loisirs
329.14(44)1936-1940 Front Populaire
331.4 Conditions de travail
351.83 Législation du travail
364.1 Bien-être social
379.8 Loisirs
379.85 Voyage
394.26 Congés Vacances TourismeRésumé : 60ème anniversaire des congés payés / Iro Gerk
Y'a bon les blancs-blancs en vacances ! : regards croisés sur la bébête occidentale / Ben Idorm
Qulle liberté ? / Vinz Otesanek
On peut s'évader n'importe où ! Mais pas avce n'importe qui...
Nouveaux tourismes...
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : 60ème anniversaire des congés payés Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 6-7 Langues : Français (fre) Catégories : 175 Morale des loisirs
329.14(44)1936-1940 Front Populaire
331.4 Conditions de travail
351.83 Législation du travail
364.1 Bien-être social
379.8 Loisirs
379.85 Voyage
394.26 Congés Vacances TourismeRésumé : 60ème anniversaire des congés payés / Iro Gerk
Y'a bon les blancs-blancs en vacances ! : regards croisés sur la bébête occidentale / Ben Idorm
Qulle liberté ? / Vinz Otesanek
On peut s'évader n'importe où ! Mais pas avce n'importe qui...
Nouveaux tourismes...
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in C4 > 145-146 (juillet-août 2006) . - pp. 6-7Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41613 c4 Périodique Réserve Périodiques Disponible 9e édition du Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi / Organisation internationale du travail
Langues : Français (fre)
Catégories : 17 Morale Ethique Philosophie pratique Valeurs
171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
331 Travail Organisation du travail
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.47-331.48 Hygiène Médecine Santé du travail
331.5 Marché de l'emploi
34 Loi Droit Jurisprudence
351.83 Législation du travail
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex
613.8 Médecine - Santé et éthique / Bioéthique
94(44)"20" Histoire de la France au XXIe siècleRésumé : Cette 9e édition, à nouveau issue d'une collaboration entre le Bureau de l'OIT pour la France et le Défenseur des Droits, a pour thème "Le physique de l'emploi : discriminations et apparence physique".
L’objectif du 9e Baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail (OIT) relatif à la « Perception des discriminations dans l’emploi » est de mieux connaître ce que recouvre la notion d’apparence physique telle que perçue par les chômeurs, tant dans leurs représentations que dans les expériences de discriminations à l’embauche dont ils font état.
Les résultats mettent en évidence la place importante qu’occupe dans les recrutements la conformité des candidats aux normes socialement admises, tant pour les codes vestimentaires, plus facilement modifiables, que les caractéristiques physiques, pourtant inaltérables. Avoir un style ou une corpulence « hors normes » constitue ainsi un inconvénient majeur pour être embauché et peut inciter les employeurs à questionner les candidats sur ces attributs lors des entretiens d’embauche.
Au-delà des opinions exprimées par les chômeurs, les expériences de discriminations rapportées corroborent cette perception et permettent de mieux caractériser les populations les plus exposées à ces inégalités de traitement. La discrimination à l’embauche liée à l’apparence physique est ainsi plus fréquemment rapportée par les personnes obèses ou celles ayant un style vestimentaire atypique, mais surtout par les femmes. Le surpoids est également vu comme un facteur augmentant la discrimination, mais uniquement pour les femmes.
Selon les résultats de cette étude, près de 15 ans après son introduction dans la loi et alors que la jurisprudence est encore rare, le critère de l’apparence physique apparaît bien comme un critère à part entière qui a pleinement sa place parmi les motifs de discrimination juridiquement prohibés.En ligne : https://www.ilo.org/paris/publications/WCMS_452486/lang--fr/index.html Format de la ressource électronique : Article en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : 9e édition du Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi : le physique de l'emploi : discriminations et apparence physique Type de document : document électronique Auteurs : Organisation internationale du travail, Auteur ; Le défenseur des droits, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Organisation internationale du travail Année de publication : février 2016 Autre Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits Importance : 1 document (6 p.) Format : Langues : Français (fre) Catégories : 17 Morale Ethique Philosophie pratique Valeurs
171:323.12 Antiracisme / Antisexisme / Antidiscrimination / Egalité des Chances
323.118 Racisme. Rejet. Préjugés. Discriminations. Ségrégation raciale. Xénophobie
331 Travail Organisation du travail
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.47-331.48 Hygiène Médecine Santé du travail
331.5 Marché de l'emploi
34 Loi Droit Jurisprudence
351.83 Législation du travail
369.3 Assurance chômage / Chômeur / CPAS / Minimex
613.8 Médecine - Santé et éthique / Bioéthique
94(44)"20" Histoire de la France au XXIe siècleRésumé : Cette 9e édition, à nouveau issue d'une collaboration entre le Bureau de l'OIT pour la France et le Défenseur des Droits, a pour thème "Le physique de l'emploi : discriminations et apparence physique".
L’objectif du 9e Baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail (OIT) relatif à la « Perception des discriminations dans l’emploi » est de mieux connaître ce que recouvre la notion d’apparence physique telle que perçue par les chômeurs, tant dans leurs représentations que dans les expériences de discriminations à l’embauche dont ils font état.
Les résultats mettent en évidence la place importante qu’occupe dans les recrutements la conformité des candidats aux normes socialement admises, tant pour les codes vestimentaires, plus facilement modifiables, que les caractéristiques physiques, pourtant inaltérables. Avoir un style ou une corpulence « hors normes » constitue ainsi un inconvénient majeur pour être embauché et peut inciter les employeurs à questionner les candidats sur ces attributs lors des entretiens d’embauche.
Au-delà des opinions exprimées par les chômeurs, les expériences de discriminations rapportées corroborent cette perception et permettent de mieux caractériser les populations les plus exposées à ces inégalités de traitement. La discrimination à l’embauche liée à l’apparence physique est ainsi plus fréquemment rapportée par les personnes obèses ou celles ayant un style vestimentaire atypique, mais surtout par les femmes. Le surpoids est également vu comme un facteur augmentant la discrimination, mais uniquement pour les femmes.
Selon les résultats de cette étude, près de 15 ans après son introduction dans la loi et alors que la jurisprudence est encore rare, le critère de l’apparence physique apparaît bien comme un critère à part entière qui a pleinement sa place parmi les motifs de discrimination juridiquement prohibés.En ligne : https://www.ilo.org/paris/publications/WCMS_452486/lang--fr/index.html Format de la ressource électronique : Article en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Document téléchargeable en PDF (consulté le 18/03/20)URL
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