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ISBN : 2-960031-93-8
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.101 Taylorisme
331.4 Conditions de travail
331.47-331.48 Hygiène Médecine Santé du travailRésumé : Site carhop :
Autrefois, c’était le destin des mineurs de voir leurs poumons se transformer en pierre, des couvreurs de tomber du haut des toits, et des enfants d’avoir leurs membres broyés dans des métiers à tisser. Aujourd’hui, nous identifions ces «fatalités» à des «accidents du travail» et des «maladies professionnelles» que nous trouvons scandaleux, trop nombreux et le travail des enfants, désormais interdit, est considéré comme portant atteinte aux droits de la personne humaine. Ce qui hier encore était naturel, inscrit dans l’ordre des choses, est ressenti comme indigne et inadmissible. Comment savoir en conséquence si les conditions d’exercice d’une activité sont ou ne sont pas normales?
La question, formulée par Matéo Alaluf dans la préface de cet ouvrage, est plus que jamais d’actualité. Aujourd’hui, les conditions de travail se dégradent partout sous la double pression de la compétitivité obligée des entreprises et de la crainte, entretenue ou non, de perdre sa place sur un marché de l’emploi contracté. Les souffrances au travail ont le plus souvent pour nom : stress, fatigue professionnelle ou harcèlement. Il ne s’agit toutefois pas de se borner à comparer simplement l’incomparable. Mais à l’heure où l’on cherche des réponses à apporter aux nouvelles formes de souffrance au travail, il nous a semblé indispensable d’apporter, à travers cet ouvrage, un éclairage historique à cette problématique en replaçant dans leur contexte, les différentes formes qu’a revêtues la pénibilité du travail, leur cause, leurs caractéristiques et leurs conséquences, ainsi que les réponses qui ont été apportées.Note de contenu : Sommaire :
Introduction / M. Alaluf
Ch. 1 : La valeur "travail"
Le travail sacralisé - démystification et nouvelles significations du travail
Ch. 2 : le travailleur face à l'industrialisation
Révolution industrielle et mutations du travail - témoignages - résistance à la pénibilité - les femmes corvéables à merci - enfance en souffrance
Ch. 3 : 1918-1940 : Pénibilité du travail rationalisé
l'organisation scientifique du travail - les conséquences du taylorisme - les syndicats face à la rationalisation - le fardeau des prolétaires en cols blancs - dignité du travail et "joie au travail"
Ch. 4 : 1945-1960 : le poids de la productivité
Une nouvelle gestion paritaire - le travail en miettes - syndicats face à l'automation
Ch. 5 : 1960-1974 : "avoir plus ou être plus" : la montée des revendications "post-matérialistes"
de la sécurité et l'hygiène à la médecine du travail - l'usure au travail - revendications syndicales - autogestion
Ch. 6 : 1980 : le travailleur sous pression
la crise - les nouvelles manifestations de pénibilité - le mal-être au travail
ConclusionPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Les Cadences infernales : histoire de la pénibilité du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : CARHOP, Éditeur scientifique Editeur : Bruxelles : CARHOP Année de publication : 2003 Autre Editeur : Bruxelles : Formation Education Culture (FEC) Importance : 135 p. Présentation : Bibliog. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-960031-93-8 Langues : Français (fre) Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.101 Taylorisme
331.4 Conditions de travail
331.47-331.48 Hygiène Médecine Santé du travailRésumé : Site carhop :
Autrefois, c’était le destin des mineurs de voir leurs poumons se transformer en pierre, des couvreurs de tomber du haut des toits, et des enfants d’avoir leurs membres broyés dans des métiers à tisser. Aujourd’hui, nous identifions ces «fatalités» à des «accidents du travail» et des «maladies professionnelles» que nous trouvons scandaleux, trop nombreux et le travail des enfants, désormais interdit, est considéré comme portant atteinte aux droits de la personne humaine. Ce qui hier encore était naturel, inscrit dans l’ordre des choses, est ressenti comme indigne et inadmissible. Comment savoir en conséquence si les conditions d’exercice d’une activité sont ou ne sont pas normales?
La question, formulée par Matéo Alaluf dans la préface de cet ouvrage, est plus que jamais d’actualité. Aujourd’hui, les conditions de travail se dégradent partout sous la double pression de la compétitivité obligée des entreprises et de la crainte, entretenue ou non, de perdre sa place sur un marché de l’emploi contracté. Les souffrances au travail ont le plus souvent pour nom : stress, fatigue professionnelle ou harcèlement. Il ne s’agit toutefois pas de se borner à comparer simplement l’incomparable. Mais à l’heure où l’on cherche des réponses à apporter aux nouvelles formes de souffrance au travail, il nous a semblé indispensable d’apporter, à travers cet ouvrage, un éclairage historique à cette problématique en replaçant dans leur contexte, les différentes formes qu’a revêtues la pénibilité du travail, leur cause, leurs caractéristiques et leurs conséquences, ainsi que les réponses qui ont été apportées.Note de contenu : Sommaire :
Introduction / M. Alaluf
Ch. 1 : La valeur "travail"
Le travail sacralisé - démystification et nouvelles significations du travail
Ch. 2 : le travailleur face à l'industrialisation
Révolution industrielle et mutations du travail - témoignages - résistance à la pénibilité - les femmes corvéables à merci - enfance en souffrance
Ch. 3 : 1918-1940 : Pénibilité du travail rationalisé
l'organisation scientifique du travail - les conséquences du taylorisme - les syndicats face à la rationalisation - le fardeau des prolétaires en cols blancs - dignité du travail et "joie au travail"
Ch. 4 : 1945-1960 : le poids de la productivité
Une nouvelle gestion paritaire - le travail en miettes - syndicats face à l'automation
Ch. 5 : 1960-1974 : "avoir plus ou être plus" : la montée des revendications "post-matérialistes"
de la sécurité et l'hygiène à la médecine du travail - l'usure au travail - revendications syndicales - autogestion
Ch. 6 : 1980 : le travailleur sous pression
la crise - les nouvelles manifestations de pénibilité - le mal-être au travail
ConclusionPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
ISSN : D/1987/4263/01
Langues : Français (fre)
Catégories : 0(082) Critique / extrait document / citations
33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331.105.44(493) Syndicats Syndicalisme et Organisations patronales Belgique
37.02 Pédagogie et outils pédagogiques
94(493)"19" Histoire de la Belgique au XXe siècleRésumé : Site carhop :
Cet outil traite de l’histoire du syndicalisme, des premières formes d’associations professionnelles (compagnonnages, sociétés de maintien de prix et Chevalerie du Travail) à la naissance du syndicalisme moderne. Deux mouvements syndicaux, défenseurs des intérêts des travailleurs, se développent.
L’un, socialiste, se situe dans le courant de la laïcisation de la société et constitue une réponse aux abus du système libéral. L’autre, chrétien, se construit en opposition au succès du socialisme chez les ouvriers, rejette la lutte des classes et met en évidence la défense de la religion catholique.Note de contenu : vol. 1 : manuel
vol. 2 : repères chronologiques
vol. 3 : recueil de documentsPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre de série : Histoire du mouvement ouvrier en Belgique de 1830 à 1940, 7 Titre : Le Syndicalisme avant 1914 Type de document : texte imprimé Auteurs : CARHOP, Auteur Editeur : Bruxelles : CARHOP Année de publication : 1987 Autre Editeur : Bruxelles : Formation Education Culture (FEC) Importance : 3 vol. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : D/1987/4263/01 Langues : Français (fre) Catégories : 0(082) Critique / extrait document / citations
33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331.105.44(493) Syndicats Syndicalisme et Organisations patronales Belgique
37.02 Pédagogie et outils pédagogiques
94(493)"19" Histoire de la Belgique au XXe siècleRésumé : Site carhop :
Cet outil traite de l’histoire du syndicalisme, des premières formes d’associations professionnelles (compagnonnages, sociétés de maintien de prix et Chevalerie du Travail) à la naissance du syndicalisme moderne. Deux mouvements syndicaux, défenseurs des intérêts des travailleurs, se développent.
L’un, socialiste, se situe dans le courant de la laïcisation de la société et constitue une réponse aux abus du système libéral. L’autre, chrétien, se construit en opposition au succès du socialisme chez les ouvriers, rejette la lutte des classes et met en évidence la défense de la religion catholique.Note de contenu : vol. 1 : manuel
vol. 2 : repères chronologiques
vol. 3 : recueil de documentsPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
ISBN : 2-960031-94-6
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.109.32 Grèves Contestations
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
349.3 Droit social
94(493) Histoire de la Belgique
94(493)"19" Histoire de la Belgique au XXe siècleNote de contenu : Six thèmes, introduits par une synthèse historique, sont développés dans cet ouvrage :
Le salaire et les revenus de remplacement, le temps de travail, l’histoire et l’actualité des luttes pour obtenir sa réduction, l’évolution du mouvement syndical et les questions qui se posent à lui aujourd’hui, la grève et les entraves à son libre exercice, les relations collectives et les pratiques de concertation dans les relations économiques et enfin le rôle de l’Etat, depuis le laisser-faire du 19e siècle jusqu’à l’Etat social actif d’aujourd’hui.
Questions d’histoire sociale a été conçu comme outil de formation pour les militants syndicaux, mais il s’adresse aussi à tous ceux dont l’enseignement touche une matière sociale, à tous ceux qui cherchent un éclairage supplémentaire pour appréhender ce qui se passe aujourd’hui.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Questions d'histoire sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : CARHOP, Éditeur scientifique ; Marie-Thérèse Coenen, Directeur de publication ; Florence Loriaux, Directeur de publication ; Colette Huberty, Directeur de publication Mention d'édition : 2e ed. Editeur : Bruxelles : CARHOP Année de publication : 2005 Autre Editeur : Bruxelles : Formation Education Culture (FEC) Importance : 255 p. Format : 27 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-960031-94-6 Langues : Français (fre) Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.109.32 Grèves Contestations
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
349.3 Droit social
94(493) Histoire de la Belgique
94(493)"19" Histoire de la Belgique au XXe siècleNote de contenu : Six thèmes, introduits par une synthèse historique, sont développés dans cet ouvrage :
Le salaire et les revenus de remplacement, le temps de travail, l’histoire et l’actualité des luttes pour obtenir sa réduction, l’évolution du mouvement syndical et les questions qui se posent à lui aujourd’hui, la grève et les entraves à son libre exercice, les relations collectives et les pratiques de concertation dans les relations économiques et enfin le rôle de l’Etat, depuis le laisser-faire du 19e siècle jusqu’à l’Etat social actif d’aujourd’hui.
Questions d’histoire sociale a été conçu comme outil de formation pour les militants syndicaux, mais il s’adresse aussi à tous ceux dont l’enseignement touche une matière sociale, à tous ceux qui cherchent un éclairage supplémentaire pour appréhender ce qui se passe aujourd’hui.Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Langues : Français (fre)
Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.109.32 Grèves Contestations
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
349.3 Droit socialIndex. décimale : LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation Résumé : Quatrième de couverture
Les méthodes de fabrication évoluent, innovation oblige. L'entreprise change. Comment? Faut-il négocier des chèques-cadeaux ou plutôt une augmentation de salaires? Et le temps de travail, n'a-t-il pas été, toujours, un enjeu fondamental pour le mouvement ouvrier? La Belgique est le pays où le taux de syndicalisation est le plus élevé d'Europe: comment avons-nous acquis cette situation?
La grève, véritable arme entre les mains des travailleurs, est-elle un droit ou simplement une tolérance... certaines pratiques actuelles semblent l'apprécier ainsi. Depuis le Pacte social, le mouvement ouvrier est devenu un partenaire à part entière dans le domaine social, et dans le domaine de l'économie, qu'en est-il? Quel est le rôle de l'Etat? Pourquoi est-il omniprésent?
Ces questions, ces réflexions qui interpellent les travailleurs d'aujourd'hui, trouvent bien souvent leurs racines dans l'histoire. Comprendre la société dans laquelle on vit et le mouvement dans lequel on milite, saisir les enjeux d'aujourd'hui dans leur épaisseur historique, tel est l'objet de cet ouvrage: "Questions d'histoire sociale".
Note de contenu : Sommaire
THEME 1 : L'ORGANISATION DU TRAVAIL
- CHAPITRE PREMIER : La révolution industrielle
- CHAPITRE DEUX : Expansion de l'industrialisation (1850-1914)
- CHAPITRE TROIS : L'organisation scientifique du travail (1918-1940)
- CHAPITRE QUATRE : L'automation
THEME 2 : LE SALAIRE ET LA PERSONNALISATION DU SALAIRE
- CHAPITRE PREMIER : Le salaire est un coût
- CHAPITRE DEUX : La liaison du salaire au coût de la vie
- CHAPITRE TROIS : La personnalisation du salaire
- CHAPITRE QUATRE : Les revenus de remplacement
THEME 3: LES TEMPS DE TRAVAIL
- CHAPITRE PREMIER : L'industrialisation augmente la durée du travail
- CHAPITRE DEUX : La lutte pour les neuf heures de travail
- CHAPITRE TROIS : La loi des huit heures et des quarante-huit heures/semaine
- CHAPITRE QUATRE : Les quarante heures et la semaine des cinq jours
- CHAPITRE CINQ : La revendication des trente-six heures
THEME 4: LES ORGANISATIONS SYNDICALES
- CHAPITRE PREMIER : Les premières formes d'associations ouvrières
- CHAPITRE DEUX : Naissance du pluralisme syndical
- CHAPITRE TROIS : La lutte pour la reconnaissance syndicale
- CHAPITRE QUATRE : Le syndicalisme après 1945
THEME 5: LA GREVE, UN DROIT? UNE LIBERTE?
- CHAPITRE PREMIER : L'interdiction des coalitions
- CHAPITRE DEUX: Le mouvement syndical face à la grève
- CHAPITRE TROIS: 1936. Une grande grève
- CHAPITRE QUATRE: Après 1945 : la liberté de grève
- CHAPITRE CINQ: On occupe, on produit, on vend
THEME 6: LES RELATIONS COLLECTIVES
- CHAPITRE PREMIER : Au dix-neuvième siècle : le refus
- CHAPITRE DEUX : 1918-1940. Réforme de structures
- CHAPITRE TROIS : 1944. Le "projet d'accord de solidarité sociale"
- CHAPITRE QUATRE : Les partenaires sociaux et l'organisation de l'économie
THEME 7: ETAT-LIBERAL, ETAT-PROVIDENCE, ETAT-REDISTRIBUTEUR?
- CHAPITRE PREMIER : Un état libéral
- CHAPITRE DEUX : La liberté subsidiée
- CHAPITRE TROIS : Vers l'état-providence
- CHAPITRE QUATRE : Crise et restructurationPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Questions d'histoire sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Thérèse Coenen, Directeur de publication ; FORMATION EDUCATION CULTURE (FEC), Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : CARHOP Année de publication : 1993 Autre Editeur : Bruxelles : Formation Education Culture (FEC) Importance : 1 vol. (211 p.) Présentation : ill. Format : 27 cm Langues : Français (fre) Catégories : 33(493)(091) Histoire économique et sociale de la Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.109.32 Grèves Contestations
331.2 Salaires Rémunérations
331.4 Conditions de travail
349.3 Droit socialIndex. décimale : LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation Résumé : Quatrième de couverture
Les méthodes de fabrication évoluent, innovation oblige. L'entreprise change. Comment? Faut-il négocier des chèques-cadeaux ou plutôt une augmentation de salaires? Et le temps de travail, n'a-t-il pas été, toujours, un enjeu fondamental pour le mouvement ouvrier? La Belgique est le pays où le taux de syndicalisation est le plus élevé d'Europe: comment avons-nous acquis cette situation?
La grève, véritable arme entre les mains des travailleurs, est-elle un droit ou simplement une tolérance... certaines pratiques actuelles semblent l'apprécier ainsi. Depuis le Pacte social, le mouvement ouvrier est devenu un partenaire à part entière dans le domaine social, et dans le domaine de l'économie, qu'en est-il? Quel est le rôle de l'Etat? Pourquoi est-il omniprésent?
Ces questions, ces réflexions qui interpellent les travailleurs d'aujourd'hui, trouvent bien souvent leurs racines dans l'histoire. Comprendre la société dans laquelle on vit et le mouvement dans lequel on milite, saisir les enjeux d'aujourd'hui dans leur épaisseur historique, tel est l'objet de cet ouvrage: "Questions d'histoire sociale".
Note de contenu : Sommaire
THEME 1 : L'ORGANISATION DU TRAVAIL
- CHAPITRE PREMIER : La révolution industrielle
- CHAPITRE DEUX : Expansion de l'industrialisation (1850-1914)
- CHAPITRE TROIS : L'organisation scientifique du travail (1918-1940)
- CHAPITRE QUATRE : L'automation
THEME 2 : LE SALAIRE ET LA PERSONNALISATION DU SALAIRE
- CHAPITRE PREMIER : Le salaire est un coût
- CHAPITRE DEUX : La liaison du salaire au coût de la vie
- CHAPITRE TROIS : La personnalisation du salaire
- CHAPITRE QUATRE : Les revenus de remplacement
THEME 3: LES TEMPS DE TRAVAIL
- CHAPITRE PREMIER : L'industrialisation augmente la durée du travail
- CHAPITRE DEUX : La lutte pour les neuf heures de travail
- CHAPITRE TROIS : La loi des huit heures et des quarante-huit heures/semaine
- CHAPITRE QUATRE : Les quarante heures et la semaine des cinq jours
- CHAPITRE CINQ : La revendication des trente-six heures
THEME 4: LES ORGANISATIONS SYNDICALES
- CHAPITRE PREMIER : Les premières formes d'associations ouvrières
- CHAPITRE DEUX : Naissance du pluralisme syndical
- CHAPITRE TROIS : La lutte pour la reconnaissance syndicale
- CHAPITRE QUATRE : Le syndicalisme après 1945
THEME 5: LA GREVE, UN DROIT? UNE LIBERTE?
- CHAPITRE PREMIER : L'interdiction des coalitions
- CHAPITRE DEUX: Le mouvement syndical face à la grève
- CHAPITRE TROIS: 1936. Une grande grève
- CHAPITRE QUATRE: Après 1945 : la liberté de grève
- CHAPITRE CINQ: On occupe, on produit, on vend
THEME 6: LES RELATIONS COLLECTIVES
- CHAPITRE PREMIER : Au dix-neuvième siècle : le refus
- CHAPITRE DEUX : 1918-1940. Réforme de structures
- CHAPITRE TROIS : 1944. Le "projet d'accord de solidarité sociale"
- CHAPITRE QUATRE : Les partenaires sociaux et l'organisation de l'économie
THEME 7: ETAT-LIBERAL, ETAT-PROVIDENCE, ETAT-REDISTRIBUTEUR?
- CHAPITRE PREMIER : Un état libéral
- CHAPITRE DEUX : La liberté subsidiée
- CHAPITRE TROIS : Vers l'état-providence
- CHAPITRE QUATRE : Crise et restructurationPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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