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La société française vue par les écrivains in Sciences Humaines, 364 (décembre 2023-janvier 2024)
[article] La société française vue par les écrivains : dossier [texte imprimé] / Héloïse Lhérété, Directeur de publication . - 2023 . - pp. 29-87.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 364 (décembre 2023-janvier 2024) . - pp. 29-87
Catégories : 316.4 Processus sociaux. Changement dans la société
323.4 Lutte des classes
331.4 Conditions de travail
373 Enseignement scolaire général
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
574 Ecologie générale
821.133.1 Littérature française
Science-Fiction / Fantastique / Uchronie / ...Résumé : Introduction
La littérature a toujours eu l'ambition de raconter le monde. Au 19e siècle, Honoré de Balzac entendait faire concurrence à l'état civil. Gustave Flaubert passait un temps fou à vérifier l'exactitude de ses descriptions. Émile Zola considérait son rôle comme celui d'un savant qui se consacre à l'étude de la société. Qu'en est-il aujourd'hui ? Les écrivains se ressaisissent des questions sociales et entendent faire valoir leur singularité pour penser l'histoire du temps présent. Ils se documentent, scrutent nos environnements, éprouvent nos liens - amicaux, amoureux, familiaux, sociaux... -, racontent les mobilités sociales et les vulnérabilités, donnent forme à nos inquiétudes, rêves et désirs. En racontant les individus d'aujourd'hui, leurs œuvres nous informent sur les obsessions et non-dits de notre époque. En croisant analyses de chercheurs et regards d'écrivains, ce dossier propose une vue d'ensemble inédite de cette nouvelle littérature française.
Note de contenu : Le dossier contient :
- La littérature à l'assaut du présent / François Dosse
- Nos prismes d'écrivain / Mathieu Larnaudie
- Les 4 R du roman français / Héloïse Lhérété
- Engagement : « J'écris à hauteur d'homme » / Laurent Gaudé
- Valeurs : Comment peut-on être un héros ? / Dominique Rabaté
- « Le roman n'est pas le lieu d'une édification morale » / Maylis de Kerangal
- À quand un grand héros noir ? / Alain Mabanckou
- Société : Classes moyennes, les espérances à la dérive / Ève Charrin
- « Les classes moyennes n'auront eu qu'un temps » / Nathalie Quintane
- Parents-enfants : Ce que la famille fait de nous / Dominique Viart
- « Retrouver la mémoire collective dans une mémoire individuelle » / Entretien avec Annie Ernaux
- Genre : Littératures incarnées : l'intime est politique / Camille Froidevaux-Metterie
- « Quand il y a silence, il y a roman » / Lola Lafon
- Education : L'école, miroir de nos crises / Ève Charrin
- « Je veux rendre justice au travail des profs » / Thomas Reverdy
- Travail : Des salariés sous emprise ? / Ève Charrin
- Environnement : Les romanciers au chevet de la nature / Pierre Schoentjes
- « J'écris avec de la terre et de la sueur » / Clara Arnaud
- Dystopies : Science-fiction, l'exutoire de nos angoisses / Laurent Testot
- « L'utopie doit affronter ses tensions » / Camille Leboulanger
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : La société française vue par les écrivains : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Héloïse Lhérété, Directeur de publication Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 29-87 Langues : Français (fre) Catégories : 316.4 Processus sociaux. Changement dans la société
323.4 Lutte des classes
331.4 Conditions de travail
373 Enseignement scolaire général
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmes
574 Ecologie générale
821.133.1 Littérature française
Science-Fiction / Fantastique / Uchronie / ...Résumé : Introduction
La littérature a toujours eu l'ambition de raconter le monde. Au 19e siècle, Honoré de Balzac entendait faire concurrence à l'état civil. Gustave Flaubert passait un temps fou à vérifier l'exactitude de ses descriptions. Émile Zola considérait son rôle comme celui d'un savant qui se consacre à l'étude de la société. Qu'en est-il aujourd'hui ? Les écrivains se ressaisissent des questions sociales et entendent faire valoir leur singularité pour penser l'histoire du temps présent. Ils se documentent, scrutent nos environnements, éprouvent nos liens - amicaux, amoureux, familiaux, sociaux... -, racontent les mobilités sociales et les vulnérabilités, donnent forme à nos inquiétudes, rêves et désirs. En racontant les individus d'aujourd'hui, leurs œuvres nous informent sur les obsessions et non-dits de notre époque. En croisant analyses de chercheurs et regards d'écrivains, ce dossier propose une vue d'ensemble inédite de cette nouvelle littérature française.
Note de contenu : Le dossier contient :
- La littérature à l'assaut du présent / François Dosse
- Nos prismes d'écrivain / Mathieu Larnaudie
- Les 4 R du roman français / Héloïse Lhérété
- Engagement : « J'écris à hauteur d'homme » / Laurent Gaudé
- Valeurs : Comment peut-on être un héros ? / Dominique Rabaté
- « Le roman n'est pas le lieu d'une édification morale » / Maylis de Kerangal
- À quand un grand héros noir ? / Alain Mabanckou
- Société : Classes moyennes, les espérances à la dérive / Ève Charrin
- « Les classes moyennes n'auront eu qu'un temps » / Nathalie Quintane
- Parents-enfants : Ce que la famille fait de nous / Dominique Viart
- « Retrouver la mémoire collective dans une mémoire individuelle » / Entretien avec Annie Ernaux
- Genre : Littératures incarnées : l'intime est politique / Camille Froidevaux-Metterie
- « Quand il y a silence, il y a roman » / Lola Lafon
- Education : L'école, miroir de nos crises / Ève Charrin
- « Je veux rendre justice au travail des profs » / Thomas Reverdy
- Travail : Des salariés sous emprise ? / Ève Charrin
- Environnement : Les romanciers au chevet de la nature / Pierre Schoentjes
- « J'écris avec de la terre et de la sueur » / Clara Arnaud
- Dystopies : Science-fiction, l'exutoire de nos angoisses / Laurent Testot
- « L'utopie doit affronter ses tensions » / Camille Leboulanger
Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Sciences Humaines > 364 (décembre 2023-janvier 2024) . - pp. 29-87Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 54128 sci Périodique Libre-accès Périodiques Disponible La société ingouvernable / Grégoire Chamayou
La société ingouvernable : Un généalogie du libéralisme autoritaire [texte imprimé] / Grégoire Chamayou, Auteur . - Paris : La Fabrique, DL 2018 . - 1 vol. (326 p.) : ill. ; 23 p.
ISBN : 978-2-35872-169-1 : 20 €
Langues : Français (fre)
Catégories : 14 Libéralisme (philosophie)
323.2 Relation peuple/Etat
33 Economie politique et sociale
33(091) Histoire économique et sociale
330.82 Libéralisme - Capitalisme
331.4 Conditions de travail
334.726 Entreprises multinationales
658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Mouvements citoyensIndex. décimale : 1 Philosophie / Psychologie Résumé : 4ème de couv. :
Partout, ça se rebiffait. Les années 1970, a-t-on dit à droite et à gauche, du côté de Samuel Huntington comme de Michel Foucault, ont été ébranlées par une gigantesque « crise de gouvernabilité ».
Aux États-Unis, le phénomène inquiétait au plus haut point un monde des affaires confronté simultanément à des indisciplines ouvrières massives, à une prétendue « révolution managériale », à des mobilisations écologistes inédites, à l’essor de nouvelles régulations sociales et environnementales, et – racine de tous les maux – à une « crise de la démocratie » qui, rendant l’État ingouvernable, menaçait de tout emporter.
C’est à cette occasion que furent élaborés, amorçant un contre-mouvement dont nous ne sommes pas sortis, de nouveaux arts de gouverner dont ce livre retrace, par le récit des conflits qui furent à leurs sources, l’histoire philosophique.
On y apprendra comment fut menée la guerre aux syndicats, imposé le « primat de la valeur actionnariale », conçu un contre-activisme d’entreprise ainsi qu’un management stratégique des « parties prenantes », imaginés, enfin, divers procédés invasifs de « détrônement de la politique ».
Contrairement aux idées reçues, le néolibéralisme n’est pas animé d’une « phobie d’État » unilatérale. Les stratégies déployées pour conjurer cette crise convergent bien plutôt vers un libéralisme autoritaire où la libéralisation de la société suppose une verticalisation du pouvoir. Un « État fort » pour une « économie libre ».
Note de contenu : Sommaire
Introduction
Partie I. Les travailleurs indociles
Chapitre 1. Indiscipline ouvrières
Chapitre 2. Ressources humaines
Chapitre 3. Insécurité sociale
Chapitre 4. Guerre aux syndicats
Partie II. Révolution managériale
Chapitre 5. Une crise théologique
Chapitre 6. Managérialisme éthique
Chapitre 7. Discipliner les managers
Chapitre 8. Catallarchie
Partie III. Attaque sur la libre entreprise
Chapitre 9. Le siège du gouvernement privé
Chapitre 10. La bataille des idées
Chapitre 11. Comment réagir ?
Chapitre 12. L'entreprise n'existe pas
Chapitre 13. Théories policières de la firme
Partie IV. Un monde contestataire
Chapitre 14. Contre-activisme
Chapitre 15. La production de la dialogie dominante
Chapitre 16. Le management des problèmes
Chapitre 17. Parties prenantes
Partie V. Nouvelles régulations
Chapitre 18. Soft law
Chapitre 19. Coûts/bénéfices
Chapitre 20. Critique de l'écologie politique
Chapitre 21. Responsabiliser
Partie VI. L’État ingouvernable
Chapitre 22. La crise de gouvernabilité des démocraties
Chapitre 23. Hayek au Chili
Chapitre 24. Aux sources du libéralisme autoritaire
Chapitre 25. Détrôner la politique
Chapitre 26. Micropolitique de la privatisation
Conclusion
NotesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : La société ingouvernable : Un généalogie du libéralisme autoritaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Grégoire Chamayou, Auteur Editeur : Paris : La Fabrique Année de publication : DL 2018 Importance : 1 vol. (326 p.) Présentation : ill. Format : 23 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35872-169-1 Prix : 20 € Langues : Français (fre) Catégories : 14 Libéralisme (philosophie)
323.2 Relation peuple/Etat
33 Economie politique et sociale
33(091) Histoire économique et sociale
330.82 Libéralisme - Capitalisme
331.4 Conditions de travail
334.726 Entreprises multinationales
658 Management Organisation industrielle & commerciale Entreprises
Mouvements citoyensIndex. décimale : 1 Philosophie / Psychologie Résumé : 4ème de couv. :
Partout, ça se rebiffait. Les années 1970, a-t-on dit à droite et à gauche, du côté de Samuel Huntington comme de Michel Foucault, ont été ébranlées par une gigantesque « crise de gouvernabilité ».
Aux États-Unis, le phénomène inquiétait au plus haut point un monde des affaires confronté simultanément à des indisciplines ouvrières massives, à une prétendue « révolution managériale », à des mobilisations écologistes inédites, à l’essor de nouvelles régulations sociales et environnementales, et – racine de tous les maux – à une « crise de la démocratie » qui, rendant l’État ingouvernable, menaçait de tout emporter.
C’est à cette occasion que furent élaborés, amorçant un contre-mouvement dont nous ne sommes pas sortis, de nouveaux arts de gouverner dont ce livre retrace, par le récit des conflits qui furent à leurs sources, l’histoire philosophique.
On y apprendra comment fut menée la guerre aux syndicats, imposé le « primat de la valeur actionnariale », conçu un contre-activisme d’entreprise ainsi qu’un management stratégique des « parties prenantes », imaginés, enfin, divers procédés invasifs de « détrônement de la politique ».
Contrairement aux idées reçues, le néolibéralisme n’est pas animé d’une « phobie d’État » unilatérale. Les stratégies déployées pour conjurer cette crise convergent bien plutôt vers un libéralisme autoritaire où la libéralisation de la société suppose une verticalisation du pouvoir. Un « État fort » pour une « économie libre ».
Note de contenu : Sommaire
Introduction
Partie I. Les travailleurs indociles
Chapitre 1. Indiscipline ouvrières
Chapitre 2. Ressources humaines
Chapitre 3. Insécurité sociale
Chapitre 4. Guerre aux syndicats
Partie II. Révolution managériale
Chapitre 5. Une crise théologique
Chapitre 6. Managérialisme éthique
Chapitre 7. Discipliner les managers
Chapitre 8. Catallarchie
Partie III. Attaque sur la libre entreprise
Chapitre 9. Le siège du gouvernement privé
Chapitre 10. La bataille des idées
Chapitre 11. Comment réagir ?
Chapitre 12. L'entreprise n'existe pas
Chapitre 13. Théories policières de la firme
Partie IV. Un monde contestataire
Chapitre 14. Contre-activisme
Chapitre 15. La production de la dialogie dominante
Chapitre 16. Le management des problèmes
Chapitre 17. Parties prenantes
Partie V. Nouvelles régulations
Chapitre 18. Soft law
Chapitre 19. Coûts/bénéfices
Chapitre 20. Critique de l'écologie politique
Chapitre 21. Responsabiliser
Partie VI. L’État ingouvernable
Chapitre 22. La crise de gouvernabilité des démocraties
Chapitre 23. Hayek au Chili
Chapitre 24. Aux sources du libéralisme autoritaire
Chapitre 25. Détrôner la politique
Chapitre 26. Micropolitique de la privatisation
Conclusion
NotesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 52007 1/CHA Livre Libre-accès Adultes Disponible
[n° ou bulletin] 69 - automne 2022 - La société de la livraison : impacts sociaux, écologiques et culturels de l'e-commerce [texte imprimé] . - 2022 . - 43 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : 004 Informatique / Nouvelles Technologies / Internet / Big Data / Réseaux sociaux
33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331.4 Conditions de travail
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
353(493) Liège, province
574 Ecologie généraleRésumé :
Edito
Notre dossier sur les dangers de l’e-commerce et de l’économie de plateforme tombe à point nommé, alors que notre chantier exploratoire pour un futur écosocialiste semble de plus en plus faire écho au sein du monde politique. Afin de lutter contre les effets sociaux pervers et écologiquement nuisibles d’une économie qui entend satisfaire – et encourager – nos pulsions consommatrices les plus inavouables, il est grand temps de proposer un modèle de société qui conduise à une véritable révolution de la citoyenneté. Oui, nous avons le pouvoir aujourd’hui de conjurer ce piège du capitalisme qui nous enferme dans une logique de « citoyen·ne-acheteur·euse », renforcée par cette idée incongrue selon laquelle nous disposons dorénavant d’un temps de consommation illimité, 24h sur 24, 7 jours sur 7! Mais pour nous aider à nous extraire de ce conditionnement, nous avons besoin d’un État plus présent et plus éclairé, qui organise notamment une planification démocratique – c’est-à -dire socialement construite et partagée – de nos besoins et biens communs.
Note de contenu :
Sommaire
Pourparlers
• Quand l’associatif exploite pour la bonne cause / Lily Zalzett et Stella Fihn
Sans transition
• Résister, rebondir et la fermer...
Reflets
• L’illustration politique de Manu Scordia
Chantier La société de la livraison
• Économie de plateforme : l’emploi sous pression
• Face aux dégâts écologiques : Mettre en débat la sortie de l’e-commerce / Solène Sureau et Ela Callorda Fossati
• « Cette pulsion de tout faire faire par autrui ou par la machine n’a pas de fin » / Célia Izoard
• L’e-commerce, une adaptation numérique au temps de la destruction narcissique
• Stop Alibaba à Liège : Quand la logistique de l’e-commerce enfume le monde
FéminismeS
• Des murs pour crier, des espaces à occuper
Amicalement Nord
• ROSA : Mêler socialisme et féminisme
Ecoféminisme
• Autour du livre : « Polyphonie écoféministe »
Réverb’
• Le disque est rayé !
Les pavés
• Succes story ou access stories ?
Popcorns
• Nos chroniques culturelles
En ligne : https://www.agirparlaculture.be/wp-content/uploads/2022/10/apc_69_BR.pdf Format de la ressource électronique : Revue en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ [n° ou bulletin]
Titre : 69 - automne 2022 - La société de la livraison : impacts sociaux, écologiques et culturels de l'e-commerce Type de document : texte imprimé Année de publication : 2022 Importance : 43 p. Langues : Français (fre) Catégories : 004 Informatique / Nouvelles Technologies / Internet / Big Data / Réseaux sociaux
33(493) Economie politique et sociale de la Belgique
331.4 Conditions de travail
339 Commerce Economie mondiale Mondialisation / Altermondialisme
353(493) Liège, province
574 Ecologie généraleRésumé :
Edito
Notre dossier sur les dangers de l’e-commerce et de l’économie de plateforme tombe à point nommé, alors que notre chantier exploratoire pour un futur écosocialiste semble de plus en plus faire écho au sein du monde politique. Afin de lutter contre les effets sociaux pervers et écologiquement nuisibles d’une économie qui entend satisfaire – et encourager – nos pulsions consommatrices les plus inavouables, il est grand temps de proposer un modèle de société qui conduise à une véritable révolution de la citoyenneté. Oui, nous avons le pouvoir aujourd’hui de conjurer ce piège du capitalisme qui nous enferme dans une logique de « citoyen·ne-acheteur·euse », renforcée par cette idée incongrue selon laquelle nous disposons dorénavant d’un temps de consommation illimité, 24h sur 24, 7 jours sur 7! Mais pour nous aider à nous extraire de ce conditionnement, nous avons besoin d’un État plus présent et plus éclairé, qui organise notamment une planification démocratique – c’est-à -dire socialement construite et partagée – de nos besoins et biens communs.
Note de contenu :
Sommaire
Pourparlers
• Quand l’associatif exploite pour la bonne cause / Lily Zalzett et Stella Fihn
Sans transition
• Résister, rebondir et la fermer...
Reflets
• L’illustration politique de Manu Scordia
Chantier La société de la livraison
• Économie de plateforme : l’emploi sous pression
• Face aux dégâts écologiques : Mettre en débat la sortie de l’e-commerce / Solène Sureau et Ela Callorda Fossati
• « Cette pulsion de tout faire faire par autrui ou par la machine n’a pas de fin » / Célia Izoard
• L’e-commerce, une adaptation numérique au temps de la destruction narcissique
• Stop Alibaba à Liège : Quand la logistique de l’e-commerce enfume le monde
FéminismeS
• Des murs pour crier, des espaces à occuper
Amicalement Nord
• ROSA : Mêler socialisme et féminisme
Ecoféminisme
• Autour du livre : « Polyphonie écoféministe »
Réverb’
• Le disque est rayé !
Les pavés
• Succes story ou access stories ?
Popcorns
• Nos chroniques culturelles
En ligne : https://www.agirparlaculture.be/wp-content/uploads/2022/10/apc_69_BR.pdf Format de la ressource électronique : Revue en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Agir par la culture 69URL La Sociologie des organisations / Philippe Bernoux
La Sociologie des organisations : initiation théorique suivie de douze cas pratiques [texte imprimé] / Philippe Bernoux, Auteur . - Paris : Éditions du Seuil, 1985 . - 1 vol. (363 p.) : couv. ill. ; 18 cm. - (Points, ISSN 0768-0481; 180) .
ISBN : 978-2-02-008941-8
Bibliogr. p. 361-363
Langues : Français (fre)
Catégories : 177 Morale et société. Respect humain
316 Sociologie
331.4 Conditions de travailIndex. décimale : 17 Morale Pratique, tolérance, citoyenneté, civisme Résumé : Quatrième de couverture :
La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépendent pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrées par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer.Note de contenu : Table des matières :
- Introduction
Première partie : La théorie de l'organisation.
1. Que cherchons-nous à expliquer
A. Partir d'une question, non d'une définition
B. Le cadre explicatif : l'individu et le groupe dans les organisations
C. Le choix du modèle interactionniste
2. Les premières organisations de la société industrielle
A. Les nouveaux modèles
* L'accumulation du capital
* La naissance des valeurs bourgeoises
* L'individu et la raison
B. L'évolution du travail dans l'entreprise
C. Frederick Winslow Taylor, premier organisateur
* Biographie
* La flânerie systématique
* L'étude des tâches
* La principes de l'oeuvre
* Conclusion
3. Rationaliser le facteur humain ?
A. L'école des relations humaines
* L'expérience Hawthorne et l'enquête de la Western electric
* "Effet Hawthorne", groupe et commandement
* L'interdépendance des facteurs techniques et humains et les "logiques" dans l'entreprise
B. La théorie des besoins et des motivations
C. Qu'est-ce que la satisfaction?
D. Participation et intégration
E. L'école socio-technique
F. Conclusion : besoins, technologies et stratégies
4. Partir de l'organisation
A. L'organisation est un construit, non une réponse
B. Qu'est-ce qu'une organisation?
C. L'organigramme
D. Les postulats de l'analyse stratégique
5. Trois concepts clefs de l'analyse stratégique
A. Le pouvoir
* Définition du pouvoir
* Les ressources du pouvoir : contrainte et légitimité
* Les sources du pouvoir
B. La zone d'incertitude
C. Le système d'action concret
* L'acteur et le système
* La théorie générale des systèmes
* L'acteur crée le système
6. Identité et culture
A. L'enracinement psychologique
* Freud et l'organisation
* L'autre, l'amour et le père
* Lien social, lien tragique
* L'organisation idéale
* L'organisation et ses névroses
B. Culture et système
* La culture des catégories socio-professionnelles
* L'interprétation des différences nationales
* La culture d'entreprise
C. Identité et changement
* Identité, conflit et communauté
* Le changement
Deuxième partie : Les cas
7. Présentation des cas
- Cas n°1 : Le freinage : Taylor et les relations humaine
- Cas n°2 : Le cas Harwood : relations humaines et participation
- Cas n°3 : Le cas de Rhône-Poulenc Textile : du taylorisme aux groupes autonomes
- Cas n°4 : Le cas du monopole industriel (SEITA)
- Cas n°5 : Le cas Bolet : une PMI familiale en modernisation
- Cas n°6 : Le cas Secobat : l'introduction d'un système informatique dans une entreprise moyenne
- Cas n°7 : Le cas Peugeot (voitures et wagons) : un problème technique apparemment simple
- Cas n°8 : TM + X : une fusion absorption difficile
- Cas n°9 : Les embarras d'un commissaire de police
- Cas n°10 : Un cas social : de la demande individuelle aux logiques institutionnelles
- Cas n°11 : Les missiles de Cuba ou l'analyse d'une décision
- Cas n°12: Vivre dans l'usine. Paysans, ouvriers, Tunisiens : une identité incomplète
8. Analyse des cas
- Cas n°1 : Le freinage : même les OS font des choix stratégiques
- Cas n°2 : Le cas Harwood : La fausse évidence de la participation
- Cas n°3 : Rhône-Poulenc Textile : l'autonomie n'est pas une panacée
- Cas n°4 : Le monopole industriel : une organisation très formalisée vit toujours sur de l'informel
- Cas n°5 : Le cas Bolet : Les stratégies dans une PMI familiale
- Cas n°6 : Le cas Secobat : conflit de personnes ou système d'action?
- Cas n°7 : Le cas Peugeot : La rationalité conflictuelle des différents acteurs
- Cas n°8 : TM + X : Le choc de deux cultures
- Cas n°9 : Le commissaire de police doit garder sa souplesse
- Cas n°10 : Un cas social : l'addition d'interventions spécifiques
- Cas n°11 : Les missiles de Cuba : Le président prisonnier
- Cas n°12 : Vivre dans l'usine : la culture n'est pas ce que l'on croit.
- Conclusion générale
- Grille d'analyse
- BibliographiePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : La Sociologie des organisations : initiation théorique suivie de douze cas pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernoux, Auteur Editeur : Paris : Éditions du Seuil Année de publication : 1985 Collection : Points, ISSN 0768-0481 num. 180 Importance : 1 vol. (363 p.) Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-008941-8 Note générale : Bibliogr. p. 361-363 Langues : Français (fre) Catégories : 177 Morale et société. Respect humain
316 Sociologie
331.4 Conditions de travailIndex. décimale : 17 Morale Pratique, tolérance, citoyenneté, civisme Résumé : Quatrième de couverture :
La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépendent pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempérament national, mais d'un certain nombre de principes d'organisation. Ces principes sont exposés ici de manière accessible, illustrées par l'analyse d'une douzaine de cas français et étrangers. Il ne s'agit pas de chercher des modèles mais de dévoiler une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation se constitue et peut se transformer.Note de contenu : Table des matières :
- Introduction
Première partie : La théorie de l'organisation.
1. Que cherchons-nous à expliquer
A. Partir d'une question, non d'une définition
B. Le cadre explicatif : l'individu et le groupe dans les organisations
C. Le choix du modèle interactionniste
2. Les premières organisations de la société industrielle
A. Les nouveaux modèles
* L'accumulation du capital
* La naissance des valeurs bourgeoises
* L'individu et la raison
B. L'évolution du travail dans l'entreprise
C. Frederick Winslow Taylor, premier organisateur
* Biographie
* La flânerie systématique
* L'étude des tâches
* La principes de l'oeuvre
* Conclusion
3. Rationaliser le facteur humain ?
A. L'école des relations humaines
* L'expérience Hawthorne et l'enquête de la Western electric
* "Effet Hawthorne", groupe et commandement
* L'interdépendance des facteurs techniques et humains et les "logiques" dans l'entreprise
B. La théorie des besoins et des motivations
C. Qu'est-ce que la satisfaction?
D. Participation et intégration
E. L'école socio-technique
F. Conclusion : besoins, technologies et stratégies
4. Partir de l'organisation
A. L'organisation est un construit, non une réponse
B. Qu'est-ce qu'une organisation?
C. L'organigramme
D. Les postulats de l'analyse stratégique
5. Trois concepts clefs de l'analyse stratégique
A. Le pouvoir
* Définition du pouvoir
* Les ressources du pouvoir : contrainte et légitimité
* Les sources du pouvoir
B. La zone d'incertitude
C. Le système d'action concret
* L'acteur et le système
* La théorie générale des systèmes
* L'acteur crée le système
6. Identité et culture
A. L'enracinement psychologique
* Freud et l'organisation
* L'autre, l'amour et le père
* Lien social, lien tragique
* L'organisation idéale
* L'organisation et ses névroses
B. Culture et système
* La culture des catégories socio-professionnelles
* L'interprétation des différences nationales
* La culture d'entreprise
C. Identité et changement
* Identité, conflit et communauté
* Le changement
Deuxième partie : Les cas
7. Présentation des cas
- Cas n°1 : Le freinage : Taylor et les relations humaine
- Cas n°2 : Le cas Harwood : relations humaines et participation
- Cas n°3 : Le cas de Rhône-Poulenc Textile : du taylorisme aux groupes autonomes
- Cas n°4 : Le cas du monopole industriel (SEITA)
- Cas n°5 : Le cas Bolet : une PMI familiale en modernisation
- Cas n°6 : Le cas Secobat : l'introduction d'un système informatique dans une entreprise moyenne
- Cas n°7 : Le cas Peugeot (voitures et wagons) : un problème technique apparemment simple
- Cas n°8 : TM + X : une fusion absorption difficile
- Cas n°9 : Les embarras d'un commissaire de police
- Cas n°10 : Un cas social : de la demande individuelle aux logiques institutionnelles
- Cas n°11 : Les missiles de Cuba ou l'analyse d'une décision
- Cas n°12: Vivre dans l'usine. Paysans, ouvriers, Tunisiens : une identité incomplète
8. Analyse des cas
- Cas n°1 : Le freinage : même les OS font des choix stratégiques
- Cas n°2 : Le cas Harwood : La fausse évidence de la participation
- Cas n°3 : Rhône-Poulenc Textile : l'autonomie n'est pas une panacée
- Cas n°4 : Le monopole industriel : une organisation très formalisée vit toujours sur de l'informel
- Cas n°5 : Le cas Bolet : Les stratégies dans une PMI familiale
- Cas n°6 : Le cas Secobat : conflit de personnes ou système d'action?
- Cas n°7 : Le cas Peugeot : La rationalité conflictuelle des différents acteurs
- Cas n°8 : TM + X : Le choc de deux cultures
- Cas n°9 : Le commissaire de police doit garder sa souplesse
- Cas n°10 : Un cas social : l'addition d'interventions spécifiques
- Cas n°11 : Les missiles de Cuba : Le président prisonnier
- Cas n°12 : Vivre dans l'usine : la culture n'est pas ce que l'on croit.
- Conclusion générale
- Grille d'analyse
- BibliographiePermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 46333 17/BER Livre Libre-accès Adultes Disponible SOMMAIRE N° 1 (février 2006-août 2006) in Les Mondes du Travail, 1 (janvier 2006)
[article] SOMMAIRE N° 1 (février 2006-août 2006) [texte imprimé] . - 2006 . - 142 p.
Langues : Français (fre)
in Les Mondes du Travail > 1 (janvier 2006) . - 142 p.
Catégories : 331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : SOMMAIRE N° 1 (février 2006-août 2006) :
GRAND ENTRETIEN : À propos de la mémoire ouvrière / Jean-Paul Goux, auteur de Mémoires de l’enclave
DOSSIER: Relations de travail, syndicalisme et dialogue social dans les PME
- Une introduction critique / Stephen Bouquin
- Faiblesse des salaires et spécificités des pratiques managériales / Stéphane Le Lay
- Les effets de taille sur la nature de l’emploi / Stephen Bouquin
- Enquête dans trois PME du Vimeu : la cohabitation d’archaïsme et d’hypermodernisme / Isabelle Farcy & Mélanie Roussel
- Comment une grande entreprise d’Etat est devenue une petite usine d’allumettes / Mathieu Fourmont
- Sous-traitance informatique et absence de représentation syndicale / Rachid Bouchareb & Cyrille Oyharçabal
D’ICI ET D’AILLEURS
Globalisation, standards sociaux et droits des femmes / Naila Kabeer
CONTRECHAMP
Chômage : prendre les questions par la racine / Christophe Ramaux
NOUVELLES DE LA RECHERCHE ET NOTES DE LECTURESPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : SOMMAIRE N° 1 (février 2006-août 2006) Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Article en page(s) : 142 p. Langues : Français (fre) Catégories : 331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.105.44 Syndicats Syndicalisme
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : SOMMAIRE N° 1 (février 2006-août 2006) :
GRAND ENTRETIEN : À propos de la mémoire ouvrière / Jean-Paul Goux, auteur de Mémoires de l’enclave
DOSSIER: Relations de travail, syndicalisme et dialogue social dans les PME
- Une introduction critique / Stephen Bouquin
- Faiblesse des salaires et spécificités des pratiques managériales / Stéphane Le Lay
- Les effets de taille sur la nature de l’emploi / Stephen Bouquin
- Enquête dans trois PME du Vimeu : la cohabitation d’archaïsme et d’hypermodernisme / Isabelle Farcy & Mélanie Roussel
- Comment une grande entreprise d’Etat est devenue une petite usine d’allumettes / Mathieu Fourmont
- Sous-traitance informatique et absence de représentation syndicale / Rachid Bouchareb & Cyrille Oyharçabal
D’ICI ET D’AILLEURS
Globalisation, standards sociaux et droits des femmes / Naila Kabeer
CONTRECHAMP
Chômage : prendre les questions par la racine / Christophe Ramaux
NOUVELLES DE LA RECHERCHE ET NOTES DE LECTURESPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Les Mondes du Travail > 1 (janvier 2006) . - 142 p.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire SOMMAIRE N° 2 (octobre 2006 - avril 2007) in Les Mondes du Travail, 2 (octobre 2006)
PermalinkSommaire du n°58 in Etudes marxistes, 58 (avril-juin 2002)
PermalinkLe Syndicalisme européen bat en retraite / Corinne Gobin in Politique, 4 (décembre 1997 - janvier 1998)
PermalinkLes Syndicats et les immigrés / Marie-Thérèse Coenen
PermalinkTélétravail in Secouez-vous les idées + Articulations, (hors-série septembre 2002)
PermalinkTemps modernes version Internet / Martine Bulard in Le Monde Diplomatique, 561 (Décembre 2000)
PermalinkLa Terreur au travail a enfin "sa" théorie / Olivier Swingedau in Espace de Libertés, 310 (avril 2003)
PermalinkToujours plus... in Manière de voir, 66 (novembre-décembre 2002)
Permalink9 - 2015-2016 - Toulouse (Bulletin de Z)
PermalinkToyotisme in Etudes marxistes, 14 (2ème trimestre 1992)
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