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Toyotisme in Etudes marxistes, 14 (2ème trimestre 1992)
[article] Toyotisme : dossier [texte imprimé] . - 1992 . - pp. 1-84.
Langues : Français (fre)
in Etudes marxistes > 14 (2ème trimestre 1992) . - pp. 1-84
Catégories : 004 Informatique / Nouvelles Technologies / Internet / Big Data / Réseaux sociaux
007.5 Système automatique. Robotisation (travail)
327.2 Impérialisme occidental / Politique de l'Occident
33(520) Economie politique et sociale du Japon
331.4 Conditions de travail
656 Transport - Service PostalRésumé : Toytisme :terme général qui d"signe lea politique de contrôle de la production et du travail établie à travers la "rationnalisation capitaliste" au moyen du matériel microélectronique. Vient probablement de son utilisation par Toyota Motor Corp. Synonyme de robotisation
Article 1: Matériel de référence sur le toyotisme / Tsugio Takaichi
Article 2: La lutte de classes qui a permis l'introduction du toyotisme / Thomas Gounet
1. Le Japon dans l'histoire 2. L'occupation américaine 3. Les conflits dans l'industrie automobile 4. Le conflit chez Nissan 5. Le toyotisme et la lutte de classes
Article 3: Rapport sur le mouvement ouvrier au Japon / Tsugio Takaichi
1. L'impérialisme japonais en déclin 2. La société japonaise et le mouvement ouvrier divisé en couches inférieure et supérieure 3. Le processus historique du mouvement ouvrier japonais après la guerre 4. La nature réelle de l'offensive antisocialiste devient plus claire 5. Les tâches du mouvement ouvrier au Japon
Article 4: Analyse de secteur de la Commission Automobile du PTB / Parti du Travail de Belgique
Partie 1. L'analyse économique Partie 2. Les syndicats et la production flexible Partie 3. Notre alternative socialiste
Article 5: Penser à l'envers... le capitalisme / Thomas Gounet
La vision réformiste de Benjamin Coriat et d'Alain Lipietz sur le Toyotisme 1. Le fordisme 2. Le modèle de développement japonais 3. Un nouveau compromis 4. La démocratie salariale: une critique 5. Conclusions finalesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di [article]
Titre : Toyotisme : dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 1992 Article en page(s) : pp. 1-84 Langues : Français (fre) Catégories : 004 Informatique / Nouvelles Technologies / Internet / Big Data / Réseaux sociaux
007.5 Système automatique. Robotisation (travail)
327.2 Impérialisme occidental / Politique de l'Occident
33(520) Economie politique et sociale du Japon
331.4 Conditions de travail
656 Transport - Service PostalRésumé : Toytisme :terme général qui d"signe lea politique de contrôle de la production et du travail établie à travers la "rationnalisation capitaliste" au moyen du matériel microélectronique. Vient probablement de son utilisation par Toyota Motor Corp. Synonyme de robotisation
Article 1: Matériel de référence sur le toyotisme / Tsugio Takaichi
Article 2: La lutte de classes qui a permis l'introduction du toyotisme / Thomas Gounet
1. Le Japon dans l'histoire 2. L'occupation américaine 3. Les conflits dans l'industrie automobile 4. Le conflit chez Nissan 5. Le toyotisme et la lutte de classes
Article 3: Rapport sur le mouvement ouvrier au Japon / Tsugio Takaichi
1. L'impérialisme japonais en déclin 2. La société japonaise et le mouvement ouvrier divisé en couches inférieure et supérieure 3. Le processus historique du mouvement ouvrier japonais après la guerre 4. La nature réelle de l'offensive antisocialiste devient plus claire 5. Les tâches du mouvement ouvrier au Japon
Article 4: Analyse de secteur de la Commission Automobile du PTB / Parti du Travail de Belgique
Partie 1. L'analyse économique Partie 2. Les syndicats et la production flexible Partie 3. Notre alternative socialiste
Article 5: Penser à l'envers... le capitalisme / Thomas Gounet
La vision réformiste de Benjamin Coriat et d'Alain Lipietz sur le Toyotisme 1. Le fordisme 2. Le modèle de développement japonais 3. Un nouveau compromis 4. La démocratie salariale: une critique 5. Conclusions finalesPermalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
in Etudes marxistes > 14 (2ème trimestre 1992) . - pp. 1-84Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Trafics de main-d'oeuvre couverts par l'Etat / Patrick Hermann in Le Monde Diplomatique, 615 (juin 2005)
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 40635/1 p/5260 Périodique Réserve Périodiques Disponible 57 - juin 2021 - Trajectoires socioprofessionnelles des migrants (Bulletin de Diversités et citoyennetés)
[n° ou bulletin] 57 - juin 2021 - Trajectoires socioprofessionnelles des migrants [document électronique] . - 2021 . - 1 fichier pdf (48 p.).
Langues : Français (fre)
Catégories : 314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316 Sociologie
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesNote de contenu : Sommaire :
Édito : L’insertion, un enjeu majeur / Joachim Debelder
Inclusion
• L’inclusion des personnes d’origine étrangère sur le marché de l’emploi : quel bilan pour les politiques en Wallonie? : Rencontre avec Altay Manço et Leïla Scheurette
• « Je veux travailler ! » : Barrières à l’insertion professionnelle des femmes immigrées / Paola Guillén Crespo
• Les coopératives citoyennes et l’inclusion des migrants en Wallonie / Honorine Kuete Fomekong
• Entreprises de formation par le travail et trajectoire socioprofessionnelle des migrants / Tondol Matondo Bavuwu
• L’identité ethnique des individus influence-t-elle leurs activités économiques ? / Honorine Kuete Fomekong
• Hôpitaux sans infirmiers et infirmiers sans-papiers : Le non-sens des travailleurs sans titre / Leïla Scheurette, Joachim Debelder et Altay Manço
Actualité
Le procès de la solidarité : au-delà du verdict / Joachim Debelder
Lectures
Olinda Slongo (1921-2013) : Un hommage à la vie / Tina Mouneimne
La véritable histoire de Monsieur Azmani et Madame Kaili / Carlo Caldarini
En ligne : https://www.irfam.org/diversites-et-citoyennetes-57/ Format de la ressource électronique : Revue en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ [n° ou bulletin]
Titre : 57 - juin 2021 - Trajectoires socioprofessionnelles des migrants Type de document : document électronique Année de publication : 2021 Importance : 1 fichier pdf (48 p.) Langues : Français (fre) Catégories : 314.7 Immigration / Emigration / Diasporas / Exil
316 Sociologie
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
396 Droits des femmes. Féminisme. Emancipation des femmesNote de contenu : Sommaire :
Édito : L’insertion, un enjeu majeur / Joachim Debelder
Inclusion
• L’inclusion des personnes d’origine étrangère sur le marché de l’emploi : quel bilan pour les politiques en Wallonie? : Rencontre avec Altay Manço et Leïla Scheurette
• « Je veux travailler ! » : Barrières à l’insertion professionnelle des femmes immigrées / Paola Guillén Crespo
• Les coopératives citoyennes et l’inclusion des migrants en Wallonie / Honorine Kuete Fomekong
• Entreprises de formation par le travail et trajectoire socioprofessionnelle des migrants / Tondol Matondo Bavuwu
• L’identité ethnique des individus influence-t-elle leurs activités économiques ? / Honorine Kuete Fomekong
• Hôpitaux sans infirmiers et infirmiers sans-papiers : Le non-sens des travailleurs sans titre / Leïla Scheurette, Joachim Debelder et Altay Manço
Actualité
Le procès de la solidarité : au-delà du verdict / Joachim Debelder
Lectures
Olinda Slongo (1921-2013) : Un hommage à la vie / Tina Mouneimne
La véritable histoire de Monsieur Azmani et Madame Kaili / Carlo Caldarini
En ligne : https://www.irfam.org/diversites-et-citoyennetes-57/ Format de la ressource électronique : Revue en ligne Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=bulletin_ Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Diversités et citoyennetés. 57 (juin 2021)URL
Transition démocratique au travail : Défis et confusions. étude 2015 [document électronique] / CESEP, Auteur ; Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL), Auteur . - 2016 . - 1 fichier pdf (70 p.).
Langues : Français (fre)
Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
323.21 Militantisme Participation Engagement
33(493=40) Economie politique et sociale de la Wallonie / Communauté française de Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : Au sein des associations, un paradoxe interpelle : bon nombre se préoccupent de la participation de leur public mais pas de leurs travailleurs.
Cette tendance serait en évolution avec un secteur associatif en recherche de cohérence entre ses finalités et ses moyens. En témoignent les associations qui s’engagent dans une «transition démocratique au travail».
Le CESEP et le Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL) proposent de se pencher sur cette question : la démocratie est-elle envisageable dans le cadre du travail salarié ? Pour y répondre, l’étude "Transition démocratique au travail. Défis et confusions" se penche sur trois cas concrets : Groupol, Ecobat et ORCM. On y voit comment la démocratie progresse et les nœuds qu’elle rencontre.
Auteurs
Lionel Casterman est étudiant en master de sociologie et de philosophie (UCL), stagiaire au Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivités (CriDIS/IACCHOS/UCL). Ses intérêts s'articulent principalement autour de la question des rapports entre pragmatisme américain et sociologie.
Julien Charles est sociologue (EHESS et UCL), chargé de recherches et de formations Centre Socialiste d'Education Permanente (CESEP), chargé de cours invité à l'UCL et collaborateur scientifique au CriDIS. Ses travaux portent, entre autres, sur la participation et sur les articulations entre sciences sociales critiques et éducation permanente.
Christine Delhaye est licenciée en sciences de gestion (ULg), chargée de recherches et de formations au CESEP. Elle travaille plus particulièrement sur l'analyse organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des ressources humaines dans les associations.
Isabelle Ferreras est sociologue et politologue, chercheuse qualifiée du FNRS, professeure de sociologie à l'UCL et membre permanente du CriDIS. Rendant compte des contradictions capitalisme/démocratie, elle développe une sociologie politique du travail et une théorie critique - politique - de l'entreprise (www.isabelleferreras.net).
Note de contenu : Table des matières
Introduction
Démocratie et associations
Chapitre 1 : La démocratie au travail, au-delà de l’exploitation
1. L’horizon démocratique au travail
2. Premiers contacts avec les terrains
Chapitre 2 : Des changements qui dépassent les structures
1. GrouPol : une organisation horizontale ancrée dans une redéfinition du projet institutionnel
2. Ecobat : un « management participatif » promouvant le développement personnel
3. ORCM : une gestion sociocratique sous l’emprise du Gouvernement régional
4. Des dispositifs qui nourrissent un horizon démocratique
Chapitre 3 : Extension et intensification de la démocratie au travail
1 : A quoi participe-t-on ?
1.1. Ecobat : Hiérarchisation des objets (et des fonctions)
1.2. GrouPol : multiplicité et perméabilité des lieux
1.3. ORCM : une participation très cadrée
2 . Extension et intensification des espaces démocratiques au travail
2.1. A partir des enjeux internes à l’équipe de travail : la formation
2.2. A partir des enjeux transversaux aux différentes équipes : la délégation
2.3. A partir des enjeux généralisés à l’ensemble de l’organisation : les techniques
2.4. Dynamique d’emboîtement des ensembles
Chapitre 4 : Des nœuds dans la transition démocratique
1. Licenciement individuel versus solidarité collective
2. Convivialité versus égalité
3. Leader charismatique versus égalité
Conclusion : Du projet d’émancipation collective au travail
Bibliographie sélective
Annexe : Liste des personnes interviewées
En ligne : http://www.saw-b.be/spip/TRANSITION-DEMOCRATIQUE-AU-TRAVAIL Format de la ressource électronique : Présentation et téléchargement de l'étude Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Transition démocratique au travail : Défis et confusions. étude 2015 Type de document : document électronique Auteurs : CESEP, Auteur ; Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL), Auteur Année de publication : 2016 Importance : 1 fichier pdf (70 p.) Langues : Français (fre) Catégories : 321.7 Démocratie / Démocratisation
323.21 Militantisme Participation Engagement
33(493=40) Economie politique et sociale de la Wallonie / Communauté française de Belgique
331 Travail Organisation du travail
331.4 Conditions de travail
658 Management Organisation industrielle & commerciale EntreprisesRésumé : Au sein des associations, un paradoxe interpelle : bon nombre se préoccupent de la participation de leur public mais pas de leurs travailleurs.
Cette tendance serait en évolution avec un secteur associatif en recherche de cohérence entre ses finalités et ses moyens. En témoignent les associations qui s’engagent dans une «transition démocratique au travail».
Le CESEP et le Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivité (CriDIS-UCL) proposent de se pencher sur cette question : la démocratie est-elle envisageable dans le cadre du travail salarié ? Pour y répondre, l’étude "Transition démocratique au travail. Défis et confusions" se penche sur trois cas concrets : Groupol, Ecobat et ORCM. On y voit comment la démocratie progresse et les nœuds qu’elle rencontre.
Auteurs
Lionel Casterman est étudiant en master de sociologie et de philosophie (UCL), stagiaire au Centre de recherches interdisciplinaires Démocratie, Institutions et Subjectivités (CriDIS/IACCHOS/UCL). Ses intérêts s'articulent principalement autour de la question des rapports entre pragmatisme américain et sociologie.
Julien Charles est sociologue (EHESS et UCL), chargé de recherches et de formations Centre Socialiste d'Education Permanente (CESEP), chargé de cours invité à l'UCL et collaborateur scientifique au CriDIS. Ses travaux portent, entre autres, sur la participation et sur les articulations entre sciences sociales critiques et éducation permanente.
Christine Delhaye est licenciée en sciences de gestion (ULg), chargée de recherches et de formations au CESEP. Elle travaille plus particulièrement sur l'analyse organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des ressources humaines dans les associations.
Isabelle Ferreras est sociologue et politologue, chercheuse qualifiée du FNRS, professeure de sociologie à l'UCL et membre permanente du CriDIS. Rendant compte des contradictions capitalisme/démocratie, elle développe une sociologie politique du travail et une théorie critique - politique - de l'entreprise (www.isabelleferreras.net).
Note de contenu : Table des matières
Introduction
Démocratie et associations
Chapitre 1 : La démocratie au travail, au-delà de l’exploitation
1. L’horizon démocratique au travail
2. Premiers contacts avec les terrains
Chapitre 2 : Des changements qui dépassent les structures
1. GrouPol : une organisation horizontale ancrée dans une redéfinition du projet institutionnel
2. Ecobat : un « management participatif » promouvant le développement personnel
3. ORCM : une gestion sociocratique sous l’emprise du Gouvernement régional
4. Des dispositifs qui nourrissent un horizon démocratique
Chapitre 3 : Extension et intensification de la démocratie au travail
1 : A quoi participe-t-on ?
1.1. Ecobat : Hiérarchisation des objets (et des fonctions)
1.2. GrouPol : multiplicité et perméabilité des lieux
1.3. ORCM : une participation très cadrée
2 . Extension et intensification des espaces démocratiques au travail
2.1. A partir des enjeux internes à l’équipe de travail : la formation
2.2. A partir des enjeux transversaux aux différentes équipes : la délégation
2.3. A partir des enjeux généralisés à l’ensemble de l’organisation : les techniques
2.4. Dynamique d’emboîtement des ensembles
Chapitre 4 : Des nœuds dans la transition démocratique
1. Licenciement individuel versus solidarité collective
2. Convivialité versus égalité
3. Leader charismatique versus égalité
Conclusion : Du projet d’émancipation collective au travail
Bibliographie sélective
Annexe : Liste des personnes interviewées
En ligne : http://www.saw-b.be/spip/TRANSITION-DEMOCRATIQUE-AU-TRAVAIL Format de la ressource électronique : Présentation et téléchargement de l'étude Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
Document en pdfURL Le travail
Le travail [texte imprimé] / Joël Jung, Directeur de publication . - Paris : Flammarion, 2000 . - 1 vol. (255 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (GF; 3025) .
ISBN : 978-2-08-073025-1
Langues : Français (fre)
Catégories : 316.7 Sociologie de la Culture / Vie Intellectuel
326 Esclavage. Servage. Travail forcé. Traite des êtres humains
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.101 Théorie du travail
331.4 Conditions de travailIndex. décimale : LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation Résumé : Choix de textes : Marx, Freud, Marcuse, Locke, Aristode... Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di
Titre : Le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Joël Jung, Directeur de publication Editeur : Paris : Flammarion Année de publication : 2000 Collection : GF num. 3025 Importance : 1 vol. (255 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-073025-1 Langues : Français (fre) Catégories : 316.7 Sociologie de la Culture / Vie Intellectuel
326 Esclavage. Servage. Travail forcé. Traite des êtres humains
331.1 Rapports travailleurs/employeurs
331.101 Théorie du travail
331.4 Conditions de travailIndex. décimale : LUTTE En Lutte / Engagement / Contestation Résumé : Choix de textes : Marx, Freud, Marcuse, Locke, Aristode... Permalink : https://bibliotheque.territoires-memoire.be/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_di Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 50672 LUTTE/tra Livre Libre-accès Adultes Disponible 156 - décembre 2017 - janvier 2018 - Travail (Bulletin de Manière de voir) / Martine Bulard
PermalinkLe travail, une contrainte nécessaire? in Calepin, 86 (juin-juillet-aout 2017)
PermalinkLe Travail à la croisée des chemins in Echos Bruxelles Laïque, 56 (1er trimestre 2007)
Permalink0 - septembre 2016 - Travail à la demande, un futur oui se casse la gueule (Bulletin de Organise-toi)
PermalinkTravail émietté, citoyens déboussolés / DANIELE LINHART in Manière de voir, 66 (novembre-décembre 2002)
PermalinkLe Travail des enfants in Chronique Syndicale Amnesty International, 72 (1998)
PermalinkLe Travail des enfants ne s'arrête pas aux portes du tiers-monde / SAMY HOSNI in Libertés !, 367 (octobre 2000)
Permalink1 - mars 2017 - Le travail est-il devenu insoutenable ? (Bulletin de Sociétés en changement) / Thomas Périlleux
PermalinkLe Travail des femmes / EVELYNE JARDIN in Sciences Humaines, 164 s (octobre 2005)
PermalinkTravail flexible, salariés jetables
Permalink